假期的天和平日里的天似乎也沒什么不同，但是哭花就是感覺休假的時候會讓自己更加舒服，用她自己的話說就是心情好了，天空看著都晴朗了。

        這也算是難得的小隊集體出游了，即便馬蒂爾達還活著的時候似乎也沒有幾次這樣的經歷。

        按照慣例，維克多應該還是要帶著讓娜和哭花去新迦南的娛樂區轉一轉，如果想要快點去的話幾人應該是可以走快捷通道的，不過哭花更像要看看真正的屬于方舟聯邦人的城市。

        其實哭花雖然從來沒有說過，但是她知道自己本來是不屬于方舟聯邦的人，對于他來說這個地方是熟悉而陌生的。她并不像維克多和讓娜是人工合成的胎兒，而是正兒八經胎生出來的，有父親也有母親，從小生活的地方，人們的處境基本也是和她一樣的，所以她其實并不能說完全了解這里的人的生活。

        而且因為方舟聯邦嚴格的職業劃分的緣故，哭花對于作戰基地以外的其它地方可以說是完全不了解，而這就不單單是哭花本人的不了解了，就連維克多和讓娜也同樣是從來沒接觸過的。

        如果不是哭花提出來想要先去工作區看看的話，這些人可能從來都沒想過還可以去工作區看看吧，畢竟在他們樸素的認知中，那些地方從來就不是屬于自己的。自己要生存的的空間還是自己作為德爾塔的一畝三分地，如果可以休息的話就去外城臨近娛樂區，工作區，那是厄普西隆們的地方，和德爾塔無關。

        不過既然有人提出了這個建設性的提議，并且得到了維克多的強烈贊同，讓娜自然也愿意順從兩人的想法，陪著一起漫步在工作區中。

        新迦南外城臨近基地這邊的工作區主要負責的都是一些和基地建設相關的零部件的制作，基本上除了特產型機甲的零部件，它們這邊都有產出，甚至連餐具和罐頭都是從這邊出來的。

        所以說雖然三人是來到了一個完全未接觸過的地方，但是他們對于那些成品的部件倒還算是有些熟悉，甚至他們還能看懂一些加工步驟的工作原理。

        這些工廠緊密相連，一些相關的工廠甚至還能直接通過空中管道穿過來，以便于其中的互動。

        而厄普西隆們多數是不親自上手這些工作的，他們只是監管著機器，因為人工的制造是不一致的，只有這樣機械一致大批量生產的才能夠達到方舟聯邦的規格化要求。

        而這些厄普西隆一生也只會從事這一項工作，這同樣是他們出生時就制定好的，就像是德爾塔們一樣，生來如此，沒有原因。

        而且厄普西隆只知道自己眼前的工作，也只會操作自己的機器，即便是同樣的機器，如果你給他們更換了工作崗位他們也要重新適應一段時間，對于自己前面部分的工作和后面部分的工作都是毫無所知的，因為他們知不知道前后的工作對于他們自己的工作都是毫無意義的，所以從來不會有人去培訓他們了解其它的工作。

        作為厄普西隆個人他們或許也不屑于去了解其它的工作安排，因為這都不是厄普西隆的工作安排。

        雖然說這些工作對于這些厄普西隆來說都是乏味而程序化的，但是對于來參觀的三人則不然，他們看著工廠里的各個機器眼神中充滿了好奇，就連最不屑參觀這些地方的讓娜都會停下來自己觀看那些機械臂的運動。

        三人就這么沿著道路欣賞完了一個零部件誕生的路途，這對他們來說是很有意思的，而且他們除了這個工廠外還有其它好幾個工廠可以去參觀，這就讓他們更覺得有趣了，每個零部件的制造流程或許都不一樣，對他們來說就是另一種參觀的體驗。

        不過厄普西隆們是不會這么想的，他們只是覺得困乏和無趣，因為這樣的工作對他們來說只是每天的例行公務，每日都要做，也就不覺得有什么特別了。

        多數的厄普西隆甚至是不知道自己工作的意義的，對于他們來說他們并沒有這些德爾塔自己是在建造已經完成的零部件的思想覺悟，對厄普西隆們來說，他們做的只是一個無意義的動作，這個動作就是工作，他們必須要去做，而他們自己又感受不出來其中意思。

        當然，值得慶幸的是這些厄普西隆們不需要在這里工作一整天，他們只有八個小時需要在工廠工作，然后他們就可以回去，在自己的住處待著，或者去附近的休閑場所休息一下，或者是躺在床上看看虛擬屏幕上的內容，或者是通過精神藥物來放松一下。

        不過工廠本身是不會休息的，或許厄普西隆需要休息，這是無法克服的矛盾，但是如果工廠休息了的話，那對于方舟聯邦來說可是不可估量的損失。

        因為一天是二十四小時的緣故，而每個厄普西隆只能工作八個小時，所以每天都有三批厄普西隆會抵達工作崗位，然后在這里進行工作。也就是說一個崗位會被三個厄普西隆來負責，然后將會填滿一天的二十四小時，通過三個人的三班倒來完成了一個工廠二十四小時無休止地運轉。

        至于為什么只劃分三班呢？方舟聯邦的設計者是這么解釋的，“因為一天只有二十四個小時，如果一天有三十二小時我們就會四班倒，如果一天又四十個小時我們就五班倒，如果一天只有八個小時，我們就讓那一批人從頭干倒尾，再從尾干到頭。”

        這一個模式已經被完全地機械化了，人們早已經不會去思考三班倒的問題了，這就像是太陽東升西落一樣，就是一個客觀不變的真理。

        “零零零——”

        換班的鈴聲響了起來，這個時候是整個工作區最為壯觀的時候，早就準備好接班的人們換好了工作服，離開家門，然后趕去工作的崗位，他們不約而同地排好了隊，排隊的先后順序便是他們工作時候的順序，這是他們在一天天模式化的工作中培養出來的模式化的默契。

        在抵達工作崗位后，他們又會和上一班的人交換一個眼神，然后上一班的人下崗，回到了安排的住處。

        這些住處有些時候就恰好是剛空出來的，實際上除了工作崗位是三班倒之外，居住區也是三班倒的，同樣引用設計者的原話“這樣子可以將一個三十三個人居住的區域發揮出九十九人的效果，三個人共享時間，一個在工作區工作，一個在居住區休息，一個在娛樂區娛樂。”

        這對于三人來說也是聞所未聞，他們似乎也沒有思考出來這種設計為何會有如此的合理性，不過不知道怎么的，即便是讓娜都覺得這樣的設計有些奇怪，或許是因為他們基地里面從來沒有過這樣的管理方式吧。


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