“是的。”我很佩服安若曦的分析能力，可能這是一個銷售的敏感所在吧，“我的確是這么想的。”

安若曦繼續說道：“目前這些‘客服’做的事真的沒涉及到多少專業性的知識，但是他們又熟悉了整個APP的亮點，如果你能把這些人都給我，我就省的多新人做培訓了，在銷售層面來說，他們會做的更好，包括以后我們對外做城市板塊的授權，肯定會遇見一些技技術上的問題，如果不是有專業基礎的銷售，也沒辦法給客戶講解的太清楚，  那么會影響我們公司的整體收入，當然，更深一些的技術問題，就由鄧雯雯的團隊解答吧。”

我仔細琢磨了一下安若曦的話，覺得還是蠻有道理的，但我并沒有馬上許諾，“我明天給你答復吧，讓我考慮一下。”

安若曦用語言“威脅”我說道：“你一定要考慮清楚，否則可是影響我們公司業績的，你想啊……找一群沒有專業知識的銷售去向客戶推銷我們的產品，這能推銷的好么？”

我微笑說道：“我會慎重考慮的，明天給你答復。”

“好的。”安若曦是滿懷期待的離開了我的辦公室。

我冷靜下來又想了想，覺得安若曦說的很對，的確很有道理。我又給禾豐和鄧雯雯發了信息，讓她們來我辦公室聊一下這件事，看看是否可行。

禾豐和鄧雯雯到場之后，我把未來的規劃說了一下，禾豐對于我安排給他的工作很滿意，因為他就想做技術方面的專研，對管理一點興趣都沒有。鄧雯雯也接受了自己未來管理技術團隊的差事，并且也主動提出來會配合好禾豐的安排，但是在人員分配上，鄧雯雯有一些不滿意的地方，她性格比較直，屬于有什么說什么的那種，否則當初也不會因為大媽插隊她抱不平挨耳光這件事了。

鄧雯雯和我提要求的時候，眼睛都不眨的說道：“格子間的那些人不能去做銷售，他們本身就有專業基礎，讓他們留在我的技術團隊更適合，處理一些常見的問題大家都很擅長了，現成的技術團隊，干嘛還要讓人去做銷售？這也不符合人家的專業啊。”

我安撫鄧雯雯說道：“他們的確是有這方面的專業知識，但是我們也的確需要一些具有專業知識的銷售。”

“我不同意！”鄧雯雯很直接的提出自己的要求，“這些人我也想要呢銷售就重新培養吧，反正銷售也不需要擁有太多專業知識，說得過去就行了。”

我有點尷尬，對鄧雯雯說道：“其實……懂一些專業知識，的確有利于銷售的。”

鄧雯雯堅持說道：“技術部更需要這種人。”

坐在一邊的禾豐都忍不住笑了，出主意說道：“要不這樣好了，我回去忙我的了，我幫你把安若曦叫進來，你讓雯雯和安若曦自己研究，外面格子間那二十來人怎么分配，誰能把對方說服，誰就成功了唄。”

“好主意！”我對禾豐說道：“你忙你的去吧，讓安若曦過來。”

禾豐竟然真的去做了，鄧雯雯見禾豐向外走，她堅持自己的態度對我說道：“不管怎么樣，這些人我要定了，不能給銷售，技術才是我們的核心，銷售占用技術的資源，這不合適……”

從門外走進來的安若曦聽到了鄧雯雯的話，反駁說道：“銷售是一個公司生存的關鍵，銷售是養活整個公司的關鍵，就算你技術再好、做的產品再怎么出色，如果沒有銷售，你同樣無法盈利。”


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