李薇瓏新買的房子，只是一座聯(lián)排別墅，和從前的豪宅自然不能比。但隔音效果還是不錯的，李微熹很快就發(fā)現(xiàn)，只要關上門，就不會聽見媽媽在樓下彈琴的聲音。

        但如果她想聽，打開門就可以了。

        李薇瓏彈琴的時候非常投入，那雙白皙修長的手在琴弦上掠過，音符宛如被攪動的水面一樣溢起漣漣波紋。

        李微熹就靠在二樓的欄桿上往下看，從她的角度，能看到媽媽烏黑的頭發(fā)挽起來，露出纖細的后頸，從肩頭到手臂落成一痕柔曼的線。

        就算是身為女兒，在這個時候也能感覺到，她的媽媽是一個真正的美人。

        媽媽和她不一樣，媽媽從來就是在一個溫暖的世界里生活的，在上一世和這一世的絕大多數時候，李薇瓏從他人那里，得到的都是善意。他們有些愛她這個人，有些愛她的記憶，有些愛她溫柔的性情。

        她因這些愛意而生的溫柔美麗，和在受到過殘酷的背叛和傷害后，還能保持內心的溫柔恬靜的能力，是李微熹想學都學不來的。

        做女兒的只能遠遠看那么一眼，輕輕笑笑，然后轉回身，在輕柔靈動的樂聲中，返回她沒有盡頭的征途。

        李微熹要考很多次試，走很遠的路，認識一些能在今后的歲月里幫到她的同學和朋友，然后打下一片屬于她自己的江山。

        可以是啟巒，也可以不是啟巒，也可以，不止是啟巒。

        上一世的這時候，她的夢想還是去讀世界文學史，做一個腹有詩書的安靜女子，雖然五音不全，仍能優(yōu)雅恬靜。想想看，在和暖的秋日陽光下，母親彈琴，女兒讀書，茶幾上的紅茶溢出幾絲甜暖香氣，這是多么溫馨又浪漫的情形。

        誰能想到，最后造化弄人，她成了叱咤寫字樓的女魔頭。她永遠不穿高跟鞋，但每一腳踩下去，整個啟巒所有人無論男女都要抖三抖。

        紅茶，文學，已經和永遠不會回來的母親一起，埋在了年少的夢里。

        這一世又成了沈乖乖，正兒八經地體驗了一把什么叫窮，什么叫沒有錢，什么叫一不小心就會死，李微熹就徹底放棄了文學愛好。

        雖然在她最窮困潦倒的時候，上一世的愛好幫她賺了稿費，解決了每日吃一顆雞蛋的預算問題，可只要找到別的賺錢途徑，李微熹就再也沒有和它舊夢重溫的沖動了。

        她的精神境界，并沒有比別人高太多。她餓著肚子的時候，營養(yǎng)不良走不動路的時候，被沈家豪威脅被同學嘲笑的時候，夢想就只剩下一個字：錢。

        哪怕現(xiàn)在認回了媽媽，也做回了富家千金，可類似經歷過饑荒的人總會想吃太多的東西，她也總想擁有更多的財產。

        有錢不一定能保護好自己和媽媽，但沒錢，就更不能。

        無論是學習，還是搞錢，在她這兒的優(yōu)先級次都很高，只有那個文藝夢，是真的破滅了。

        而李薇瓏沉迷藝術不知歲月流淌的時候，“啟樂薈”的建筑已經完工，樓宇電梯也已經裝好，商鋪待售廣告打了出去。因為李微熹早有要求，鄭雪梅把六樓的空間留了出來，還幫著安了專用電梯，好給她開電影院和電玩城。

        一切手續(xù)都是用李薇瓏的名字辦的，所有的合同也是用李薇瓏的名字簽的，但在手續(xù)與合同之外，這樣那樣的細節(jié)，項目負責人卻都是直接跟李微熹聯(lián)系的。

        哦，對了，項目負責人是李微熹從啟巒撬來的。

        啟巒作為本地有名的大公司，一向是不缺人才的。別說現(xiàn)在的啟巒欣欣向榮，就算是在上個世界，啟巒被梅陽禍害成了那樣，每年的校招社招，淘汰比例也高得嚇人。

        而李微熹拿了啟巒集團近幾年招人的名冊，翻了一遍，就從里頭認出了幾個熟悉的名字。

        現(xiàn)在他們還不過是剛剛進入公司沒多久的新人，可能有些特長，可能比同期進場的職員出色一點兒，但是，在這么大規(guī)模的公司中，想出頭是很難的。

        這幾個人，等她上臺的時候，都已經在四十歲左右了。職場生涯中最有拼勁和創(chuàng)意的歲月，已經過去了，而他們才只當上部門經理——如果不是趕上李微熹上臺，公司管理層洗牌的話，也許他們直到退休也只能止步于此。

        畢竟，這個層級的人，連獵頭公司都不會多關注。

        但那會兒，李微熹為了改善公司現(xiàn)金流，已經顧不得什么“長遠發(fā)展”“潛力部門”的說法了，她直接祭出kpi大棒：所有對外經營的子公司、分公司，要么拿出好看的報表，要么拿出能證明它價值的其他東西。如果都拿不出來，對不住，你的錢包要空了。

        從管理層到普通員工，正常工資被壓縮到年薪的三分之一，剩下的三分之二被和績效考核掛鉤。

        完成任務，拿全額；完不成任務，拿一半；超額完成任務，可以拿走完不成任務的倒霉兄弟部門剩下的那一半；而白吃不干活的，給他們底薪，就算是公司在遵守《勞動法》上做出的最后努力了。

        而如果所在部門一眼看上去就很完蛋，實在不能扭虧為盈，員工也可以優(yōu)先跳槽到集團內部的其他公司，去抱已經非常粗壯的那些大腿。

        但集團內的人事信息互通，你要抱，也要看看大腿愿不愿意讓你抱——實在太拉胯的人，根本就沒有哪個公司愿意接手他。

        績效考核辦法一出，幾乎全集團的人都在罵娘，總部收到的信件數量直線上升。

        梅陽最后投資的那些不靠譜子公司，紛紛給總部畫大餅：我們是新興領域，我們的研究很有用處，只需要再給我們一點時間和更多一點點金錢，我們就超有用的！

        而自忖能力過人的管理人員們，就沒有這么卑微弱小又無助了。

        他們是找好了下家，直接發(fā)信辭職來的。

        啟巒的高管走了四分之一，中層跑了一小半。這個時候，李微熹拉著鄭雪梅，強行通過了“中層管理人員自薦辦法”，對敢站出來承擔公司或者部門經營責任的人，在簡單的調查后直接授予臨時性職務。

        這幾位就是在這種非常情況下勇挑重擔的。

        站出來的，不止他們幾個，但要說干得好，真的取得了他們承諾的經營成果的，也就數他們了。

        李微熹把他們的名字圈出來，直接跟鄭雪梅要人。鄭雪梅對他們全無印象，自然不會攔著不放，但，勞動關系轉移，也要看人家情不情愿。

        派了他們各自部門的負責人去和他們談，介紹了李微熹的“山貍娛樂”，說是公司某關聯(lián)方成立的新公司，需要有人負責電影院和游樂場業(yè)務，問他們肯不肯跳槽。

        李微熹還給他們增設了分紅條款。

        按說山貍比啟巒不靠譜多了，新公司，又是做之前沒做過的業(yè)務，據說大股東又是個兩耳不聞窗外事的音樂家——這買賣能不能成，倒是真沒人敢拍著胸口打包票。

        就連鄭雪梅都不敢說山貍一定會賺錢。

        運營方案寫得再好，實際執(zhí)行起來，可真未必是那么一回事兒！

        但這幾位當初敢站出來扛大梁，就說明他們骨子里是有點兒冒險精神的。俗話說富貴險中求，若不是因為山貍的風險比啟巒高，需要有人去拼命把它做起來，大股東怕是腦袋腫了，才會給他們開這么好的條件！

        于是重賞之下必有勇夫，李微熹從五個人里撈到了兩個敢跳槽的。

        一個叫宋竹，男生，研究生畢業(yè)，因為家里窮想發(fā)財，而終于放棄了學術人生，成為一個普通的打工青年。

        他有一副謙和能干卻也市儈圓滑的性子——李微熹記得他拿下了本市接近70的社區(qū)便利店業(yè)務，能有這種成績，可不是僅僅靠產品物美價廉就做得到的。他和上游供貨商、社區(qū)負責人、網紅種草機都維持著良好的關系，從開店、選品到宣傳，都很有兩把刷子。要不是如此，怎么可能讓本地大多數熱愛省錢的居民們，接受“便利店”這種定價比街邊小店和超市都要高的零售模式？

        另一個叫盧玉玉，是正經的師范生，但在做了四年代課教師后，因為教師編制實在太難搶，她論資歷論背景都搶不過別人，一氣之下跳槽來了啟巒。

        她做事一板一眼，正好跟宋竹是截然不同的兩個類型。李微熹曾安排她做產品保供，她也極擅長從細微之處不斷完善工作流。要是沒有她做產品供應保障，宋竹的便利店根本也做不到“兩小時內全市調貨，一小時后包裹到家”。

        這兩個人，原本是一對挺好的搭檔，你挖坑來我填土，在賺錢一道上做得風生水起。

        而此刻，就算他們都還是剛剛進入社會不久的小年輕，沒有經歷過十多年社畜生活的打壓和磨礪，竟也能達成某種默契。

        盧玉玉主動承擔了聯(lián)系設計公司、跟蹤裝修工程、計算項目經費的工作，靠她精打細算，光是靠修改裝修設計方案，就能在保證質量的前提下，省下近二十萬的經費。

        而宋竹則去聯(lián)系院線，聯(lián)系廠家，更在附近的幾所大學里做起了調研，順便宣傳。

        李微熹要求他們每周發(fā)一個工作報告過來，報告里要有目前負責項目的進展情況，要有遇到的問題和解決方案，如果有需要“大股東”出面的事情，也要在報告里寫明。

        然后她再把這些報告里的信息點列到下周備忘里，隨時跟進他們的進度。

        宋竹和盧玉玉本就有著強烈的沖勁，一想到大股東對他們的工作如此關心，做事的效率就更高了。只用了一個半月，電玩城所有設施調試完畢，又過了幾天，六個影廳的試映全部成功。

        等到啟樂薈試營業(yè)，宋竹和盧玉玉連工作人員都招好了。開業(yè)當天，電玩城和電影院的營收流水加起來超過了十五萬，這還沒算影院附屬的飲品吧和小超市營業(yè)額呢。

        李微熹看到當天的報告，立馬給鄭雪梅打了個電話報喜，還讓兼職山貍公司財務的姐姐，給兩位吃螃蟹的勇士發(fā)了現(xiàn)金紅包。

        他們自己各領到二十張粉艷艷的百元鈔，另有一個大信封，是給員工們的獎勵，每人五百塊。

        光說這金額倒不大，但現(xiàn)金拿在手里，比看到銀行賬戶上的轉賬，可快樂多了。

        “要是效益好，年底說要給咱們倆一人8的利潤分紅呢。”宋竹點錢點了三遍，終于把印滿他指紋的鈔票們塞進了包里，“大股東啊，還是財大氣粗啊。”

        “可不是么。”盧玉玉揉了揉笑得有點木的臉，“只要錢到位，我沒有什么班是不能加的！”

        “錢肯定能到位！大學城那地方，電影院和電玩城要是不賺錢，我名字倒過來寫！別說，咱們那老板，眼光還真毒。我調查完才知道，那附近，方圓十公里內，一個影院都沒有啊。咱們這是獨門生意！”

        財務是唯一知道“大股東”真實身份的人，但笑不語。

        這兩個還當雇了他們的，是“著名音樂家”“啟巒集團繼承人”李薇瓏女士呢。真要是知道山貍的決策者是個十幾歲小女生，會怎么想？


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