下午，電腦還沒批下來的王起和黃艷也沒什么事做，樸龍洲便安排兩人給喬蒼宇和吳雅莉跑腿打雜，干些復印打印，請款報賬，領取提單、核銷單等各種外貿單證，與物流部，單證部，制造工廠等兄弟部門的溝通合作，當然，太過具體的東西兩人還搞不來，目前也只能幫兩位老鳥干些催促，追蹤，詢問的事情，先熟悉一下公司內外的各個部門，走一走各種工作流程。

　　這些事，其實王起已經很熟悉了。

　　今年四月份他在宗鑫進出口業務四部實習的那一個月，干的基本上就是這種上傳下達，“跑腿倒茶”的活。王起盡管感覺這些瑣事沒什么意義，但現在閑著也是閑著，索性也就認真的執行起來，整個下午，便在宗鑫大廈進出口公司在宗鑫大廈內整整盤踞了三層樓的五樓、六樓和七樓，上下來回跑。

　　期間，王起在復印室遇到了黃艷。黃艷把他拉到一邊，神神秘秘的對他說：

　　“王起，你知道今天中午其他部門的部長都請客，招待新員工了么？”

　　“啊，不會吧？”王起一愣。

　　“怎么不會？一二三四五六七，其他七個部門的部長，中午下班的時候，全部大手一揮，叫上新老員工，龔部長他們還喊上了穆總，李總他們，一起去外面的酒樓，或者吃江湖菜，吃漁的館子，給新員工接風去了。”黃艷說，臉上帶著顯而易見的羨慕跟一絲絲不滿。

　　“靠，我說呢，食堂內怎么沒看到馬秋榕，王儉超這幫馬屁精，其他七部的部長和公司的老總也不見了蹤影，我還以為在加班，原來是到外面的酒樓吃大餐去了！尼瑪，看來，自己和黃艷所呆的八部，不僅‘沒錢途’，部長還他媽摳摳索索，一身小家子氣！”聽黃艷這么一說，王起頓時恍然大悟，一下子明白了中午沒看到馬秋榕等人的原因。

　　同是進出口公司的新人，別人在外面吃大餐，喝大酒，滿嘴流油，他卻在員工食堂“遭遭孽孽”的吃大鍋飯，王起的心頭也有點不是滋味，為了跟黃艷拉近距離，便嘆了口氣道：

　　“唉，Tracy，如此看來，我倆以后的日子，怕是有些難過嘍！”

　　黃艷深有同感的點頭說：“是啊，王起，這才多久，大家的待遇、福利就拉出來了，我不知道三五兩月，一年半載后我們跟王儉超他們會有多大的差距！唉，真是一步領先，步步領先吶！”

　　“誰說不是呢？以小見大，由一斑而窺全豹，看一個人，乃至一個部門有沒有前途，從一些小事情上就可以看出一些端倪。”

　　“就是！我感覺咱們的樸部長一點也不大氣！今天那七個部門，說是部長請客，到最后，還不是吃公款？進出口公司每天的報銷不知道有多少！今天的請客，到時候說成是請客戶，然后找老總們報銷，老總們難道還會去審核每張發票的具體用途？反正我實習的時候幫那些業務員，部長報了無數次賬，不論是找公司領導，集團領導還是財務總監簽字，這些人基本上看都不看，直接就簽名畫押了。所以，都是花公司，花集團的錢，咱們部長到底是在節約給誰看呀？況且穆總，李總他們也都跟著去吃了呢！真不知他是咋想的！”黃艷噼噼啪啪，像打機槍一樣的說了一大堆，顯然對中午沒能吃到大餐耿耿于懷。

　　王起對于吃不吃什么大餐倒是無所謂，今天中午，真讓他在“大餐”和“秀色可餐”中二選一，他肯定會選擇去打望“藍美人”！

　　然而，道理不是這樣講的。他和黃艷畢竟是部門才引進的新人，幾位老總嘴里的“新鮮血液”和“未來棟梁”，于情于理，都應該搞個歡迎宴啥的，借吃喝的機會，一來拉近新老員工之間的關系，增加彼此的熟悉和了解；二來增強部門上下的凝聚力和戰斗力，一舉兩得，而且還是花公款，惠而不費，何樂而不為？他也搞不懂樸龍洲為啥不跟著那些業務搞得好的部長多學學，見賢思齊。反正，如果他是樸龍洲的話，肯定也是大手一揮，對自己的手下吼一聲：

　　“走，搞‘團建’去！”

　　“這大概就是搞銷售出身和搞技術出身的人的區別吧！”王起想了想，替樸龍洲找了個原因。

　　員工之間要想迅速的拉近關系，說點領導的壞話，吐點領導的槽是不二法門。他見黃艷有意在他面前發泄對樸龍洲的不滿，也就“同仇敵愾”的跟著附和兩句，引導著對方情緒的發泄。

　　他其實不太善于在背后說任何人的是非，對別人進行“人格批判”和“道德審判”，但是職場不是校園，職場有職場的潛規則，講圈子，論山頭，王起要想完全潔身自好，置身其外，也不太可能。有些規則，在不違背自己良心和道德底線的前提下，他也不介意彈性的處理一些問題，改變一下以前的習慣，盡力的提高一下自己的“情商”——盡管，他對華夏式的“情商”一慣的嗤之以鼻，因為所謂的“高情商”，說穿了，就是沒原則，是溜須拍馬，阿諛奉承的變種，穿了個馬甲，換了種說法而已。情商搞多了，智商容易下降，也容易為人情所困，然后一步一步的突破道德，甚至法律。

　　他更喜歡的是大家有一說一，好與不好，有沒有意見，大家擺開了說，有則改之無則加勉，然后劃清責任，相互妥協，找到彼此都能接受的共識，然后定下規矩，一起把事情做好。

　　而不是當面笑哈哈，你好我好大家好，背后一把刀，陰奉陽違，相互扯后腿，一個二個，做事的本事沒有，夸夸其談，指點江山，拍上司、領導的馬屁，想法設法去舔上司、領導的屁股蛋子，讓其舒服，卻是一個比一個在行，全他媽左右逢源的“高情商”！

　　這種所謂“高情商”，不要也罷！

　　——————————

　　下午快下班的時候，王起和黃艷一起找到樸龍洲，向樸龍洲打申請，申請后面半個月去位于江南區下新街的“宗鑫通用機械制造廠”去實習半個月。

　　前面大半個月由集團人力資源部安排的下廠實習，他們實習的地方都在集團總部這邊的一廠，二廠和發動機廠。這三個制造廠，生產的都是各種摩托車，沙灘車和相應的發動機。他和黃艷一被分配到賣通用機械的業務八部，也就意味著兩人前面三周實習時所學的產品知識統統作廢，沒了用武之地。

　　于是，下午的時候，王起便跟黃艷商量，說他去通機廠實習半個月，突擊學習下產品知識。

　　當銷售員賣產品，連自己的產品是啥玩意兒，如何操作，有啥用，技術參數是什么都說不出來，那也太搞笑了。王起盡管也不太想繼續鉆車間，當工人，吃苦受累，但是為了后面的工作便于開展，也不得不再當一次“勞動人民”。

　　樸龍洲一直坐在電腦前寫著郵件，黃艷請示了兩次，樸龍洲也沒抬頭，一直目不轉睛的盯著電腦屏幕看，仿佛沒瞧見自己面前杵了兩個人似的。黃艷還想再喊，王起趕緊用皮鞋踢了踢她的腳，然后輕輕的搖了搖頭。

　　有些人喜歡擺架子，打官腔，拿腔拿調，他是領教過去的，尤以才得志不久，官位，職位不大不小的“眼屎官”最喜歡玩弄——為了贏得上峰的賞識提拔一直鞍前馬后，當奴才多年，一朝得志，還不趕緊有樣學樣，裝模作樣的擺擺官架子，過過官癮？

　　一直“忙碌”的樸龍洲在幾行寫給客戶的英文郵件中刪了又改，改了又刪，刪刪改改來回了四五次，這才把雙手從鍵盤上挪下，目光看向站在自己面前好一陣的兩位新兵，笑瞇瞇的道：

　　“說吧，有什么事？”

　　于是，黃艷便把剛才重復過兩次的話又說了一遍，臉上的神情多少有些戰戰兢兢。剛才她心頭一直打鼓，還以為下午自己跟王起兩人私下擺談的有關樸龍洲的非是是不是被樸部長知道了，不然，剛才為啥把自己和王起涼了半天？喬蒼宇和吳雅莉跟他匯報工作的時候，樸龍洲可是立刻扔掉手上的事情，半點也不耽擱，立即回應的。

　　“噢，原來是個事啊！好事！我支持！作為業務員，是應該先熟悉產品！你倆能主動提出，主動去一線實習，我很欣慰！

　　“這樣，從明天開始，你們上午就來公司正常上班，下午便去通機廠實習！”聽了黃艷的請示后，樸龍洲沒有半點猶豫，當即拍了下桌子，大聲叫好。

　　但樸龍洲的安排明顯不符合兩人最初的打算。兩人的打算可是不來總部這邊上班，而是打算接下來的半個月，直接每天都去通機廠駐扎，因為通機廠在江南區的下新街，跟總部的沙灣區隔了兩個區，如果沒有交通車，純倒公交，沒一兩個小時根本到不了。等兩人中午在總部這邊下了班，再屁顛屁顛的頂著江城曬死人的烈火驕陽跑過去，耽擱時間不說，人也基本上廢了，還有毛個精神去實習，學習產品啊？

　　除非公司的小車隊派輛小車送兩人過去差不多。

　　但這明顯是不可能的！


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