人，得學會變通。

這就像扶貧的時候，送了小豬仔過去，當天送，當天晚上就變成紅燒肉了的一樣。

那不還得繼續送嘛！

好吧，這種的話，其實就約等于無藥可救了，還扶個什么勁兒。

可能是一些沒腦子不懂變通的，需要政績吧。

“大家討論一下，要是沒意見，咱們就這么干了！”

其他人聽到這個新鮮事兒，紛紛七嘴八舌的互相討論起來。

其實也討論不出來什么。

見都沒見過，能討論出來什么，還不是梁鑫說什么是什么。

反正他們只聽到了幾個關鍵詞，比如可以比村里人少種一半地。

這就已經足夠讓大家心動的了！

“大家要是沒意見，那就這樣。”

“回頭我和宋大爺說一下，讓他幫忙把土地整合一下，咱們的蔬菜公司，嗯，咱們的集體產業就搞起來！”

“然后我先從你們里面選擇幾個人，作為臨時的負責人。”

“先管理一段時間，到時候干得好的，可以繼續干，干的不好，那咱們再換人。”

“當然，咱們也不能保證我眼神好，挑的都是最合適的。”

“難免有人有才能，只是平時不顯示出來，那沒事兒，你可以偷偷來找我，讓我考察考察你！”

“要是合適，也不是不能提拔！”

這話只是隨便一說，大家都認識這么久了，誰什么樣，誰不清楚。

不說別的，就剛才梁鑫讓去找人開會，那個十七八還拍著自己屁股，假裝騎著馬的，你敢用他當領導嘛？

就算你敢，其他人能放心？

“葉知秋，你過來。”

“還有……”

梁鑫點了包括葉知秋在內的五個人，讓這幾個人跟他走，去旁邊村委繼續開小會。

梁鑫和這批人接觸了幾個月了，雖然接觸的不算多吧。

但村子就這么大，誰還不知道誰啊。

所以他選擇了幾個平時表現的，可能相對靠譜一些的人，作為臨時的負責人。

一個幾十個人的小公司而已，也不需要有多大才華，像個正常人，平時沉穩一些也就可以了。

梁鑫拉著這五個人去村委。

開始研究具體事宜。

想法很簡單，拍拍腦門就可以有無數個想法。

但想把想法變成實際的東西，能落實下去，那可就是復雜多了。

很多事兒都要大家商量，甚至一些事兒只有實際執行的時候，才能暴露出來，然后再想辦法解決。

梁鑫準備搞集體企業。

但可不是讓大家重回去年的大鍋飯時代。

他的建議，是采取以前的工分制。

但要變一下。

不是以前那種根據大家的體力來劃分勞力標準，然后一天固定多少公分什么的。

事實已經證明，那不太行得通，大家太容易變得懶惰了。

所以他準備把工分具體量化下去。

比如大家一起種地，把地分成不同的區域，一個區域多少公分，你種好了多少個區域，就分多少公分。

你想多賺點，你就多干點，你覺得夠吃就行，那就可以選擇輕松點。

多勞多得，按勞分配。

只要不是一點都不想干就行。

別說什么不公平，女孩子體力不好，一樣工作，卻賺的少什么的。

創造多少資源，就享受多少待遇，世界上還有比這更公平的嗎？

那以前大鍋飯的時候，男人固定平均十工分，女人固定平均六工分的時候，也沒見你去伸張正義啊。

什么不公平，不還是想多吃多占，甚至不勞而獲嘛。

這才是最大的不公平。

而且，也不是說只能種地，你要是真有上進心，也可以干點別的。

梁鑫想要搞的這個集體產業，就是種菜的。

雖然大部分人的事兒，也就是種菜收菜什么的。

但不能所有人都只種菜收菜。

比如需要有人去外面采購種子，梁鑫的系統可沒有種子賣，至少現在沒有。

還要有人監督，要是沒人監督，那遲早還是會出問題的。

你真有上進心，或者想多賺點，那你可以做這些工作。

甚至可以積極的去做管理啊，不說做的多好，你就是做最小的管理，那工分肯定也要比普通種菜的多一點。

想多賺，就看你有沒有這個本事了。

甚至梁鑫還準備順帶多解決一些其他問題。

比如大家伙的吃飯問題。

現在村里把每個人的口糧都分下來了。

而知青們的廚藝，只能說一言難盡。

平均水平都趕不上村里的婦女。

特別是男生，很多人都不會做飯。

目前吃飯，很多就是大家湊在一起，把大家伙的糧食一起往鍋里一丟，煮熟就行了。

說實話，這新豬食，都不如以前村里集體食堂的豬食。

吃的更差了，簡直是糟蹋糧食，甚至還浪費做飯的時間。

也不怪他們天天去梁鑫家的超市逛好幾趟，吃不好自然難受。


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