應(yīng)昊看了一眼跟在小八身后走進(jìn)來的周雷，臉上寫滿了好奇。

　　應(yīng)昊讓小八跟胡德磐過來，是為了榮耀地產(chǎn)接下來的投資計(jì)劃，小八將周雷帶過來，這讓應(yīng)昊感到很疑惑。

　　走進(jìn)來的小八，表情不變，很認(rèn)真的朝應(yīng)昊說道：“應(yīng)總，我想推薦小周做咱們公司投資部門的主管。”

　　小八的話音落下，應(yīng)昊辦公室里面的幾人都驚訝的看向他。

　　應(yīng)昊是驚訝小八為什么會(huì)推薦周雷做投資主管，按照他們前面說的，榮耀地產(chǎn)現(xiàn)在自身的發(fā)展資金都有些問題，更別說投資別的產(chǎn)業(yè)。

　　胡德磐則是驚訝從進(jìn)公司就一直冷著一張臉的小八，竟然會(huì)給應(yīng)昊推薦人，并且直接就是公司的高管位置。

　　一家公司的投資部主管，可是實(shí)權(quán)位置。并且投資部門跟財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系，可是很敏感的。小八是公司財(cái)務(wù)部的經(jīng)理，現(xiàn)在卻推薦一個(gè)人來做公司投資部的經(jīng)理。

　　并且是在榮耀地產(chǎn)還沒有成立投資部門的時(shí)候，這就更加敏感了。

　　周雷則是完全沒想到小八會(huì)推薦他到榮耀地產(chǎn)來做什么投資主管，按照應(yīng)昊前面對(duì)他的安排，很明顯是準(zhǔn)備讓他躲在幕后，在金融市場(chǎng)闖蕩的。

　　驚愕過后，應(yīng)昊回過神來：“胡經(jīng)理，周雷，你們兩個(gè)先出去吧，我跟劉經(jīng)理聊下。”

　　“好的。”胡德磐并沒有多嘴，點(diǎn)了點(diǎn)頭就走了出來。

　　已經(jīng)三十幾歲的胡德磐，很清楚什么話能說，什么話不能說。

　　這種事情，還是應(yīng)昊自己來處理比較好。胡德磐要是多嘴了，不管結(jié)果怎么樣，說不定都會(huì)得罪人。

　　周雷更干脆，直接跟著胡德磐走了出去。

　　等到胡德磐跟周雷兩個(gè)人走出去了，應(yīng)昊指了指自己對(duì)面的椅子：“坐下說。”

　　小八坐下后，就直奔主題，朝應(yīng)昊說道：“前面咱們聊過關(guān)于公司資金的問題，既然公司資金存在困難，那么成立投資部門就勢(shì)在必行了。”

　　“不說要投資部門給咱們賺錢，起碼得能給咱們每一筆將要投出去的資金做風(fēng)控。風(fēng)控您應(yīng)該知道吧，就是風(fēng)險(xiǎn)控制。”

　　“有成熟的風(fēng)控體系，只要不出現(xiàn)什么不可抗力，那么咱們?cè)俪霈F(xiàn)資金問題的可能性就會(huì)無限趨近于零。像咱們目前所遇到的資金危機(jī)，就不會(huì)出現(xiàn)。”

　　“說的直白點(diǎn)，如果在拿燕京那幾塊地之前，咱們公司有專門的投資風(fēng)控部門的話，就能夠大概的測(cè)算出拿了那四塊地對(duì)咱們公司的影響。或者說，拿幾塊地不會(huì)對(duì)咱們?cè)斐捎绊憽！?br />
　　應(yīng)昊邊聽邊點(diǎn)頭：“你覺得周雷能做好？”

　　對(duì)于小八說的這些，應(yīng)昊大概的懂一些。

　　不過應(yīng)昊之前畢竟是給別人打工的，又不是自己的公司，自然沒那么精通。相比較小八這種經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，自然差了十萬八千里。

　　至于那些敏感的問題，應(yīng)昊則是直接忽略了。

　　以小八一個(gè)星期就能給自己搞幾億資金的能力，應(yīng)昊可不會(huì)覺得小八跟周雷兩個(gè)人會(huì)貪圖自己公司那么點(diǎn)錢。起碼，目前的榮耀地產(chǎn)，不值得小八這么花費(fèi)心思來搞。

　　應(yīng)昊擔(dān)心的是，周雷能不能挑起這個(gè)擔(dān)子。

　　小八堅(jiān)定的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“小周可以的。”

　　沒等應(yīng)昊繼續(xù)問，小八就開口解釋起來：“這段時(shí)間他在駕校那邊，我一直關(guān)注著他。用俗一點(diǎn)的話來說，他是個(gè)天才。對(duì)金融市場(chǎng)的敏銳性，很高。”

　　“雖然說投資不僅僅是看金融市場(chǎng)，但不管哪方面的投資，對(duì)敏銳性的要求都很高。他能夠在金融市場(chǎng)有那么高的敏銳性，我相信在其他方面，也不會(huì)差到哪里去。”

　　“就算是差一點(diǎn)，對(duì)目前的公司來說，也不會(huì)造成什么影響。因?yàn)椋�咱們目前并沒有什么資金去投資。他在公司，能做的也只是盡快的將投資部門，或者說風(fēng)控部門給組織好。”

　　“他在美國學(xué)的也是經(jīng)濟(jì)方面的專業(yè)，而且不是什么草雞大學(xué)。真的要找工作，世界五百強(qiáng)都是中級(jí)管理層起步，到咱們這里，實(shí)際上算是委屈他了。”

　　“行，既然八哥你這么看中他，那么就先讓他試試吧。”小八說的這些，應(yīng)昊感覺很有道理。

　　況且，就算沒有這些理由，應(yīng)昊也不會(huì)讓周雷離開自己的視線。現(xiàn)在能夠讓他蹲在榮耀地產(chǎn)，應(yīng)昊自然不會(huì)拒絕。

　　見應(yīng)昊答應(yīng)了，小八接著說道：“其實(shí)，讓小周待在公司，好處還是很多的。”

　　“申華地產(chǎn)目前還沒有合并到咱們這邊來，有小周在的話，起碼能夠穩(wěn)定人心。不管怎么說，他是申華地產(chǎn)的少東家。有他在，能夠最大程度的將申華地產(chǎn)有用的人留下。”

　　“雖然說出來上班的都是為了賺錢，哪里有錢賺就去哪里，但是很多人還是看重別的方面的。申華地產(chǎn)的那些員工，不僅僅能夠把咱們暫缺的一些部門運(yùn)作起來，還可以盡快的幫小周將投資部給弄成。”

　　“唯一的缺陷，就是可能會(huì)造成公司內(nèi)部的派系問題。沒有小周，申華地產(chǎn)的那些員工過來，實(shí)際上是沒有主心骨的，但是小周在的話，小周就會(huì)是他們的主心骨，這個(gè)就需要您自己來解決了，我?guī)筒簧鲜裁疵ΑＮ易疃嘀荒馨沿?cái)務(wù)部那一畝三分地給管好，其他部門，就不一定了。”

　　應(yīng)昊聞言苦笑道：“財(cái)務(wù)部能有多大的事情哦，只要你盯著不出錯(cuò)就行了，其他的，就不會(huì)出現(xiàn)啥大問題。”

　　小八剛剛那句話，讓應(yīng)昊又認(rèn)識(shí)到一個(gè)大問題，那就是公司內(nèi)部斗爭(zhēng)問題。

　　要不是小八剛剛提到這個(gè)問題，在沒有出現(xiàn)苗頭之前，應(yīng)昊還真理不到這個(gè)事。

　　之前只顧著解決榮耀地產(chǎn)的評(píng)級(jí)問題，應(yīng)昊還沒有想到每家公司都會(huì)存在的辦公室斗爭(zhēng)問題。

　　無論一家公司大小，辦公室斗爭(zhēng)都是存在的。

　　別說是合并一家公司進(jìn)來，就是先來后到的散人，都會(huì)斗來斗去。

　　應(yīng)昊的眉頭頓時(shí)皺了起來，吞并申華地產(chǎn)對(duì)榮耀地產(chǎn)確實(shí)是一件好事，但是等到申華地產(chǎn)的員工跟榮耀地產(chǎn)的員工一起之后，說不定問題就出來了。

　　辦公室斗爭(zhēng)是沒辦法解決的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗爭(zhēng)，這是千古不變的道理。

　　若是良性斗爭(zhēng)還好，要是惡性斗爭(zhēng)，對(duì)公司來說就不是什么好事了。

　　別的不說，像申華地產(chǎn)那些管理層，到了榮耀地產(chǎn)肯定是沒辦法繼續(xù)待在之前的管理層崗位上的。要不辭退，要不降職。

　　降職就意味著降薪，降薪的話，那些人心里肯定就不會(huì)舒服。

　　心里不舒服了，說不定就會(huì)鬧事。鬧事，就意味著麻煩。

　　可若是直接不要他們過來，他們絕對(duì)是能夠拉著申華地產(chǎn)一大批人離開的。這樣的話，有違榮耀地產(chǎn)收購申華地產(chǎn)的初衷。

　　讓他們過來，依舊坐在原來的位置上，也是不可能的。

　　榮耀地產(chǎn)還沒有成型的部門還好說，已經(jīng)成型的部門，讓原來的負(fù)責(zé)人下去，那更加不可能。

　　見應(yīng)昊的眉頭皺了起來，小八說道：“我大概的關(guān)注了一下，大部分部門不會(huì)有啥沖突，主要就是人事部跟市場(chǎng)部這兩個(gè)部門。”

　　小八根本就沒說財(cái)務(wù)部，因?yàn)樗饺似髽I(yè)，沒有哪家公司管錢的會(huì)不是老板的心腹。百分之九十九，都是跟老板沾親帶故的。

　　應(yīng)昊沒好氣的說道：“咱們公司，目前也就市場(chǎng)部，人事部還有財(cái)務(wù)部三個(gè)部門是正常工作的吧。”

　　跟小八接觸的時(shí)間長(zhǎng)了，應(yīng)昊已經(jīng)不會(huì)受小八那萬年不變的表情影響了。隨他表情變不變，反正自己該咋樣就咋樣。

　　“我的建議是，應(yīng)總您先讓小周去跟申華地產(chǎn)那兩個(gè)部門的管理談?wù)劊�探探他們的口風(fēng)。可以的話，就讓他們過來，不行的話，就果斷點(diǎn)，將他們給刷掉。畢竟咱們市場(chǎng)部跟人事部?jī)蓚�(gè)部門已經(jīng)很完善，有他們沒他們，沒啥大影響。其他關(guān)鍵的部門，就得看您了。”小八說道。

　　應(yīng)昊揉了揉腦袋：“行，這件事我知道了，我會(huì)處理的，你先回去吧，讓鄧紫跟周雷到我這里來一趟。”

　　小八無意間扯出來的話題，讓應(yīng)昊知道，得先把申華地產(chǎn)的事情處理一下，才能談他想到的投資方法。不然的話，空有想法，沒人做就極為尷尬了。

　　小八點(diǎn)了點(diǎn)頭就走了出去，剛剛暗示應(yīng)昊辦公室斗爭(zhēng)是他早就想好的。

　　因?yàn)樾“税l(fā)現(xiàn)，應(yīng)昊跟鄧紫兩個(gè)人好像都沒想到這個(gè)問題。

　　鄧紫是應(yīng)屆生，不懂這些很正常。應(yīng)昊也還年輕，意識(shí)不到這個(gè)問題也可以。但是他不行，被心愛女人背叛的他，很清楚這個(gè)世界上存在的齷齪。

　　五分鐘之后，已經(jīng)坐在應(yīng)昊對(duì)面的周雷，就看到抱著一堆文件走進(jìn)來的鄧紫。

　　走進(jìn)應(yīng)昊辦公室的鄧紫，徑直走到應(yīng)昊辦公桌旁邊，先將文件放到了應(yīng)昊的手邊，然后開口說道：“應(yīng)總，這是申華地產(chǎn)的員工名單，您請(qǐng)過目。”

　　PS：恢復(fù)更新，從明天開始每天五更打底補(bǔ)更新，謝謝各位支持。


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