轉眼楚江寧來徐濟二部已經滿一個月，同時也到了發工資時候。

　　上月的工資，前任項目經理一直拖欠，后來楚江寧來了后，想辦法把工資給發了，時間也是推遲了近十天。

　　別看項目部職工干著四億的工程，外人看來相當牛逼，還是國企單位，福利待遇好的一逼。

　　其實不然，工程局職工收入，和兩方面有關系，一是職位，職位越高，工資越高，項目經理年薪十幾萬二十萬，普通員工一年也就幾萬塊，拿到手的并不多。

　　第二便是效益，拿兌現。

　　效益好的項目部，每月兌現幾千上萬，項目部普通職工，一月拿的兌現有可能比工資還高，一個好項目干下來，關兌現就是工資的數倍。

　　徐濟二部業績差，效益不行，兌現是不敢想，唯有工資，如果連工資還不能按月發放，難免職工有意見，畢竟很多職工月月要還房貸，就指望這么點工資了。

　　工資不發，你讓人家怎么安心干活，這顯然是不可能的。

　　前幾任項目經理對項目部進行了一些整頓和換人，因為沒法及時發工資，就連他自己的人，后來都開始動搖，導致整個項目部的人員人心不齊。

　　如今楚江寧來到這個項目部，即便沒錢，他也不可能讓這種事情再次發生。

　　二十二號早會，楚江寧在會上就說了一件事，財務部今天把工資發下去，讓會議室的全體員工精神一震。

　　發錢，一切就好說了。

　　在中午臨近吃飯時，整個項目部的員工，只要開通了手機銀行的，都收到了銀行發來的消息。

　　不是一條，而是兩條。

　　除了正常工資外，所有人都拿到了獎金，只是獎金額度有所不同，多的兩三千，少的幾百差價有些大。

　　以至于中午吃飯，整個食堂，員工們討論最多的就是發工資和獎金這回事。

　　獎金方面，以工程部成員最多，普通技術員，拿到手的基本上和副部長差不多，有些甚至和部長相同，這主要是因為晚上加班的原因。

　　畢竟工程部晚上有很人加班，此前楚江寧也說過，晚上加班干活，每天30塊獎勵，開始工程部成員還半信半疑，如今發到手里，基本上就驗證了，楚江寧說的一點也沒錯，說到做到。

　　這讓工程部成員，對楚江寧心生敬佩，誰都想跟一個講信用的領導干活。

　　當楚江寧走進食堂時，他明顯感覺到，眾人看他的眼神有些不一樣，多了那么一絲尊敬，這在此前是不曾有過的。

　　有反應就好。

　　這是楚江寧此刻的想法，初來一個月，項目部很多人對自己還是很排斥，尤其是自己換掉財務部和物資部部長后，一些人心里，難免對自己有意見。

　　在這些人的影響下，整個項目部范圍內，傳播消極情緒，楚江寧明顯感到，很多員工的精神狀態和以前相比，不止沒改觀，甚至更加消沉。

　　可從楚江寧實行加班給加班費開始，整個項目部的氣氛有些好轉，直到這次發工資和獎金，讓絕大多數員工的情緒，得到了調動。

　　當然，楚江寧也清楚，因為獎金多少不一樣，還是有人對自己有意見，但這只是少部分！

　　有了絕大多少員工的支持，這個項目便好干了。

　　書記呂浩辦公室。

　　楚江寧依靠在沙發上，右手撫摸額頭，這段時間，隨著楚河帶來的施工隊進場，以及和城管那邊的接觸，商談，土方外運問題已經得到解決，承臺墩身的施工，逐漸進入正軌。

　　尤其是楚河租給項目部的十套墩身模板，在這個時候，開始發揮作用。

　　畢竟，項目部原有的五套模板，已經分配下去，再來施工隊也沒模板，怎么干活？

　　再者項目部沒錢，這才是關鍵，就算項目部想買模板，人家模板不一定賣你，誰叫你欠人家幾百萬，到現在還沒還。

　　征拆完畢的承臺墩身施工解決，隨之而來的便是土方、連續梁和一些征拆難點，緊接著迎面而來。

　　這段時間，楚江寧沒少和呂浩溝通，商量項目部這些事情，也沒少交流對項目部的管理問題。

　　張輝等前幾任項目經理，因為資金問題，和呂浩商量也商量不出一個結果，干活都沒錢，商量有個屌用。

　　如今不一樣了，雖說呂浩屬于那種靠嘴不出活的書記，可畢竟是項目部書記，有些事情楚江寧還是要和對方溝通，至于同意不同意，楚江寧管不了這么多。

　　好在呂浩也圓滑，見楚江寧來了后，大刀闊斧的干了起來，楚江寧出的主意，基本上都同意，誰叫人家能弄來錢？

　　呂浩他要是能弄來錢，他也可以牛逼著和楚江寧對著干，現在看來，顯然不行，畢竟財神爺現在都是楚江寧的人。

　　有小道消息說，這新來的財神爺，和楚江寧還有一腿，不過兩人都沒嫁娶，談戀愛還是很正常的。

　　“江寧，這次發獎金激勵效果很好啊，咱們項目部干了快三年了，馬上收尾，這次應該是第二次拿獎金，職工的積極性還是蠻高。”呂浩給楚江寧茶杯倒滿，又給自己滿上，感嘆道。

　　虧損項目發獎金，簡直是奢侈，也就楚江寧這種年輕人敢發，要是被公司知道，搞不好要訓楚江寧一頓。

　　看楚江寧的神態，似乎理所應當，沒什么懼怕。

　　“項目盈利不盈利，其實和職工關系不是很大，主要還是領導班子，再說我已經是第五任項目經理，前面該擼也擼的差不多了。”楚江寧含蓄道。

　　如今這社會，有真正干活不拿錢的項目經理嗎？

　　有，一百個也許能找那么一個，這么一個在眾人眼里，還是傻B，要么剛上任不敢動手，要么有什么忌憚。

　　換個項目經理，擼一遍項目部，換過幾輪，賺錢項目也擼成虧錢項目，楚江寧這話沒說的多明顯，卻一點也不忌諱。

　　張輝等前四任項目經理敢說沒在這個項目部搞錢，楚江寧是不信。

　　不過楚江寧可以肯定的是，自從獲得這個系統后，自己從未在項目部拿一分灰色收入，因為他沒必要這樣做。

　　反而墊付了不少錢，甚至連這次的獎金，都是楚江寧墊付的。

　　呂浩看了楚江寧一眼，咳嗽一聲，端起茶杯喝了一口，道：“徐濟這個項目，原本考核也是不怎么賺錢的。”

　　“嗯，定責任成本時是持平，現在起碼虧三千萬，這事公司肯定會查，現在我們要做的是，如何穩定員工和施工隊，抓緊搶活，關鍵指揮部還沒錢，這狗日的！”楚江寧忍不住罵道。

　　如今，楚江寧這邊向指揮部要錢，求爺爺告奶奶，最后給個一百萬，打發叫花子呢？

　　最近楚江寧壓根就不問了，指揮部愛給不給，每次指揮部開會，楚江寧等下屬分部項目經理提出沒錢，指揮部領導頓時歇菜了。

　　后來去了幾次指揮部才知道，其實指揮部有錢，唯獨對徐濟二部吝嗇，主要原因是徐濟二部虧損太大。

　　此前，指揮部撥付給徐濟二部的資金，已經超出了已完工程量的錢，后續的都是沒干完活的資金。

　　相當于該給的錢已經給了，現在徐濟二部已經沒錢干活了，再向指揮部要錢，人家怎么可能給？

　　可這虧損是楚江寧來之前虧的，能怪楚江寧嗎？楚江寧當然要向指揮部要錢，他不要錢，剩下的活怎么干？

　　不管了？

　　怎么可能，除非楚江寧不想干這個項目經理了。

　　因此，楚江寧安排商天航，有事沒事就給指揮部財務部打電話，最后打到財務部部長都頭疼，最后連電話都不接。

　　后來，楚江寧干脆天天派車讓商天航去指揮部辦公，中午還吃指揮部，偶爾能壓榨出幾十上百萬的，多少有些效果。

　　別看商天航沒結婚，臉皮也夠厚，啥都不怕，搞得指揮部財務部長病了一次，見商天航就范頭疼。

　　“呂書記，下一步我將把考核繼續推廣開，落實下去，到時候肯定要換一些消極職工，至少我楚江寧的項目部，不允許存在這樣的人，要么好好干，要么滾蛋。”楚江寧很直接道。

　　呂浩微微點頭，道：“這點我支持，其實項目部絕大多數職工還是不錯，個別思想的確有問題，該整還是要整！”

　　Ps：孩子明天出院，然后過兩天回公司，恢復更新！

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