第293章 手機門
十一月初二,昊興集團第三十三層大樓,總裁辦公室。
“手機門的事情,昊哥已經知道了。”鄧思琪一臉謹慎,直接壓低了聲音,“他正在氣頭上,你要小心點啊。”
劉宏對鄧思琪點點頭,整個人的心頓時沉了下去。
現在,已經是進入十一月份了,交給鴻富精密電子有限公司的鴻蒙S2手機,已經在開始量產了,按照原來的計劃,應該是在十二月底,2007年初,這一批鴻蒙S2手機才能正式交付。
不過,鴻富精密電子有限公司,已經為鴻蒙S2手機,專門開辟了二十條生產線,把組裝線和測試線,直接分開了,流水線的速度,已經是大大的提高的。按照,鴻富精密電子數位產品事業群的總經理的話,十二月初的時候,鴻蒙S2手機的生產進度至少提前了一個月。
可是在市場上,突然出現了幾宗客訴事件,是關于鴻蒙S1系手機的,主要問題就是集中在閃退、電池爆炸、以及關于盤古系統內置的軟件讀取后臺的問題;本來,作為手機品牌商,這樣的投訴,都是習以為常的。
可是,這幾宗客訴事件,已經是在江城內越演越烈,甚至都轟動大夏政府在通訊行業的監管層;這就是大問題了。
昊興集團的客服,已經處理不了這種問題了,現在,這幾宗客訴事件的影響,已經大大地超過了劉宏的預期。
這是一級客訴事件!
按照,昊興集團的不良品處理程序文件要求,這個問題,要在二十四小時內,上報給老板的。
劉宏這剛剛從鴻蒙電子科技有限公司,下屬的廠子調查回來,就馬不停蹄地趕來總公司了,在這里,鄧思琪就告訴他,關于手機門的事情,鐘昊已經知道了;劉宏聽完鄧思琪的話,整個人頓時緊張起來了。
畢竟,他可是昊興集團現任總經理的,這個消息,他還沒有發布,作為老板的鐘昊已經知道了,這是劉宏的管理失職。
甚至,客訴事件,更是說明他的管理沒有到位的。
劉宏站在辦公室門口,深深地吸了一口氣,整理了一下自己的藍色西裝,自己鼓舞著自己,然后,直接推開總裁辦公室的門走了進去。
“昊哥,手機門的事情,您已經知道了?”
“嗯。”
“我這次過來,就是給您匯報這件事情的。”劉宏的聲音小了下去。
“鴻蒙S1系列手機,分別是鴻蒙電子科技有限公司,魅族科技紐曼、愛國者代工廠生產的;現在,市場端出現了這么嚴重的問題,大夏政府通訊監管層,已經發來郵件了,讓我們給江城的百姓們一個交代,你調查有結果了?”
鐘昊轉動著老板椅,一臉平靜地看著劉宏。
“有了。”
“說來聽聽,我想看看你的應對方案。”
“昊哥,我已經通知客服部去處理這件事情了,盡可能地安撫消費者;另外,我剛才去了鴻蒙電子科技有限公司,去清查了一下我們的出貨記錄,發現了一個問題;就是關于鴻蒙S1手機的出貨記錄都是混亂的,現在發往各個渠道的手機,已經是無法追溯是哪里生產的了。”
“無法追溯?”鐘昊皺眉。
“是這樣的。”
劉宏看到鐘昊皺眉,趕緊解釋著,“魅族科技、紐曼和愛國者的代工廠,生產的也是沒有任何區分的;我們可以把這幾宗客訴,歸責到代工廠的身上,就算是客戶端出現索賠的情況,我們可以讓代工廠進行賠付的。”
鐘昊聽完劉宏的話,直接從老板椅子上站起來,走到劉宏的面前,一臉不可思議地看著劉宏,“宏哥,你知道,你剛才你在跟我說些什么嗎?”
“昊哥,我沒有糊涂的,這樣,能夠讓我們減少損失的;現在,手機門的事情鬧得這么大,我們不僅僅是要賠償客戶,甚至還要出錢,去找一些媒體進行公關的,這些都是需要錢的。不過,昊哥你不用擔心,這些出現的索賠,我們全部都可以直接嫁接給代工廠的。這件事情,昊哥你不用擔心,我讓手下的品質部門去做就行了。”
“這樣合理嗎?”
劉宏立即壓低了自己的聲音,說道:“昊哥,整個江城工廠都是這么玩的,非常的合理,甚至合法。”
“胡鬧!”鐘昊聽到劉宏的話,整個人頓時生氣了。
“出現問題,應該從本身溯源追查,圍堵;你們現在倒好,一味地推脫責任嗎?這是一個作為企業管理層的態度嗎?出貨記錄是混亂的,現在就應該做好記錄;手機的生產批次為什么不做好管理,發往中原家電、華遠家電,還有一些小渠道的貨物,為什么不可以用生產批次做好記錄呢?現在出現了這個問題,我們無從下手,不知道是客戶端的問題,還是我們生產的問題,甚至是代工廠的問題;沒有調查清楚,就是盲目地推責于代工廠,甚至推責給供應商不成?”
“嗯……我們作為品牌商,在口碑上已經是受到損失,如果賠款不推責給代工廠的話,在這個手機門的事件中,我們鴻蒙手機的口碑會一敗涂地的。”
“怎么?犧牲一家代工廠和供應商,還繼續這么玩?”
“昊哥,這是沒有辦法的辦法了。”
“你這根本就不是辦法。”
在這個手機門處理的問題上,鐘昊大發雷霆,把劉宏訓斥了一頓。
整個集團公司站在總裁辦公室門口的人,全部都屏住了呼吸;他們從來沒有見過鐘昊會這么發火的;畢竟,鐘昊和劉宏的關系就像是兄弟一樣鐵。
可是,在這次手機門的處理上,鐘昊是非常的不滿意;不滿意劉宏推責的方案,甚至不滿意劉宏調查的結果。
如果是在上一世,鐘昊走到這個地步,恐怕只能夠對著劉宏妥協的;可是重生歸來的鐘昊,深刻的知道,昊興集團想要長遠,就必須有正規化的管理模式。依靠推責代工廠,或者處罰供應商的問題,這樣的企業,是無法成為江城市內50強企業的。
在鐘昊的介入下,重新規劃了關于手機,在廠內的生產批次程序,基于鴻蒙電子科技有限公司,最新生產的鴻蒙A1系列手機,全部嚴格按照生產批次,對各個渠道發售。
甚至,在手機的內置的代碼上,都可以直接查到是哪一條生產線,哪一名作業員生產的東西的,無論是那家供應商的配件,都是可以直接溯源的。
當然,鴻富精密電子有限公司內部,已經有著這樣的生產批次管理;在這方面,這家專門的代工廠,還是比鴻蒙電子科技有限公司正規的多。
“昊哥,這樣的管理模式,太條條框框了,沒有人性化啊。”劉宏忍不住吐槽。
“人性化?”鐘昊笑笑,拍著劉宏的肩膀,說道:“宏哥,所謂人性化管理,只能夠是說管理的失敗,對著人性妥協的;薪酬是薪酬,福利是福利,規章制度是規章制度,這三個點永遠是相互獨立的;你不能夠用規章制度上的松懈,去講人性化,去當福利的;這樣的工廠,是經不起市場經濟的大浪淘沙的。”
“可是,大夏境內的制造業都是這樣的啊。”
鐘昊嘆了一口氣,搖了搖頭,“你不懂啊。”
重生之前的鐘昊深深地知道,大夏境內的制造,之所以沒有競爭力,就是把本該用在企業管理的精力,用在了人性化管理上。
人性本來就是懶惰的,真的人性化,就是躺著不上班,試問哪家公司能夠做到呢?無非是掛著羊頭賣狗肉。
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