1390 安撫
現(xiàn)在的問題是，公司盈利的事情，現(xiàn)在被宣揚的沸沸揚揚。
國內(nèi)的各家資本看到名廚集團這么賺錢，此前一直風(fēng)平浪靜的濱城，又開始波濤暗涌了。
最近就有不少國內(nèi)的大型資本公司，紛紛過來拜碼頭，試探他們的口風(fēng)。
這些人已經(jīng)全都被周靜給擋了回去，肖鋒給她明確的說法就是公司不打算上市的。
所以雖然公司的一些上層，對這個不是很開心，但還是要按照肖鋒的旨意去執(zhí)行。
畢竟現(xiàn)在公司還是他說了算。
不過在公司內(nèi)部，也是開始傳出了一些聲音，有點人心浮躁的意思。
這些聲音說什么的都有，當(dāng)然最多的還是說老板摳門什么的。
這樣的現(xiàn)象，從短期來說，肖鋒完全可以不予理會，可是從長期而言，對企業(yè)的發(fā)展，和未來的形象，那是絕對沒有好處的。
要知道最堅固的堡壘，往往都是從內(nèi)部開始崩塌的。
所以肖鋒，必須要先安撫公司內(nèi)部的情緒。
說實話現(xiàn)在名廚集團的薪資水準，真的已經(jīng)不低了。
因為是餐飲類企業(yè)，并不是第九實驗室那樣的高科技企業(yè)，雇傭的人員，對學(xué)歷和專業(yè)技能的要求也并不高。
所以他們根本就不可能給開出太高的工資。
圈里人都知道海里撈火鍋，給員工的工資開的高，可那也只是針對一些少數(shù)的管理人員。
比如店里的店長，還有小組長，至于普通的服務(wù)生，給的基本工資，其實也就是四五千元而已。
比普通的飯店略微高出那么一層而已。
而名廚制造的薪資水準，給出的其實和海里撈也差不多。
當(dāng)然加盟店的標準，他們不管，他們只會設(shè)定一個基本的紅線，其他的就由加盟店老板的喜好，以及他們當(dāng)?shù)氐南M水平為準，自行劃定。
不過他們的直營店，和集團總部執(zhí)行的都是統(tǒng)一的標準。
店長和小組長給出的工資水平都相當(dāng)高，至于普通店員，也是按等級劃分。
等級就是按照在店里服務(wù)的年資? 以及平時的表現(xiàn)打分來設(shè)定的工資等級。
說實話他們的工資水平確實和那些動輒月薪過萬的高科技企業(yè)沒法比? 但是卻也絕對比店鋪所在當(dāng)?shù)氐耐愋筒惋嬈髽I(yè)高出一籌。
最關(guān)鍵是他們工資給的已經(jīng)不算低，可他們平時的各種福利待遇也不差啊。
就比如逢年過節(jié)? 公司都會有所表示? 發(fā)東西不算，還發(fā)各種購物卡。
每到年中和年終? 都會發(fā)獎金。
這福利待遇，說實話對于簡單出賣體力的勞動者而言? 已經(jīng)相當(dāng)OK了。
就說他們給每個員工都上五險一金這一點? 你去其他餐飲企業(yè)看看。
有幾個給服務(wù)員上五險一金的？
至于什么福利待遇，和年終獎，你想都別想。
可就是這樣的福利待遇，卻依舊有很多人感到不滿足? 這就讓肖鋒很是不爽了。
這些普通員工發(fā)發(fā)牢騷? 現(xiàn)在還好，可這股風(fēng)氣必須要剎住。
如若不然這些風(fēng)涼話，要是蔓延到社會上，那勢必會對企業(yè)造成非常不良的影響。
到時候他們企業(yè)好端端的口碑，可能就會被有心人扣上不良黑心資本家? 喪良心企業(yè)的帽子。
別以為那些人干不出來，現(xiàn)在不知道多少人拿著小本本等著你栽跟頭呢。
不過想要讓員工們停止這樣的行為? 那就必須要有足夠多的執(zhí)行者，也就是中高層的管理者。
也就是先要把周靜? 小林這樣的公司元老給籠絡(luò)住。
而籠絡(luò)他們，怎么辦最好？
那就是給錢啊！把大家的利益捆綁在一起。
說實話現(xiàn)在的周靜和小林? 已經(jīng)不再是當(dāng)年那個家庭婦女和地產(chǎn)中介了。
兩人都已經(jīng)隨著名廚集團的發(fā)展? 成長為帶來國內(nèi)知名的企業(yè)家? 和高級管理者。
就比如周靜，就多次被市里面評為紅旗手，優(yōu)秀企業(yè)家的稱號。
就連小林，也經(jīng)常會上電視新聞節(jié)目，雖然他們的知名度和段位，沒有第九實驗室的何小君那么高。
但是在國內(nèi)的打工圈子里，他們的名頭也足夠的響亮。
畢竟現(xiàn)在的名廚集團可是國內(nèi)餐飲業(yè)界的扛鼎大哥，唯一一個正向輸出到海外的連鎖中式快餐企業(yè)。
所以幾個名廚集團的高級管理者，現(xiàn)在也是國內(nèi)比較知名的高管。
像周靜和小林這樣的高管，現(xiàn)在工資水平，早就已經(jīng)不是企業(yè)剛開創(chuàng)之初時，月薪一兩萬的水準了。
基本都是按年薪來算了，現(xiàn)在公司執(zhí)行的是輪流執(zhí)政的辦法。
平時周靜等幾人的薪資水準，早就已經(jīng)破了百萬，加上各種節(jié)假日的福利，以及年終分紅，他們每年都能從公司拿到超過千萬的收入。
這個收入水準，看似不低。
可其實和全球同類型公司的同級別大佬比起來，這工資水準真的并不算高。
甚至比起國內(nèi)同級別的企業(yè)高管而言，他們的收入也并不算高。
最關(guān)鍵是公司并不打算上市，這給他們帶來的打擊比較大。
畢竟一旦公司要是上市，他們這些個高管到時候自然各個都是億萬富翁，實現(xiàn)財富自由不是夢。
可是現(xiàn)在公司不打算上市，雖然他們各個薪資不低，雖然也有干股分紅，可這和企業(yè)上市，分股份給他們帶來的安全感那可是不一樣的。
所以公司的高管，現(xiàn)在難免會有些動力不足。
而肖鋒現(xiàn)在要做的，就是給他們足夠的好處。
名廚集團雖然是不能上市，但將來的勸業(yè)基金可以啊！
而且勸業(yè)基金將來注定是要做大做強的，不可能光是給第九實驗室的高官們分潤好處。
名廚集團的高管，自然也要成為第一波享受紅利的受益者。
很快周靜，小林，尚振業(yè)還有卡佳，夏洪濤等一眾高管都被叫到了總裁辦。
然后肖鋒就把自己想要成立勸業(yè)基金的想法告知了在座各位。
在座的只要不是傻子，就都聽明白了，這就是大老板給大家分錢呢。
這勸業(yè)基金干什么的大家都聽得一清二楚，在加上老板和第九實驗室說不清道不明的關(guān)系。
雖然這個基金是由第九實驗室那邊主導(dǎo)的科創(chuàng)類的基金，而且?guī)е軓姷娘L(fēng)投性質(zhì)。
可這個基金做成的可能性是非常大的。
最關(guān)鍵是，這個基金目前是叫基金，可今后一旦做大做強，那就可能會變成集團了。
而這個集團，按照老板的說法，今后注定是要上市的。
那這樣一個基金，那就有盼頭了，而且大家跟著老板干了這么久，也都不傻，眼界也都和以前不一樣了。
這個基金，不管怎么看，都大有搞頭啊！
也許這些中高層管理者里面，還有不太懂金融的，但有一點他們是有共識的，那就是他們都信任老板。
想當(dāng)初老板帶著小林，周靜和尚振業(yè)，外加一個卡佳，就四個元老，開創(chuàng)基業(yè)到了今天。
這樣的老板，如果不是他們是跟著老板一步一個腳印一起走過來的，他們絕對不敢相信，能有今天。
所以當(dāng)今天肖鋒又說要帶著大家一起發(fā)財?shù)臅r候，在座的幾個可以說是根本沒有一點異議就相信了。
肖鋒已經(jīng)給每個人分潤了一個點的干股，然后又和他們說了，他們可以以內(nèi)部價，認購一些股份。
結(jié)果誰都沒想到率先站出來的就是尚振業(yè)，這個老實巴交的中年男人率先表態(tài)。
“老板，我認購四千萬的……全部身家都買了，不為別的，就因為信你。”
在場的所有人都愣住了，誰都沒想到這個平時不太愿意說話的中年人，這次居然拿出了這么大的氣魄。
小林，周靜都瞪大了眼睛看著老尚。
然后小林舔了舔嘴唇：“行啊！老尚，這沒想到，你居然這么有種。哈哈，我也認購四千萬，梭哈了，老板這是白給我們分錢呢，這機會可不能錯過。”
“我認購三千萬的……”
小林老尚都表態(tài)了，周靜也跟著表態(tài)了，其實她是小林他們幾個中薪資最高的。
但她買的少了一千萬，這也跟她謹慎的性格有關(guān)，更何況她還單身帶這個孩子呢。
倒是卡佳，這時忽閃忽閃的大眼睛眨了眨：“我認購十個億……”
我去……
一聽這話，肖鋒剛剛拿起放到嘴邊的香煙都掉到了桌子上，十個億？
卡佳哪來的這么些錢？
他雖然和卡佳有一腿，但平時也沒給過卡佳這么多錢，那她這些錢是從哪里來的？
很快肖鋒就想到了他那在俄羅斯的便宜舅子皮特。
很有可能是這家伙，最近在俄羅斯那邊‘生意’做大了，資金充裕了，所以……
陡然肖鋒又想起了他在俄羅斯那邊的遠洋捕撈公司，好像已經(jīng)很長時間沒有關(guān)注了。
也不知道那邊的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在做的怎么樣了。
看來等今天的會議之后，他還要去找卡佳在好好的談一談。
這時會議室里的氣氛，也有點趨于詭異的狀態(tài)。
顯然在場的元老們都被卡佳喊出來得十個億給震驚到了。
大家在名廚集團干了幾年，也就這么點身家了，可卡佳的身家卻是大家的好多倍。
不過再一想她和肖鋒不明不白的關(guān)系，大家也就都很默契的選擇了沉默。
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