第四百零六章 待遇
雖然，參與到白瀟的小隊中是受到了白瀟的邀請，并且相較于自己一個人閉門造車式的修煉，團隊協(xié)作、親臨實戰(zhàn)也能夠得到更好的提升。
但話又說回來，既然已經(jīng)形成了小隊，那么待遇問題也是他們非常關(guān)心的。
付出與所得，關(guān)乎利益。大家都是俗人，又有誰會真的無動于衷呢。哪怕是錦上添花，也得關(guān)注一下添的到底是什么花是吧。
而且對于將來小隊的運作方式，大家心里也沒有底，宋炘作為上面派下來的人，這時候正好聽她宣講一下。
于是王泉等人看向宋炘，都仔細(xì)聆聽著。
宋炘點點頭，手里忽然拿出了一個平板，隨即打開，點開了一份文檔。
白瀟湊過去一看，發(fā)現(xiàn)是一份標(biāo)準(zhǔn)格式的紅頭文件。雖然是電子檔，但卻也有一種莫名的權(quán)威感，這就是來自上面的意志啊。白瀟眨眨眼，心想不愧是有關(guān)機構(gòu)，在程序?qū)用嫔献龅搅说嗡宦辽俪鍪玖宋募雌饋碛欣碛袚?jù)。
宋炘輕咳一聲，抿了抿嘴唇，卻是沒有對著文件宣讀，而是眼睛一瞟，直接拉到了文件的最下方，然后組織語言道：“由于我們小隊本身是作為后備力量存在的，所以管理模式上大可不必像正規(guī)的御靈小隊那樣嚴(yán)格。”
“考慮到大家的實際生活，所以日常狀態(tài)下我們不要求所有成員必須留守在集合地，只需安排好最低限度的值班人員即可。”
“不過當(dāng)有任務(wù)下發(fā)時，小隊成員必須服從任務(wù)指定，參與到任務(wù)的執(zhí)行中。”
宋炘一邊說著小隊的管理方式，一邊注意著大家的反應(yīng)。
白瀟這支小隊的人員組成非常復(fù)雜，其中既有如林劍、劉夢霞這樣已經(jīng)離開學(xué)校參與工作，擁有充足的時間可以自由支配的社會人，也有包括白瀟這個隊長在內(nèi)、桎梏于學(xué)業(yè)之類私事的在校學(xué)生。
后者的時間并不寬裕，顯然無法像前者那樣從容適應(yīng)每日需要定點上班、坐班的全日制工作制度。
正考慮到了這方面情況，所以宋炘現(xiàn)在所給出的方案，是經(jīng)管理局大佬們再三思考后通過的一種較為寬松的彈性工作制度。說白了就是完全以任務(wù)為導(dǎo)向，通過任務(wù)的發(fā)布來協(xié)調(diào)成員的動態(tài)，而不需要從業(yè)者時時刻刻都蹲點在集合地虛度光陰。
對于基層隊員來說，這無疑是非常人性化的安排！
所以，當(dāng)聽完宋炘給出的方案后，趙秋、吳檸等人都暗暗地點頭，心里對這樣的工作制度十分滿意。
“也就是說，平時我們的時間是自由的，只需要完成派發(fā)的任務(wù)就可以了？”
“是的！”
宋炘點點頭，繼續(xù)道：“任務(wù)的來源主要有兩種，‘自上而下’或者‘自下而上’，前者由上面指派，任務(wù)下達后我們會挑選合適的人選去執(zhí)行，后者則是由大家自己去挖掘，如果經(jīng)審核屬于靈祟事件，那么也可以納入任務(wù)序列，完成任務(wù)后同樣可以獲取相應(yīng)的報酬。”
這一點大家都非常熟悉了，御靈小隊就是這種模式。
王泉、劉夢霞等人紛紛點頭，表示了解。
至于白瀟，她一開始就知道方案的具體內(nèi)容，甚至省局的盧尺主任在工作的安排事情上還專門聽取過她的意見，而最終的定策，也是在充分考慮了白瀟自身的狀況之后決定的。
所以臉上并沒有任何意外的表情。
誰叫她還是個學(xué)生，而作為候補的第二小隊又是以她為核心的呢。
從這一角度講，小隊最后采用怎樣的工作制度，本身的靈活度并不大，主要還是取決于白瀟的自由程度。
這便是客觀的事實！
而另一方面，盧尺組建候補小隊的出發(fā)點有兩個，一是召集更多的人手處理日益增多的靈祟事件，二則是鍛煉具有潛力的新人。其中又是以鍛煉新人為首要，所以……既然是以鍛煉為目的，那就沒必要像正規(guī)小隊那樣拘泥于每日全勤了。
畢竟坐班又不會提升實力，最管用的還是實戰(zhàn)！
……
由于事先知情，因而，白瀟全程都一臉淡定地聽著。
這就體現(xiàn)出隊長與普通隊員的區(qū)別來了。
“至于說大家的待遇……”
宋炘頓了頓，見大家都是一副期待的樣子，也就不打啞謎了：“小隊所有成員都有底薪，具體視級別而定，有一些細(xì)微的差別，但大家放心，這個薪酬不會低于六千，后續(xù)我會把對應(yīng)的薪酬表格打印出來給大家看。”
“一切按級別說話，這一點，大家沒有問題吧。”
所有人齊齊地?fù)u頭，當(dāng)然不會有問題。
六千的底薪，放在濱河市雖然說不上高，但也絕對不低了。何況身為御靈者，他們本身還有特殊的福利津貼。兩者一相加的話，妥妥的月薪過萬，哪怕是在濱河市這樣的副省級城市，也已經(jīng)達到高薪的標(biāo)準(zhǔn)了。
何況不用坐班，工作性質(zhì)還類似于兼職，上哪去找這種輕松，且待遇優(yōu)厚的工作？簡直太特么的好了，跟撿錢一樣。
至于大家的底薪不同，那也是很正常的，正規(guī)的企業(yè)還分個三六九等呢，反正是以大家的級別來定薪的，相較而言，已經(jīng)非常陽光透明了！
不服就提升自己的實力啊，等于變相激勵大家提升實力了。
眾人稍稍一盤算，就能夠想明白其中的道理。
“……而除了底薪外，大家還有任務(wù)獎勵。”
“一個任務(wù)生成，會根據(jù)難度確定獎勵額度，而具體落實方案則由隊長視執(zhí)行的情況進行分配。”
按勞分配嘛，大家都懂。
這一點也是沒有任何異議的。
“最后就是分組情況了，小隊共有八名成員，考慮到執(zhí)行任務(wù)的需要，一共分為兩組。其中白瀟、林劍、王泉、蘇傾為一組；白鷴、趙秋、劉夢霞、吳檸為一組。”
“每一組均為兩男兩女，實力安排上也較為均衡。”
“另外就是我了，我只負(fù)責(zé)小隊平日的記錄與任務(wù)派發(fā)工作，不參與具體任務(wù)，任務(wù)如何執(zhí)行的事，由你們的隊長決定。”
宋炘一口氣將小隊的大致工作程序全部說完，接著便靜靜等待大家消化這些信息。
好在在場的眾人都是經(jīng)歷過御靈小隊熏陶的，平日也沒少跟隨正規(guī)御靈小隊的成員執(zhí)行任務(wù)，所以很快就將這些信息消化完了。
“對了林劍，你這里有打印機嗎？”見大家都沒有異議，宋炘轉(zhuǎn)頭問林劍。
“哦，有的，收銀臺的那部電腦就可以連接打印機。”林劍反應(yīng)過來，起身將宋炘帶到電腦前。見宋炘低了低身子，一躍坐到老板椅上，然后打開網(wǎng)頁動作嫻熟地登錄郵箱，他笑了笑道：“小炘以后就叫我林哥吧，以后當(dāng)這里是自己家就好，這里的所有東西，你可以隨便用！”
正打開郵箱下載文檔的宋炘愣了愣，隨即冰冰的臉蛋露出了一絲笑，嘴角微微一翹道：“好。”
聽著這聲軟軟的“好”字，林劍感覺自己的心都快酥掉了，這個叫宋炘的小丫頭，還真是有些可愛呢，雖然實際年齡已經(jīng)十九歲了，但一點都不妨礙他把她當(dāng)小孩子看啊。
有一句話叫什么來著，可愛即正義，尤其像自己這樣的猛男遇到這些可愛的“小女孩”時，再猛的人也會瞬間被萌化。
“姐，胖哥的表情好像變態(tài)啊……”
白芷忽然湊到白瀟耳旁，悄悄地道。
“嗯。”白瀟輕輕點頭，林劍這家伙，確實有點變態(tài)。
“那看來以后得離胖哥稍微遠一點。”白芷眉頭微蹙，一本正經(jīng)的樣子，爾后含笑地扯了扯白瀟的袖子，說道：“姐，你也要當(dāng)心，要守身如玉呀。”
“討打！”就知道她狗嘴里吐不出象牙來，白了妹妹一眼，白瀟食指與拇指一屈，彈在了白芷的額頭上。
所謂求仁得仁，白芷吃痛，嗚嗚地叫喚，捂著小腦袋瓜子趕緊跳開，跑去找小靈去了。
正當(dāng)白瀟與白芷說話間，宋炘那邊已經(jīng)完成了打印操作，只聽見“嗡嗡嗡”的打印聲，幾份帶有墨香的紙就從打印機的出口處吐了出來。
一共十幾頁，分別是之前的紅頭文件，以及小隊的分組情況，還有大家的底薪。
每種各打印了三份。
宋炘跑到打印機前一收，將打印出來的紙分發(fā)給了大家。
白瀟接過了一份，先認(rèn)真掃了眼紅頭文件，發(fā)現(xiàn)沒什么太需要關(guān)注的內(nèi)容，就直接翻頁，看起了后面的內(nèi)容。
【分組情況】
第一組：
[白瀟，女，21歲，隊長，半步元臺境界]；
后面還有關(guān)于她能力方面的相關(guān)簡述。
白瀟眼睛一挑，暗暗地點頭。御靈管理局那邊還不知道她的最新境界，否則內(nèi)容該修改了。
接下來還有其他幾名成員的信息：
[林劍，男，21歲，隊員，通玄境初期境界]；
[王泉，男，22歲，隊員，通玄境初期境界]；
[蘇傾，女，20歲，隊員，筑靈境后期境界]；
紙面上，蘇傾的境界還停留在筑靈境后期，不過白瀟估計，有了自己分給她的那八顆蘊含靈氣的河蚌珠子加持，這個暑假她的進步應(yīng)該非常明顯，說不定也已經(jīng)達到了通玄境初期。
具體等她歸隊，測試一下就知道了。
唉，自己這么一個元臺境的大佬要帶三個通玄境初期御靈者，真是難為自己呀。
白瀟暗自感慨，心疼自己一波。
接著，她又看到了第二組的信息：
[白鷴，男，19歲，隊員，通玄境后期境界]；
[趙秋，女，24歲，隊員，通玄境中期境界]；
[劉夢霞，女，24歲，隊員，通玄境初期境界]；
[吳檸，男，21歲，隊員，通玄境初期境界]；
這一組倒是中規(guī)中矩，除了年紀(jì)最小的白鷴有些亮點，倒也沒太多可值得贅述的。
話又說回來，趙秋、劉夢霞這兩個“大姐姐”都在白鷴所在的組，白鷴那小子能不能鎮(zhèn)得住她們嗎？
想到白鷴平日里一門心思沉浸在修煉中的樣子，白瀟忽然覺得讓他當(dāng)打手還行，當(dāng)小組的負(fù)責(zé)人似乎有點強人所難了。
不過人嘛，總歸是要鍛煉的。
家族把他塞到自己身邊，她也得負(fù)擔(dān)起“鍛煉”他的職責(zé)才是。
第二組就這么愉快地交給他了。
白瀟想到這，忽然覺得自己應(yīng)該再給他加一加擔(dān)子！
男子漢嘛，應(yīng)該肩負(fù)起更重的責(zé)任！
嗯？白鷴正與大家一起看著打印紙，忽然間心里一股寒氣升起，背上莫名的閃過絲絲涼意。
這種感覺，就像被人盯上了一樣。
他下意識看向白瀟，卻見自家這位大小姐朝他優(yōu)雅地一笑，那充滿仙氣的臉蛋，貌似因為責(zé)任感，變得更加漂亮了。
講道理，白鷴心里一陣悸動，總覺得她那雙漂亮的眸子里有一絲絲“歹意”。
接下來，眾人又看到了自己的底薪。
令所有人感到意外的是，原本以為因為境界的不同，大家的底薪會差距很大，但實際情況卻并不是如此。
雖然大家實力相差懸殊，但底薪的差距卻都在一千以內(nèi)，就比如級別最低的蘇傾，底薪是六千，而身為隊長，境界也最高的白瀟，底薪也不過七千而已。
這點差距實在不夠看。
但想一想其實又不難理解。
——大家都是管理局著重培養(yǎng)的對象，雖然目前而言實力上有些差距，但未來誰又說得準(zhǔn)呢。本來吧，大家的年齡就差不多，又都是年輕氣盛的時候，若是在待遇上搞得太懸殊了，反而造成隔閡，不利于團隊和諧。
與其擴大差距，不如適當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
“看樣子，雨露均沾，給予細(xì)微的差距體現(xiàn)，才是管理局愿意看到的。”
白瀟暗暗地想，心里倒也是比較認(rèn)同。
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