八月十二，昊興集團在布局了網購平臺、礦業、玉石珠寶……等一系列產業之后。

        鐘昊立即感受到來自資金鏈上的壓力，水電、房租，稅費，庫存，營銷、研發，代工，還有工人福利薪酬。

        這些成本，已經占據了昊興集團凈利潤的80%。

        剩下的20%的利潤，還要給到江城四大行作為貸款的利息。

        鐘昊看著手中的報表，整個人陷入深深的沉思當中，搞來搞去，布局的產業都是未來的戰略，鴻蒙手機，海上撈火鍋城，昊興礦業，這些公司創造的利潤，都在補貼在銀行貸款，盤古科技，等等不盈利、還需要持續投資的公司中。

        很難。

        鐘昊以手加額。

        他整個人愣了一會兒，直接用辦公桌上的電話，撥通了劉宏的號碼。

        “宏哥，最近在昊興礦業那里怎么樣？”

        “難啊……”

        鐘昊微微一怔，“宏哥，你怎么還跟我訴苦呢？”

        鐘昊打給劉宏電話的目的，就是想要發泄一下自己的苦惱的，沒想到，劉宏也想著跟鐘昊訴苦。

        真是難兄難弟碰到一起了。

        就算他是重生歸來的商業天才。

        可是，眼前昊興集團，在商業上的步子邁的太大了，差點扯到蛋，鐘昊很是郁悶。

        “昊哥啊，你不知道空降兵很難做啊？”

        “哦？”

        “我到了這個礦業公司以后，發現這里的情況，和咱們昊興集團的不一樣，咱們昊興集團內有著足夠的制度和文化氛圍的，所以，那些對付高層管理，中層管理，還有基層員工的方案是有效的。可是，我帶著這些方案，來到礦業集團公司內，根本施展不出來拳腳啊。”

        鐘昊聞言，整個人倒吸了一口冷氣。

        他沒有想到，自己空降到昊興礦業的總經理，居然在礦業公司內出現了水土不服的情況。

        這是一個問題的，很嚴重。

        “你繼續說……”

        “昊哥，我到了以后，礦業集團的原來的高管、中層經理，已經暗中抱團，凝成一股繩，準備抵觸我；凡是我決定的，他們都不贊同，凡是我不同意的，他們全部都表示可以。我估計，他們這些管理層的意圖，是讓我這個空降兵不好干，干不出業績，然后，只能灰溜溜滾蛋的。”

        鐘昊愣了一下，“宏哥，我已經賦予你了充分的權利。”

        鐘昊的意思很簡單。

        在總經理的層面上，鐘昊無條件相信劉宏的。

        可以讓他直接開人的，對付這種利益共同體，就必須鏟除毒瘤。

        大刀闊斧，改革和整頓的意義是不一樣的，不是一個層次的。

        鐘昊派劉宏前去礦業集團公司，就是為了全面改革的，沒有試點一說。

        鐘昊和劉宏，他們兩個關系不一般。

        無論，這下面的管理層怎么鬧，鐘昊都不會理會的。

        這就是信任！

        畢竟，在鐘昊的郵件內，已經堆積了無數投訴劉宏的郵件了。

        但是，對于這些郵件，鐘昊全部都沒有理會的。

        “情況復雜……”

        劉宏在電話那頭，一把鼻子一把淚的娓娓道來。

        礦業集團公司的管理模式，就是小作坊式的管理。

        里面的工人，都是老鄉，裙帶關系，公司的規章制度在這些人面前，就是一紙空文，煤礦區域抽煙的，屢禁不止。

        要知道，煤礦附件都是有著瓦斯，非常有著安全隱患。

        可是，在小組長的層面上，對于這些工人，根本無人管理的，能夠成為基層小組長的都是主管的心腹，這些心腹什么也不會。

        準確一點來說，就是工人中的熟練工。

        這些主管什么都會點。

        主要就兩點不會，就是這也不會，那也不會，可以算是熟練工中的工頭。

        這些人，又統一聚集在經理層的保護下，形成成一層層的關系網。

        相互勾結，相互扶持，不思進取，不學習專業知識和技能。

        整天坐在辦公室內，吸煙區中，還有KTV內，酒桌上，商量著如何把那些不是自己一派的人干掉。

        勾心斗角，整個礦業集團公司，雞飛狗跳。

        劉宏的指令，根本傳達不下來，本來，劉宏作為空降兵，想要新官上任三把火，開除幾名中層管理人員，殺雞儆猴，既能震懾基層領班，又能讓高層管理膽顫心驚。

        可是無論劉宏要開除誰，這些管理層都開始互保，甚至指使手底下的小弟，去放劉宏車胎的氣，一個個的在辦公室中鬧騰，讓劉宏也不得安生。

        一時間，劉宏也不知道應該開除誰了。

        畢竟，這些人做的都不行。

        現在，劉宏這個總經理，做很被動。

        他平日里出行，視察車間，都需要帶著幾名安保人員的。

        這些管理層，就是無動于衷，他們抱著法不責眾的心態，就在那里跟劉宏對著杠。

        嘶！鐘昊聞言，頓時倒吸了一口冷氣。

        這個礦業集團下的管理，還是真的亂啊！已經算是明牌了。

        但是他們不知道的是，作為昊興集團老板的鐘昊和劉宏之間的關系。

        “全部開除！”

        “昊哥，全部開除后，整個礦業集團公司，就沒辦法運轉了的。”劉宏一臉沮喪。

        劉宏自然是知道這個辦法的，可是，古往今來，沒有一個人敢這么做的，畢竟，開除這么多人，一定會引起公憤的。

        況且，公司停產一天，就要損失上百萬元的。

        這個損失，不是劉宏這個總經理能夠承擔的。

        “那就停業整頓。”鐘昊聲音嚴厲，“管理的藝術，是基于公司的規章制度，和企業文化的，這樣的小作坊的管理模式，根本稱不上管理的，這種管理，只適合在小作坊；既然，礦業集團是大公司，我們就應該有著大公司的面貌。”

        “昊哥，停業一天，你知道的……”

        “會損失？”

        “起碼，要損失上百萬元的。”

        “不要怕。”鐘昊拿著手中的電話，俯瞰著遠處的高樓大廈，“宏哥，我給你一周的時間，你能搞定嗎？”

        劉宏沉默了。

        能夠讓鐘昊做出停業一周的打算，已經是極大的讓步了。

        要知道，整個集團公司賬面上是沒有多少資金的，還需要這些煤炭和鋼鐵的產能外銷，才能保證整個集團公司的運轉。

        一周的時間足夠了。

        “可是，全部開除的話，我怎么去找能夠頂替他們工作的人？”

        “這不簡單嗎？”

        鐘昊笑笑，“我又不是讓你開除所有的人，我只是讓你開除那些害群之馬，那些凝聚在一起混日子的管理人員，把他們清除到我們的隊伍外的。我現在給你一個建議，就是全部輪換所有的高級經理、中層主管，和基層領隊，正職全部拿掉，讓副職上，同時，在工人中培養新的副職，給這些轉正的副職一點壓力。”

        按照鐘昊的打算，這些副職，也同樣具備正職的能力，只是沒有機會轉正。

        就算這些人，曾經是正職的幫兇，不過，在開掉這些正職以后，這些副職，為了保住自己的飯碗一定會懸崖勒馬，回頭是岸的。

        這是給他們的一次機會。

        把握住了，就可以坐穩這個位置，甚至升職加薪。

        把握不住的，注定要被淘汰掉。

        “昊哥，那些刺頭，開不掉的怎么辦？”

        “看他們的表現了。”

        鐘昊笑笑，“如果，他們愿意去做事的話，我們還是給他們這個機會的；記住一點，企業不養閑人，也不養不能夠創造價值的人，最為重要的不養這些渾水摸魚、中飽私囊的人。”

        “知道了，昊哥。”

        劉宏在電話那頭微微點頭，“這事，我馬上就去辦。”


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