參觀百達翡麗的日內(nèi)瓦博物館，沈浩選了幾塊比較有代表性的限量版手表，順便讓陸達為他定制一款全球獨一無二的超稀有腕表。
　　此前，百達翡麗在慈善拍賣會上，一款腕表賣出兩個多億人民幣的天價，成功破圈。
　　慈善拍賣，可能很多人認為沒什么說服力,  畢竟大家都是獻愛心博眼球。
　　以現(xiàn)在拍賣鐘表最給力的富藝斯為例，在去年年底的時候給出過一份拍賣數(shù)據(jù)前十的名單。
　　第一名正是百達翡麗，拍賣價格約2400萬。
　　前十名里面，1，2，6,  8,  10,  都是百達翡麗。
　　還有一點最能說明百達翡麗品牌力的，就是品牌的現(xiàn)代常規(guī)款，在拍賣市場也是有著非常亮眼的表現(xiàn)，百萬級別的不在少數(shù)。
　　這個就非常難得了。
　　因為鐘表品牌，大家都是有幾百年的歷史了，從這里面找出一兩塊稀缺的，有名人效應的，拍個千萬級別的天價，說實話不是什么難事。
　　但百達翡麗厲害就厲害在，往上，能一直有這種天價的歷史款，往下，現(xiàn)代款的成績也是一點都不拉垮。
　　而且，每年都會調(diào)價，一個是為了確保盈利，另一個也是推動二手市場上的價格持續(xù)上漲。
　　買漲不買跌，炒作和品牌價值觀輸出起到的作用不容小覷。
　　二手市場價格越高,  越容易刺激大家爭相追捧。
　　像勞力士，發(fā)布價和二手市場價格,  往往會翻倍。
　　不錯的保值率+品牌價值和驚艷的設計，鑄就了勞力士連年霸榜的銷售額。
　　在這方面，百達翡麗還真得和勞力士好好學學。
　　不過，二者也不能放在一起比較。
　　畢竟，百達翡麗的定價就高出一截，也是很多百達翡麗客戶追捧和認可的一點。
　　要是降到勞力士這個段位，未必見得是件好事。
　　不過，提升產(chǎn)能，總歸不是壞事。
　　許多瑞士鐘表制造商，在生產(chǎn)手表的過程中是不使用機器的。
　　其一是人工更實惠劃算，其二則是因為它們的產(chǎn)量遠遠比不上勞力士。
　　百達翡麗的年產(chǎn)量還不到勞力士的零頭，可見其也是人工制作的堅定擁護者。
　　但問題是，沈浩希望看到百達翡麗的產(chǎn)能提升。
　　要不然，價格下不去，產(chǎn)能又跟不上，那他買下百達翡麗有啥意義？
　　在沈浩的構想下，百達翡麗位于日內(nèi)瓦近郊的新工廠將會裝配智能機器人，用以完成一些重復的任務。
　　一位需要零件的制表師,  只需在系統(tǒng)中下單，6-8分鐘后傳送系統(tǒng)就能將零件送達到他手中。
　　屆時,  機器人手臂遍布百達翡麗的工廠，零件的初始拋光將由機器人完成，而最終的精加工以及拋光，都是由制表師手工完成。
　　這樣一來，能大大提高生產(chǎn)效率，減輕制表師的工作量，提高其單位產(chǎn)出量。
　　但也不是說，全都交給機器人完成制作，人工在制表過程的作用還是很重要的。
　　他們需要進行嚴格細心的檢查，確保每一枚百達翡麗手表出現(xiàn)故障時，都是在出廠前。
　　機芯在裝入表殼后，先會由制表師們模擬佩戴，花費一定的天數(shù)來檢測它們的精準度和耐用性，通過檢驗后才會發(fā)給經(jīng)銷商。
　　像潛水性能的測試，需要將手表放在一個填充有空氣的小室中，如果壓力發(fā)生了變化，那說明有空氣滲入表殼之中。
　　隨后，百達翡麗這邊的制表師會用實際的水壓進行測試，力保每一款潛水表都具備耐水性。
　　除了測試潛水性能，沈浩還對此前百達翡麗的寶石采購部門提出新的要求。
　　一款手表想賣上高價，鉆石絕對是不可或缺的裝飾品。
　　鉆石這東西，真假很難界定，甚至有的品牌為了節(jié)省成本，干脆弄些假鉆石。
　　不過對百達翡麗這樣的牌子，要是出現(xiàn)假鉆石，絕對會失去高凈值資產(chǎn)客戶的信任。
　　沈浩明確指出，以后百達翡麗的手表，只使用清晰的IF等級、色度是D-G的鉆石，手表上所鑲嵌的每一顆鉆石或寶石，必須都是純手工挑選以及手工鑲嵌！
　　這么苛刻的要求，幾乎跟頂級珠寶品牌差不多了。
　　在沈浩許諾加薪后，大家對新老板的要求，并沒有太大的抵觸。
　　更何況，新老板承諾追加投資，引進更多的智能機器人，分擔他們的制作壓力，他們感謝還來不及呢。
　　其中，百達翡麗的寶石部門負責人海耶克忍不住擦了擦冷汗。
　　他明白新老板這是在敲打他，連忙表態(tài)一定提高審核標準，對假鉆石0容忍。
　　沈浩也不擔心海耶克陽奉陰違，他已經(jīng)往百達翡麗安插了人手，會有人專門盯著他。
　　頂級人才，沈浩一直都缺。
　　但專家級的人才，沈浩倒是沒那么緊缺。
　　除了往百達翡麗安插制表師，行政部門也安插了一些人手。
　　其中，CEO這個職位，沈浩特意委以重任一名自己的絕對心腹邁雅諾。
　　他也是勞力士走向輝煌的幕后推手，耗費了沈浩一枚頂級人才招募卷。
　　得益于百達翡麗這個不談論業(yè)績、不暴露公司運營的獨特模式。
　　邁雅諾完全可以忽略外界的指手畫腳，只需要讓沈浩滿意即可。
　　作為銀行家出身的職業(yè)經(jīng)理人，邁雅諾對數(shù)字非常敏感，完全能幫沈浩經(jīng)營好百達翡麗這個基本盤。
　　不過，邁雅諾上任，就給沈浩出了一個難題。
　　邁雅諾希望沈浩能對百達翡麗追加一筆投資，或者單純以百達翡麗的身份，尋求一筆貸款。
　　此前，他執(zhí)掌勞力士多年，對勞力士那套自成一體的制作模式格外推崇。
　　百達翡麗在這方面，也和勞力士一樣，從表殼和表帶制作，到寶石鑲嵌表盤，機芯組裝，都能做到自給自足。
　　但問題是，百達翡麗此前產(chǎn)量有限，要想達到沈浩要求的年產(chǎn)量20萬枚，原有的小作坊式表殼和表盤生產(chǎn)工廠也需要擴建。
　　邁雅諾認為，擴建表殼和表帶制作工廠，以及寶石和表盤制作工廠，能節(jié)約生產(chǎn)流程中外包發(fā)工和收貨的時間。
　　還可以從供應鏈的源頭開始，控制所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從而確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
　　對于百達翡麗這樣的腕表品牌而言，任何微小的失誤都是致命的。
　　對邁雅諾這位心腹干將，沈浩自然是大力支持。
　　此前完成的那筆30億美金貸款，在倫敦邦德街買下三處商鋪，花了7億美金的樣子，還有23億美金。
　　邁雅諾給出的擴建預算，高達10億瑞士法郎！
　　而百達翡麗此前為了這座新工廠，花費6億瑞士法郎，幾乎掏空了家底，連斯登家族都有點撐不住了。
　　由此可見，獨立運營的難處。
　　但有大公司做靠山就是不一樣，10億瑞士法郎？
　　那也就是10億美金，二者兌換比例差不多是1:1。
　　不算多。
　　百達翡麗此前年產(chǎn)能在6萬塊左右，銷售額是15億瑞士法郎，單塊手表均價在2.5萬瑞士法郎。
　　要是能實現(xiàn)沈浩制定的年產(chǎn)量20萬枚目標，定價稍微下探到2萬瑞士法郎，銷售額直接翻倍了！
　　而業(yè)界里面，勞力士的凈利潤是15%左右，百達翡麗也高不到哪里去。
　　但即使以15%計算，如果年銷售額有40億美金，那就是6億美金進賬。
　　比起現(xiàn)在這種半死不活的狀態(tài)，這筆錢絕對花得值。
　　想到這，沈浩直接做出批示，同意邁雅諾的擴建計劃。
　　不就是10億瑞士法郎嗎？
　　咱花得起！
　　邁雅諾重出江湖，也想大干一場，對效力這些家族化的公司已經(jīng)很有經(jīng)驗了。
　　隨著邁雅諾開始整頓百達翡麗，一個個大手筆接連浮現(xiàn)，追加10億瑞士法郎，擴大表殼和表帶等工廠的產(chǎn)能，明顯就是要擴大產(chǎn)能的節(jié)奏。
　　頓時間，勞力士的CEO杜福爾連忙召開董事會。
　　說是董事會，實際上也就是威爾斯多夫家族成員內(nèi)部會議。
　　作為職業(yè)經(jīng)理人的杜福爾，恭敬的對著坐在主位的威爾斯多夫家族的族長，格蘭特·威爾斯多夫進行匯報。
　　格蘭特年過六十，頭發(fā)已經(jīng)有些花白，但卻執(zhí)掌著連前世界首富，LVMH掌門人阿爾諾都垂涎欲滴的勞力士集團。
　　“百達翡麗那邊，你還是要提高警惕，早先我們倒是考慮過收購百達翡麗，沒想到頂峰集團動作那么快�！�
　　格蘭特揉了揉眉心，心中有些不好的預感。
　　此前掌管百達翡麗的斯登家族不足為慮，特別是對華夏市場重視不夠，也是勞力士彎路超車的關鍵因素。
　　但現(xiàn)在百達翡麗換了一位華夏老板，以后百達翡麗勢必會提高對華夏市場的重視程度。
　　杜福爾對這位年過半百的智者，還是非常尊敬的，起身回道：“據(jù)我們得到的消息，百達翡麗預計會在華夏內(nèi)地開設不少于四家授權銷售中心，而且我們在邦德街的商鋪，他們也選擇退租，馬上會搬到此前被頂峰集團買下的一處商鋪�！�
　　格蘭特微微點頭，“這些都不重要，要是百達翡麗價格下探，你覺得我們該怎么應對？”
　　“我認為應該控制產(chǎn)能，人為的刺激二級交易市場活躍度，維持我們品牌的競爭力�！�
　　杜福爾小心翼翼的說完，等著格蘭特的回復。
　　畢竟，此前勞力士銷售額節(jié)節(jié)攀升，威爾斯多夫家族光是分紅就高達十幾億美金。
　　鑒于亮眼的業(yè)績，威爾斯多夫家族本想繼續(xù)擴大勞力士的產(chǎn)能。
　　但現(xiàn)在一看，能保住他們市場份額就不錯了。
　　勞力士的定價偏低，這也是二級市場火熱的根源所在。
　　不信，你讓勞力士發(fā)布價定在百達翡麗的水平，動輒三四十萬，哪還有那么多的人炒來炒去。
　　格蘭特眉頭微皺，身為家主，他也得考慮其他家族成員的利益。
　　本來此前開會通過了擴大產(chǎn)能的決議，現(xiàn)在要取消擴大產(chǎn)能的計劃，無疑會讓一部分家族成員不滿。
　　但面對百達翡麗這么一個強大對手，老謀深算的格蘭特毫不猶豫的選擇支持杜福爾。
　　比起百達翡麗的品牌價值，更讓格蘭特擔憂的是那位老朋友。
　　此前，勞力士能成為瑞士腕表行業(yè)的龍頭，邁雅諾居功甚偉。
　　只可惜，邁雅諾功成身退，婉拒了威爾斯多夫家族送上的續(xù)約合同，瀟灑離去。
　　本來，這應該是一段佳話才對。
　　可現(xiàn)在，百達翡麗把這尊大神請出山，讓格蘭特無比頭疼。
　　不是他不信任杜福爾，和邁雅諾比起來，杜福爾還是太嫩。
　　守成有余，進取不足。
　　想想那些家族里只知道花天酒地混吃等死的廢物族人，年紀越來越大的格蘭特也有些無力。
　　后繼無人，是所有家族最擔心和頭疼的一件事。
　　甚至，為了刺激能有優(yōu)秀后代出生。
　　格蘭特更是開出獎金，只要有家族成員生下男孩，家族就會獎勵他1000萬歐元。
　　一個不行，那就批量生產(chǎn)，統(tǒng)一化培養(yǎng)，總有能挑起家族大梁的后代出現(xiàn)。
　　就像嫁入羅斯柴爾德家族的妮基·希爾頓，為了男孩拼命的生，還不是為了繼承羅斯柴爾德家族的財富。
　　對于頂級家族來說，男性后代才是傳承根本。
　　在這方面，國外的富豪家族倒是和咱們國人一樣的思想。
　　生女兒可以，給她錦衣玉食的生活和不菲的財富，但絕不會讓她繼承家產(chǎn)。
　　在這方面，沈浩倒是沒太大擔憂。
　　后代這方面，要是他想，要多少有多少。
　　能自由控制體內(nèi)活力的完美體質(zhì)，在這方面就是bug。
　　當然，男孩女孩，還是要看運氣的。
　　這次飛往瑞士，沈浩沒帶家里面的女人，特別是商琳和于渺都進入預產(chǎn)期，也就是這兩天的樣子。
　　等他這邊出席完百達翡麗在日內(nèi)瓦近郊處工廠擴建的慶功酒會，回到酒店就接到秦曼文打來的電話。
　　商琳和于渺幾乎同時生產(chǎn)，而且都生的是男孩，母子平安。
　　沈浩本來提著的心，也如釋重負的放下。
　　但轉瞬一想，又多了兩個臭小子，自己這家底還得多攢點才行。
　　講道理，有個國內(nèi)首富的老爹，真沒什么好神氣的。
　　有個世界首富的老爹，那才叫真的牛！


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