禾豐那榆木腦子慢悠悠的反問道：“有這事？”

我當時就崩潰了！敢情他真的是什么都不搭理，只想著寫代碼，我都無語了！然后我又打電話給陸濤，陸濤給我的反應就是安若曦的部門現在已經有接近50人了，何靜不止一次的提醒安若曦，人太多會影響到公司的開支，雖然沒明著說要她收斂一點，但的確是有這么可意思，可是安若曦就當沒聽見一樣。

最后，陸濤用一句總結的話說道：“你要是再不回來處理一下這個事，何靜和安若曦遲早會因為這件事吵起來！

這算不算團隊的第一次合作危機？

很早以前我就明白一個道理，那就是“有人的地方就有江湖”，當然，我所表達的意思是，有人就會有矛盾和分歧，當一個領導者，如果處理不好矛盾和分歧，之后會有很多麻煩。

處理矛盾也是很有技巧的，就拿當前面臨的這個情況來說，如果我一味的沒有理由袒護安若曦，就算別人不說什么，但心里還是會有一些想法，畢竟公司才起步，規模也不是很大，如果這么點人都相互猜忌不理解，那么這個團隊接下來的發展將會困難重重。

開車經過楚雄服務區，進去給車加滿油，順便買了一瓶紅牛，再次回到車上的時候，我就撥通了安若曦的電話。

電話接通后安若曦就率先開口恭喜我說道：“方總當爸爸了，恭喜你。”

“謝謝……”寒暄了幾句之后，我直奔主題對安若曦說道：“你最近招了很多下屬吧？現在有多少人了？”

“算上之前從網絡部調過來的，一共有48人了。”

我試探著問道：“銷售部要這么多人，公司的開支可就要多了很多，財務那邊已經給我打了兩次電話，讓我做好公司的開支預算，我的壓力很大啊。”

安若曦很聰明，她已經聽出來我這話表達的可不僅僅是表面的一層意思，在電話那邊問道：“是不是其他股東覺得我沒必要招這么多人組建這個團隊呢？”

我沒否認，而是很委婉的說道：“公司的人多，開支也就大了，身為公司的股東，他們肯定要考慮成本的。”

安若曦有點點委屈，對我說道：“我這么做完全是為了公司，而且我有自己的計劃……”

“OK。”我打斷安若曦的話說道：“我當初就說過，只要你認為有必要，你就放手去做，現在我仍舊是這個態度，你不用說服我，但是你需要說服其他人，讓大家認可你的想法，我現在在回昆明的路上，我回到昆明公司之后，可就要質問你為什么要招這么多人了，你能說的清楚么？”

安若曦特別特別聰明，她已經聽出來我的意思了，很快回應說道：“您回來公司應該開個高層會議吧，把事情放在臺面上來說，會更好，對吧。”

“我就是這個意思，我現在讓何靜發布個消息，今晚公司高層加班，8點準時開會，同時也會通知各位股東，會議內容同步在網絡視頻會議上，有興趣的股東隨時可以進入。”

“我不會讓你失望的。”

說完之后，安若曦把電話掛斷，我還是挺欣慰的，畢竟有這么聰明的下屬，省去了我很多的麻煩。過讀書鋪服務區又給顧瑤打了個電話，告訴她我已經回到昆明了。

顧瑤倒是挺高興的，問我晚上有沒有安排，要過來陪我一起吃飯，我告訴她晚上還要開會之后，顧瑤卻還很執著告訴我想我了，今晚一定要見見我。


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