如果程默是在一年前我剛從學校出來實習那會兒跟我提這事兒，我肯定會毫不猶豫地答應下來。

畢竟能有那么好的工作，且還能時常見著程默，這樣的好事兒誰會拒絕？

可現在，我在CC這邊干得好好的，又是剛剛接手了一個大項目的重要時期，讓我這個時候過去，那我不是跟公司那個尹主管一樣，成了不負責任的人了么。

考慮到這些，我終是對程默說道：“現在不行，我在CC做的挺好的，新的項目也才剛接手，我不能這個時候走的�！�

程默顯然是沒料到我居然會拒絕他，一時都有些怔了。

緩過神后，他面帶失望地回我道：“你真的想好了？過來的話，我們每天還能一起上下班，多好啊�！�

老實說，這樣的話對我的誘惑還是挺大的。

不過理智卻告訴我，我還是不能在這個關鍵的時候對不起CC，對不起方大成的信任。

于是想了想后，我最終還是沒有答應他。

見我已經打定了主意，程默輕輕嘆了口氣，想要再跟我說什么，但最后還是變成了一句：“那行吧，既然你考慮清楚了，我也就不再勉強你了。”

只是說到這兒，他又不忘提醒我：“但是楠楠，你被那些同事欺負的事兒，我可是記著的，要是再有下次，不管你同不同意，我都得讓葉晨出面去解決，并且也不許你再繼續待在那公司了，知道了嗎？”

聽到他終于松口了，我也先不管自己辦不辦得到了，急忙重重地點了點頭，表示如果還有下次，我一定聽從他的安排。

見狀，程默這才總算是露出了一個滿意的笑容。

第二天上班后，我首次以小組負責人的身份召集項目組的人開了個會。

主要的目的有兩個。

一是當面向大家確認一下項目目前的進度和狀況。

二是按照我昨天下午做好的分工，準備給每個人分配一下具體的任務。

在開會途中，我也大致了解了一下這個項目小組各成員的基本情況。

與先前方大成跟我講的差不多，5個人中除了小優和另外一位同事有著兩年多的工作經驗外，其余三人都是剛入行不久的新人。

這可給我的工作增加了不少的難度。

不僅得考慮到任務分配的均衡，還得想著他們各自的工作能力是否能完成那些工作。

好在他們雖然經驗不是很足，但既然能進CC工作，說明還是有一定的實力的。

于是用了大約一個小時時間，在現場詢問和簡單的考核了一番后，我終于將他們每人的工作給安排好了。

接下來，大家的任務便是以最快的速度做好各自手頭上的板塊兒，由我審核把關后，再向客戶也就是M公司的對接人員提交。

而由于這期策劃的方向是早就已經跟客戶確定下來了，我只需要按照之前那個尹主管留下來的相關資料進行完善和補充便是，并不需要像我先前做項目那樣，每一個步驟和想法都得親力親為。

這樣一來，整個項目的難度大大降低，進度也提升了不少。

用了不到三天的時間，到了第二周的星期一下午，我們便已經完成了這一期廣告的所有拍攝和制作。

我自己先審核了一遍，然后又拿去跟方大成過目后，這才通知客戶經理可以給客戶“交貨”了。

只是原本我想著，對于我們這般高效率的工作，這個項目的客戶經理應該是會很高興才對。

誰知當我將做好的成品發給他時，他的態度卻是非常的冷淡，只是不咸不淡地“哦”了一聲，便再沒有下文了。

一頭霧水的我趕緊問了問小優，想要知道這位叫做楊碩的客戶經理是不是一直都是這樣的風格。

哪知聽了我這個問題后，小優卻告訴我，說之前尹主管在的時候，楊碩一直是非常的熱情，每次的方案出來也都是非常積極地跟客戶那邊溝通。

也正因他這種服務意識，在這個項目最開始最艱難的時候，他才能留住了客戶。

可項目到了我的手里，他的態度怎么就突然變了呢。

這樣奇怪的舉動，讓我不得不懷疑，這楊碩是不是對于我的加入有什么意見。

而也許是看出了我的心思，小優又在一旁安慰我，說管他楊碩是什么態度呢，只要他認認真真地做好自己的本職工作，跟客戶那邊好好溝通便是，其余的我們不用考慮那么多。

原本挺不安的心情，在聽了小優這番話后，又頓時豁然開朗了不少。

是啊，管那個楊碩是以什么態度對待我，只要他清楚自己的職責是什么，這就夠了。

有了這個想法，我也不再鉆什么牛角尖了，而是靜等著楊碩那邊的反饋。


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