沈秋心知自家急用人，而且大學(xué)秋招多是新一屆大四的學(xué)生，等這批學(xué)生徹底離校還要很長時(shí)間，這可不行。

于是就問道：“這一屆的畢業(yè)生應(yīng)該也有還沒就業(yè)的吧？我們著急用人，肯定不能等到那個(gè)時(shí)候了。”

這話一出，倒是讓對(duì)方狠狠地心動(dòng)了，要是沈秋家能提高些學(xué)校的就業(yè)率，倒是可以一試。

于是就盡責(zé)地問了沈秋一些問題。

比如企業(yè)的信息、具體招什么樣的學(xué)生、這次要招多少人、給出的薪資待遇是什么之類的。

沈秋一聽就知道對(duì)方是把他當(dāng)成大企業(yè)了，有一點(diǎn)點(diǎn)心虛。也是，現(xiàn)在要不是大企業(yè)，一般也想不到找學(xué)校就業(yè)辦聯(lián)系。

不過話已經(jīng)聊到這兒了，沈秋也只好實(shí)話實(shí)說了，當(dāng)然也適時(shí)地美化了一些。

“我家是咱們市最大的書店，目前有三家連鎖店，來年還會(huì)再開至少三家分店，逐漸覆蓋全市。

我們會(huì)跟市區(qū)的一些學(xué)校有合作，目前在談的就是四中，因此這次雖然只打算招幾個(gè)儲(chǔ)備店長，但來年我們用人的需求會(huì)更大。”

電話那邊沒說話，顯然是在消化沈秋說的這些，估計(jì)對(duì)方是沒想到這么小的企業(yè)竟然敢主動(dòng)找他們要人。

沈秋抓住空檔，一口氣將后面的話說了出來，“至于薪資待遇，我們針對(duì)儲(chǔ)備店長開出的底薪是四千一個(gè)月。

而且還有提成，最高一個(gè)月可能開到八千到一萬，并且實(shí)習(xí)期也是有工資的，轉(zhuǎn)正底薪的六成。

最主要的是我們招人不限專業(yè)、不看成績，只看面試能力。”

沈秋最后的一段話將就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)按在掛斷鍵上的手挪開了，他對(duì)沈秋開出的條件很是心動(dòng)。

現(xiàn)在是什么薪資水平？首都那樣的大城市，平均月工資才三千，而他們這個(gè)小小的T市平均月工資還不到兩千。

當(dāng)然，大學(xué)生一般會(huì)高一些，但四千也算是高薪了。

至于沈秋說的提成之類的，他聽聽就算了，這些企業(yè)就會(huì)拿這個(gè)來糊弄學(xué)生。

尤其沈秋還說了不限專業(yè)，想到學(xué)校里的一些老大難專業(yè)，他狠狠地心動(dòng)了。

“你真的能給到這么高的底薪？要知道，從我們學(xué)校招人是要簽三方協(xié)議的。

要是你之后沒按合同上履行工資，我們學(xué)校是可以幫學(xué)生追責(zé)的，并且你們之后也別想再來我們這招人了。”

“這是當(dāng)然！”就業(yè)辦負(fù)責(zé)人的威脅沈秋沒在意，畢竟她說的也都是實(shí)話，只不過聽到對(duì)方提起三方協(xié)議讓她想到一件事。

她們家現(xiàn)在還沒注冊公司呢，不知道個(gè)體執(zhí)照能否跟學(xué)校簽這個(gè)合同。

不過不管能與不能，她家都是要注冊一個(gè)公司的，未來她家的產(chǎn)業(yè)會(huì)越來越大，現(xiàn)在注冊好公司資質(zhì)很有必要。

這樣會(huì)不會(huì)把老爸老媽逼得有點(diǎn)緊？一個(gè)事接一個(gè)事的，他們能忙活地過來嗎？

看來這次校園招聘勢在必得了，一定要多招幾個(gè)實(shí)習(xí)生過來。

到時(shí)再看看能不能撿漏到懂商業(yè)知識(shí)的人才，讓他做爸媽的助理，幫著爸媽處理一些專業(yè)上的事。

“那你們打算什么時(shí)候過來？”電話里傳來就業(yè)辦負(fù)責(zé)人的問話。

沈秋趕忙回過神，“如果可以的話，我們想這周日就過去。”

“周日，”對(duì)面?zhèn)鱽矸�閱紙張的聲音，�?yīng)該是在看日歷，“時(shí)間有點(diǎn)緊張，估計(jì)來的學(xué)生不會(huì)太多，你能接受嗎？”


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