認了干爹干媽的王起和劉玉芬，在接下里的吃喝中，彼此看對方的眼神，便更加的親切和溫馨了。

　　王起固然是對劉玉芬有了一種類似于親情的東西。他早就準備對這兩個大方，仁義的兩位老人像親戚朋友一樣走動。反正他現在在江城也沒一個熟人、親戚，逢年過節也是孤零零的；而兩口子也是失獨老人，孤孤單單，孤單到一堆了的雙方正好“抱團取暖”。

　　現在，雖然叫對方一聲“干爹”、“干媽”，他卻認為雙方之間的關系，和以前也并無本質的區別。不管怎么叫，雙方之間要想長久，和諧，還是要雙方彼此都用心，用自己的真心去換對方的真情。

　　在這一點上，王起覺得自己不能說完美無缺，但也是仁至義盡。父母離開后，不論跟任何人的交往，他都從來沒想過要去占人家的便宜，從別人手里討什么好處，都是別人敬他一尺，他就會敬別人一丈，而且永遠會把別人對自己的好記在心里，一旦有機會，有能力，就會以其他的方式，給與回報。

　　然而，在劉玉芬的心頭，雖然只是一個稱呼上的改變，但對她而言，卻有了非凡的意義。在王起叫了她一聲“干媽”，當她再看王起的時候，便覺得坐在對面的那個高大，俊俏的年輕人，仿佛跟她有了某種血肉上的聯系，她對他，也有了一種親子似的牽掛。

　　甚至在某個瞬間，在她的那雙“老眼昏花”的老眼里，王起的面孔，和記憶中兒子郭凱樂那模糊的面容，竟然重疊了起來，難分彼此。

　　“小七，過段時間，等法院把牛耳鋪面查封的存貨拍賣了，我和你郭叔打算把牛耳的那個鋪面要回來，然后再開一個，依然打‘凱樂管業’的招牌，你覺得怎么樣？”既然王起成了自己的干兒子，兩口子目前除了彼此外在這世上最親近的第二人，劉玉芬也就毫不遲疑，也毫無保留的把自己的計劃對王起說了起來。

　　“牛耳那鋪面你們不是轉讓給牛耳了嗎？還能夠要回來呀，干媽？”王起問。他記得，劉玉芬曾給他說過，牛耳現在的鋪面原本也是他們的，當初見牛耳聽話，老實，就把這個鋪面從外人手里要了回來，讓牛耳去經營。但牛耳只有經營權，所有權還是他們的。

　　現在牛耳人間蒸發，活不見人，死不見尸，他們自然要把自己的鋪子收回來了。當初給牛耳簽訂的轉租合同也是寫明了的，如果牛耳經營不善，破了產，他們將自動收回鋪面。當時在合同上之所以留下這一條，兩口子也是想給牛耳一個奮斗的動力，不要把做生意當兒戲，一定要好好經營。

　　現在看來，兩人當初的好心在牛耳人間蒸發后還真是幫了他們的大忙。

　　劉玉芬把其中的細節跟王起擺了擺，王起頓時恍然大悟，連忙點頭，說既然還有這一條殺手锏在，那肯定是要收回來的。收回來后再開一家店也行，這樣收入也能多一些。

　　“可是，小七，你看，現在我們家里就我和你干爹兩人，你也在宗鑫上班。如果再增進一個鋪子，人手上，肯定不夠。要不，小七，你干脆辭職算了。反正你那個工作也賺不到啥錢。現在1200，轉正后也才1500，雖然說有獎金，但獎金估計也不會有多少。你一年的收入，尤其是頭一兩年，我估計最多也就四五萬的樣子。

　　“但你辭職后跟著干爹干媽干，我們先教你一段時間，以你的學習能力，最多半個月，一個月就能出師，到時候牛耳那個鋪子我們就交給你去經營。牛耳那鋪子有多火我們也給你講過吧？那挨千刀的沒整兩年，車子，房子，啥都有了。多的不說，一年二三十萬，絕對輕輕松松！

　　“所以，干媽覺得，你現在辭職，跟著我們賣鋼材，絕對比你現在上班的收入要高得多。你覺得呢，小七？”劉玉芬沖王起道。

　　聽了劉玉芬向他擺的老實話，王起心頭的第一個反應便是震驚！

　　“二三十萬一年？我草！那不是比進出口業務部的幾個部長的收入都高了？”

　　他在宗鑫集團進出口公司上班，也上了有一個多月快兩月了，對業務員的收入，部長的收入，盡管彼此都對各自的真實收入諱莫如深，很少對外界透露，但是通過一些旁敲側擊，尤其是他旁邊黃艷的愛打聽，很快，王起就知道了部長以下，包括部長的大致年薪：

　　宗鑫進出口公司的業務員，就像現在的他一樣，轉正后，除了1500的基本工資外，主要靠銷售提成。但銷售提成有個上限，上限便是一萬！

　　就是說，哪怕你業務干得再好，你的獎金都不能超過一萬！如果超過了，就要被公司給沒收了，然后用來去給那些沒什么業務的，還在成長的業務員發500元/月的保底提成。

　　這個在宗鑫進出口有個廣為流傳的說法，叫做“殺富濟貧”。

　　“殺富濟貧”到底好不好呢？這就要看你的屁股坐在哪里了。

　　對現在的王起而言，他就感覺這“殺富濟貧”還是蠻不錯的，每個月都能多給他幾百塊錢的零花錢（當然得轉正之后），最好能夠多殺一點，把保底提成從500提高到1000！

　　但對何玹這種一年12個月，起碼好幾個月的獎金都會超出一萬元的金牌業務員來說，這“殺富濟貧”就尼瑪很蛋疼，很讓人不爽了！

　　所以，有著最高提成限制的業務員，一年的所有收入，底薪，提成全加上，最多也不過138000一年！

　　當然，十三萬八這個收入，在江城來說，絕對算高收入了。要知道，江城現在的房子，那些地段很好，配套也很完善的電梯公寓，比如一些步行街，廣場周邊的電梯公寓，也不過兩三千一平！

　　作為一個業務員，一年的收入，在繁華地段就可以買套小戶型，或者半套大戶型，你還想怎樣？

　　而部長，據黃艷的打聽，主要是靠從業務員的業績當中抽成。抽成的比例是多少，她沒打聽到，但是知道也是有上限的，據黃艷的估計，大概部長的總收入，不超過20萬吧！

　　至于部長以上，副總，總經理的收入，就不是他們一群才近公司沒多久的菜鳥能夠打聽清楚的了！

　　當然，不論是業務員，還是部長，要想每個月的收入抵達上限，被上面“殺富濟貧”，絕對不是一件輕松的事情。很多業務員私底下開玩笑說，他們這兩年最大的目標，就是被“殺富濟貧”，然后“助人為樂”！

　　宗鑫進出口公司給業務員的提成點子只有千分之三，簡單的算一下就能計算出，只有每個月的銷售業績達到三百三十萬人民幣，40萬美金以上，才能觸及公司獎金的上限！在現在國家鼓勵出口創匯，萬司出口，萬馬奔騰，競爭越來越激烈的狀況下，一個外貿新人，要想每月達成40萬美金以上的業績，絕對是一件相當困難的事！

　　所以，聽劉玉芬說，只要他現在肯辭職，去不當他的白領，跟他們在鋼材市場干鋼材生意，不消一個月，收入就能坐火箭，直接達到甚至超過樸龍洲，劉朝霞，龔開元這些“牛逼轟轟”，一般的業務員看了都要笑著點頭問好，恭敬的喊一聲“樸部”，“劉部”，“龔部”的人，王起的心頭，一時之間，還是相當的興奮和激動的。

　　那么，他到底要不要答應劉玉芬，馬上辭職，丟掉他大學四年所學，放棄現在身邊所有的關系，朋友，同事，同仁，開始另起爐灶，從頭開始，踏入另外一個完全陌生，一點也不了解的行業呢？

　　一時間，王起有些拿不定注意了。


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