第171章 養(yǎng)老
岸本正義對(duì)南野孝之的獵頭公司是順順利利地并購(gòu)?fù)瓿伞哪且院螅弦靶⒅约八袉T工們的工作地點(diǎn)就完全變了。
當(dāng)初，岸本正義租下整整一層樓的時(shí)候，是顯得好些空蕩蕩。不過(guò)，他是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。
現(xiàn)如今，自己一手創(chuàng)立的硬金資本公司不但員工數(shù)量越來(lái)越多，而且資本實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)大。
一直以來(lái)，岸本正義都不強(qiáng)求任何人做不愿意的事情。這去留上面都隨意。最后，南野孝之原公司的員工們沒(méi)有一個(gè)主動(dòng)提出辭職。
理由很簡(jiǎn)單，趨利避害的人性使然。他們?cè)缇投劻擞步鹳Y本公司的效益極佳，連派遣公司過(guò)來(lái)的人員都發(fā)了三個(gè)月的半年獎(jiǎng)。
這從糠堆里面跳到米堆里面去，收入和福利都會(huì)有大幅度的增加，誰(shuí)不愿意呢？誰(shuí)又會(huì)傻到和錢(qián)過(guò)不去呢？
岸本正義兌現(xiàn)了自己對(duì)南野孝之做出的全部承諾，不但沒(méi)有找借口去裁掉他原公司的一個(gè)人，而且還按照市場(chǎng)估價(jià)折算了股份給對(duì)方，讓其進(jìn)入了新公司管理層。
他原本的意思是給自己這一個(gè)發(fā)小以全部現(xiàn)金的方式作為并購(gòu)的支付，但是被南野孝之拒絕，全部要求換成相應(yīng)的股份。
在南野孝之看來(lái)，兩人不但能夠徹底捆綁在一起共同進(jìn)退，增加彼此的信賴感，而且自己的利益也能夠?qū)崿F(xiàn)最大化。
畢竟，他拿了現(xiàn)金也沒(méi)有投資好去處。與其日夜操心錢(qián)生錢(qián)，還不如把它直接變成硬金資本公司的股份。
為此，岸本正義還順?biāo)浦鄣闹鲃?dòng)提出了一項(xiàng)有利于提高全公司員工們工作積極性和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益的保證，便是下放股份。
自己絕對(duì)控股，持有60%的股份，管理層持有30%的股份，普通員工們持有10%的股份。
他原則仍舊是不強(qiáng)迫。大家愿意買(mǎi)就買(mǎi)，不愿意買(mǎi)就不買(mǎi)。賣(mài)不掉的部分，自己收回來(lái)便是。
哪怕是在今后有增資或者上市的情況，他也會(huì)保持住對(duì)公司整體60%的股份持有。若是有員工離開(kāi)公司，自己也會(huì)按照市場(chǎng)價(jià)優(yōu)先贖買(mǎi)回來(lái)就是。
這一個(gè)公司新舉措出臺(tái)之后，最高興的莫過(guò)于小林清志，宮崎龍井，山口勝平，大田飛鳥(niǎo)等這一些公司骨干，以及其它管理人員。
他們深信不疑岸本正義會(huì)帶領(lǐng)他們走向更加美好的未來(lái)。于是，一個(gè)個(gè)不但拿出了多年積蓄，而且還主動(dòng)去找父母兄弟姐妹，親朋好友借錢(qián)也要買(mǎi)自家公司的股份，甚至不惜給出別人高利息。
他們私下還算了一筆賬，若是高利貸的利息都沒(méi)有公司收益的年增長(zhǎng)快，也不是不可以去借那種錢(qián)來(lái)買(mǎi)股份。
普通員工當(dāng)中有主動(dòng)買(mǎi)的人。他們就是在硬金資本公司里面工作了有一，兩年的老員工們。
他們掌握公司內(nèi)部熟悉的具體情況，不無(wú)都覺(jué)得是一本萬(wàn)利的好事情。在他們看來(lái)，誰(shuí)不買(mǎi)，誰(shuí)傻瓜。
也有跟風(fēng)式買(mǎi)的人，便是進(jìn)入硬金資本公司工作不到一年的新員工們。他們隨大流，見(jiàn)別人買(mǎi)了，自己也買(mǎi)。
岸本正義和南野孝之面對(duì)面的坐在社長(zhǎng)辦公室里面。岸本正義布置未來(lái)一段時(shí)間里面相關(guān)的一些工作道：“我打算在公司里面創(chuàng)建一個(gè)宣傳課。
它的主要工作職能就是對(duì)外搞好我們公司的形象宣傳，處理外界各種對(duì)我們公司不利的負(fù)面新聞，做好對(duì)內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，凝聚人心，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁。”
南野孝之明白道：“你對(duì)宣傳課的負(fù)責(zé)人有什么具體素質(zhì)要求沒(méi)有？”
“文筆好是最起碼的要求。我希望這樣一個(gè)人負(fù)責(zé)人能夠具備一定的煽動(dòng)性，特別是要有較好解決突發(fā)實(shí)際問(wèn)題的能力。
你要知道，我們公司越做越大，那么今后大大小小地麻煩事情就會(huì)接踵而來(lái)。我們公司的資本當(dāng)中有相當(dāng)大一部分是來(lái)自我身后的柏青哥行業(yè)。
說(shuō)到底，這些錢(qián)總會(huì)給一些圣母婊，好事之徒，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，作為日后攻擊我們公司的借口。
為了不負(fù)面影響到公司未來(lái)樹(shù)立起來(lái)的良好形象，不動(dòng)搖其他投資者對(duì)于我們公司的信心，這一個(gè)方面的宣傳是不可或缺。”岸本正義高瞻遠(yuǎn)矚，完全不認(rèn)為在公司內(nèi)部創(chuàng)建一個(gè)宣傳課是在浪費(fèi)錢(qián)道。
“收到，保證給你找來(lái)一個(gè)滿意的人。”南野孝之不覺(jué)得有多么難，很是輕松的笑了一下道。
“還有一個(gè)事情，就是養(yǎng)老的問(wèn)題。雖說(shuō)我們公司創(chuàng)立不久，所有員工們的平均年齡不到30歲，但是也該提上日程了。
這是為了更好穩(wěn)定人心，好讓眾人以公司為家，努力工作做為對(duì)公司最好的回報(bào)。你也知道，日本的養(yǎng)老金制度是分為兩種。
一種是公共年金，另一種是私的年金。公共年金也就是指國(guó)民年金（20歲以上60歲以下的所有國(guó)民都加入的年金制度），厚生年金（私營(yíng)企業(yè)、工廠、商店、事務(wù)所等工作的職工）和共濟(jì)年金（國(guó)家公務(wù)員、地方公務(wù)員、私立學(xué)校教職工）三部分組成。
雖說(shuō)看起來(lái)人人都有份的樣子，但是大家都心知肚明，單單靠國(guó)民年金來(lái)作為將來(lái)的養(yǎng)老過(guò)活，根本就不夠。
即便有厚生年金，也是和公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況有直接和密切的關(guān)系。法律原則上，企事業(yè)單位只要有5人以上的正式職工，就必須加入厚生年金。
我們公司都已經(jīng)超過(guò)五十人有多了。厚生年金是公司必須給所有人提供的又一項(xiàng)養(yǎng)老保障。”
岸本正義自然懂得，厚生年金與國(guó)民年金不同就是，厚生年金保險(xiǎn)費(fèi)用是根據(jù)職工收入來(lái)確定繳納的比例。也就是說(shuō)，厚生年金與職工收入成正比。相當(dāng)于中國(guó)城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
他說(shuō)到這里有意的停頓了一下，拿起桌面上的口杯來(lái)喝水。他放下口杯，接著又道：“我們的著眼點(diǎn)是在于給公司全體人員在一定程度上保障退休后能夠過(guò)上較為富裕的老年生活。
企業(yè)年金和個(gè)人年金被稱為私的年金。個(gè)人年金（主要是指?jìng)�(gè)人購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄等）這一塊，我們管不著。不過(guò)，我希望由你來(lái)負(fù)責(zé)職工全員加入的企業(yè)年金這一塊。”
南野孝之聽(tīng)完他這么一說(shuō)，深信不疑對(duì)方是在搞正經(jīng)公司。要不然，可不會(huì)去關(guān)心下屬們將來(lái)的養(yǎng)老問(wèn)題。他兩手同時(shí)做出了一個(gè)“OK”的動(dòng)作道：“好的。”
岸本正義之所以會(huì)選擇他，便是涉及到不少錢(qián)的問(wèn)題。掌管企業(yè)年金的人，那可是在手上握有N多人退休后的幸福生活來(lái)源。自己既要對(duì)員工們負(fù)責(zé)，又要找一個(gè)有能力和信得過(guò)的人。
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