“魯院長，劉主任，不是我自吹，我教出來的徒弟，二十年后絕對個頂個都能夠成為一代名醫。

　　到那個時候，一說是哪兒畢業的，咱們中醫藥大學也能與有榮光。”為了徒弟，張衍也是拼了，不惜老王賣瓜，拼命的夸贊自己的徒弟。

　　“張院長的話，我是相信的，之前我和劉主任專門暗中考核了一番，貴徒個頂個的都是大才。

　　如今年紀輕輕就已經能夠獨立坐診，而且看其問診，頗為老練，假以時日絕對能夠獨當一面。”魯院長倒是非常認可的點點頭。

　　魯院長和劉渡舟都是經歷過，建國初期被西醫打壓之苦的。

　　建國初期，國家出臺的藥典，完全把中醫給摒棄了，他們這些中醫也是被打壓的非常厲害。

　　如果不是他們抓住契機，成立了中醫藥大學，也許再過十幾二十年，傳承了兩千多年的中醫傳承說不定就會斷絕。

　　魯院長和劉渡舟這樣的有志之士，自然時刻都有一種緊迫感。

　　因為，中醫的培養，真的不是大學五年就能培養出來的。

　　他們這些中醫，從學徒開始，哪一個不是十幾年的苦功，才學有小成。

　　這也是為什么，魯院長和劉渡舟聽說紅星醫院和西城醫院的中醫培訓班，兩年就結業的事情之后，第一反應就是不屑。

　　往輕了說楚云龍和張衍這是在拿病人的生命開玩笑，弄虛作假。

　　往重了說，楚云龍和張衍這是在掘中醫的根，是中醫的罪人。

　　所以，兩個人根本不相信張衍兩年就能教出合格的中醫，干脆來了個暗中調查，微服私訪。

　　想要揭穿楚云龍和張衍的鬼把戲，然后狠狠的告他們一狀。

　　結果，這一調查，把兩個人嚇了一大跳。

　　張衍的教學能力，實在是讓他們感到驚訝。

　　短短兩年時間，就能調教出這么多的中醫種子，這是一件非常了不起的事情。

　　他們想要在紅星醫院設立實習基地，又何嘗不是看重這一點。

　　兩年就能教出一批中醫種子，這要是十年，二十年，三十年呢？

　　張衍才二十六七歲，按照七十七八歲算，還有五十年，五十年能夠帶出二十五批學生。

　　如果，他們中醫藥大學先教授四年，打好基礎，然后再交給張衍去調教，那么一年的時間就能帶出一批，那就是五十批中醫種子。

　　魯院長和劉渡舟暢想著，五十年后，光是張衍親自帶出來的就有上千個中醫種子。

　　這還不包括，那些中醫種子成熟后，也可以帶徒弟，如此徒弟帶徒弟，徒孫又能帶徒弟。

　　送走魯院長和劉渡舟兩人之后，張衍又和老梁頭聊了一會，才回到自己的辦公室。

　　如今，他的辦公室也鳥槍換炮，換了一個大辦公室。

　　單論辦公室面積，比楚云龍的辦公室還要大上許多。

　　不僅有辦公區，會客區，還有一個隔間，里面有一張單人床，一張書桌，一個大衣柜，值班的時候，可以在里面休息。

　　這讓張衍很滿意。

　　重新給自己泡了一杯茶之后，張衍打開系統面板。

　　就在二大爺宣布紅星醫院新院區開業的時候，系統發生了變化。

　　出現了一個醫院建設板塊。

　　依然很簡約。

　　紅星醫院

　　名氣：小有名氣

　　急診科：15/100（初級，點擊查看建設情況）

　　中醫內科：24/100（初級，點擊查看建設情況）

　　中醫骨科：6/100（初級，點擊查看建設情況）

　　中醫兒科：4/100（初級，點擊查看建設情況）

　　中醫婦科：3/100（初級，點擊查看建設情況）

　　中醫外科：30/100（初級，點擊查看建設情況）

　　藥劑科：80/100（初級，點擊查看建設情況）

　　化驗科：0/100（初級，點擊查看建設情況）

　　護理科：90/100（初級，點擊查看建設情況）

　　醫務科：40/100（初級，點擊查看建設情況）

　　雖然簡約，但是看到系統給出的數據，才明白，醫院的建設任重而道遠。

　　初級階段的建設都還沒有完成。

　　張衍嘆了口氣，革命尚未成功，同志仍需努力。

　　以前是自己卷，接下來就是要帶著全醫院的人，一塊卷。

　　卷他娘的。

　　卷不死就往死了卷！

　　這個年代其實是一個挺好的年代，是一個可以安心打基礎的年代。

　　人性相對的單純樸實，雖然也有勾心斗角，也有一些陰私存在，可最起碼外部環境相對干凈一些。

　　沒有那么多的誘惑，也沒有什么賺錢的壓力。

　　上級領導不會因為醫院盈利少，就把你叫過去，批評一頓。

　　下面的職工，也不會因為醫院盈利少，沒錢發獎金福利，就不聽招呼。

　　這么一算，這個年代的院長還是很舒服的。

　　是一個可以安心搞研究，安心做學問的年代。

　　至于說六十年代末的風云變幻，那個還有將近十年呢，不著急。

　　張衍坐在椅子上，一邊品茶，一邊梳理著醫院的事情。

　　通過系統的面板就能看出來，重點還是業務科室的建設。

　　其他的后勤管理等方面，系統連提都沒有提。

　　后勤方面的事情，自然由廠里派來的另外一位副院長來負責。

　　廠里把后勤處采購科的科長紀凱文，調到紅星醫院，擔任副院長，分管后勤科室。

　　后勤科室，自然不僅僅是一個后勤科，還包括食堂，檔案科等等。

　　具體的分工還沒有明確，只是廠里宣布任命的時候，專門點名了紀凱文分管后勤科室，協助老梁頭和張衍管理好紅星醫院。

　　還有一個副院長時縉云，是從工會調過來的，鄭大媽的手下，是一位女同志。

　　具體的分工同樣沒有明確，不過時縉云還帶來一個人過來，也是工會的人，被任命為醫務科的科長。

　　雖然廠里沒有表態，但是已經很明確了，時縉云是負責醫院管理科室的。

　　對此，張衍沒有意見，醫院還是以業務科室為主，他的精力也不可能全都顧過來。


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