第一百二十三章

　　和上次的榜單不同，這次東海地區(qū)待就業(yè)人才榜單一出，凡是上榜的用戶很少曬朋友圈的。頂點(diǎn)小說(shuō)　更新最快

　　第一，讓朋友同學(xué)知道自己失業(yè)了、沒(méi)找到工作，臉上過(guò)不去。比如很多人離職都是背著家人的，生怕家里知道擔(dān)心。

　　第二，雷布斯排行榜作為第三方給自己的建議薪酬要么太高了，要么太低了。太高了曬出去怕怕打臉，畢竟自己還是無(wú)業(yè)青年呢。至于太低了就更不好意思曬了。

　　當(dāng)然這也不是全部，還是有一部分人忍不住曬了出來(lái)。不過(guò)這種曬純粹是覺(jué)得好玩，順便點(diǎn)這點(diǎn)自嘲的性質(zhì)。

　　很顯然不像上次紅包單那樣，這次大家對(duì)雷布斯排行榜給出的這個(gè)【東海地區(qū)待就業(yè)人才榜】不是很自信。

　　普通用戶如是，觀望的企業(yè)和雇主如是，甚至不少上了榜單的待業(yè)青年都是這樣。

　　在七點(diǎn)鐘榜單上架激動(dòng)的一剎那之后，一小部分正在離職或者找工作的用戶繼而就是失望。

　　他們覺(jué)得雷布斯排行榜辜負(fù)了他們的信任。激動(dòng)是激動(dòng)，尤其是看到排行榜作為第三方為自己給出的薪酬建議大大超出了自己的預(yù)期。

　　但是莫名的他們感受了了一股嘲諷。無(wú)他，給自己上萬(wàn)的月薪，幾十萬(wàn)的年薪，誰(shuí)給？難道雷總你出這個(gè)錢嗎？

　　對(duì)于我們這些連工作都暫時(shí)沒(méi)找到的人來(lái)說(shuō)，你跟我們提月薪一兩萬(wàn)，年薪幾十萬(wàn)，你不覺(jué)得是一種諷刺嗎？

　　本來(lái)大家以為雷布斯排行榜是一個(gè)非常權(quán)威的榜單，抱有極高的期待。可是現(xiàn)在？呵呵，很多求職者看到這一切的時(shí)候激動(dòng)過(guò)后就是失望，帶著一股自嘲。

　　外面的用戶看著熱鬧，但是只有他們知道自己心里是什么滋味，知道這個(gè)世界的殘酷，不是說(shuō)你想要多少薪酬應(yīng)聘公司就會(huì)給多少的。

　　很顯然作為待業(yè)者，大家很多對(duì)自己的評(píng)估都低于真實(shí)水平。

　　即便是大家覺(jué)得自己應(yīng)該拿很高的薪水，有那個(gè)實(shí)力，但是真正的把這份薪酬亮出來(lái)的時(shí)候大家還是有些不自信。畢竟他們目前的狀況是，待業(yè)！

　　當(dāng)然大部分待業(yè)者被這份榜單上對(duì)自己的評(píng)價(jià)觸動(dòng)了，反思自己、重新審視自己。看著上面對(duì)自己的介紹，尤其是對(duì)自己能力的介紹，不是求職者有一股叫做熱血的東西在沸騰。那是一種強(qiáng)烈的認(rèn)同感。

　　雖然有些懷疑和質(zhì)疑，但是他們第一次意識(shí)自己對(duì)自己真正的能力、定位一直沒(méi)有一個(gè)明晰、準(zhǔn)確的判斷！當(dāng)然這涉及到學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、性格、業(yè)績(jī)成績(jī)、還有行事風(fēng)格等等。

　　同時(shí)大家突然想起榜單上很多評(píng)價(jià)其實(shí)自己曾經(jīng)聽過(guò)，比如自己曾經(jīng)的一些老師，一些同學(xué)，甚至曾經(jīng)公司的同事和上司。當(dāng)局者迷，在工作能力的自我判斷上也有這樣一種情況。其實(shí)根本的原因還是在職場(chǎng)薪酬方面，求職者大多沒(méi)有太多的話語(yǔ)權(quán)。

　　而就在這些求職者興奮、復(fù)雜、自嘲、還有更多的反思和重新審視自己的同時(shí)，另外一個(gè)團(tuán)體的看法也不一樣，那就是各大公司企業(yè)等雇主方面。

　　一方面是好奇這些榜單排名靠前的人才，想知道他們的情況。另一方面就是質(zhì)疑，覺(jué)得這個(gè)雷布斯排行榜太過(guò)夸大其詞，太過(guò)霸道！

　　你給這些求職者定建議薪酬，你以為你是誰(shuí)！只可惜此刻除了這個(gè)叫蘇華的封面人物之外，其他待業(yè)人才的詳細(xì)信息自己根本不知道。要不然這些不爽的企業(yè)定要狠狠地打一打這個(gè)雷布斯排行榜擁有者雷總的臉！

　　“肖總，您看，就是這么個(gè)情況。真沒(méi)想到這個(gè)蘇華竟然上了雷布斯排行榜的首期封面人物。”

　　“混蛋！這個(gè)雷布斯他以為他是誰(shuí)！”看著排行榜上關(guān)于蘇華的介紹，肖偉強(qiáng)氣的猛拍了一下沙發(fā)。肖偉強(qiáng)，正是蘇華此前工作的東海智創(chuàng)科技的總裁。如果不是下屬來(lái)報(bào)告，自己到現(xiàn)在還不知道出了這么個(gè)事情。

　　“理念，初衷~這些東西值幾個(gè)錢！”肖偉強(qiáng)冷笑。兩人在商業(yè)模式上，在推廣和核心問(wèn)題上的確是有分歧，但肖偉強(qiáng)自認(rèn)為自己沒(méi)錯(cuò)。如果按照蘇華那一套，智創(chuàng)科技再過(guò)三年也發(fā)展不起來(lái)。

　　商人，掙錢才是第一位！肖偉強(qiáng)沒(méi)那么多時(shí)間等，也根本不相等。肖偉強(qiáng)也知道如果按照蘇華的方案會(huì)給這個(gè)世界帶來(lái)什么，給用戶帶來(lái)什么，但是從頭到尾兩人的價(jià)值觀就不一樣！

　　回報(bào)，肖偉強(qiáng)希望立刻就見(jiàn)到回報(bào)！所以在去年年底的時(shí)候肖偉強(qiáng)換掉了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　“哼，360萬(wàn)年薪？我倒要看看哪個(gè)公司給他！誰(shuí)愿意干這么出力不討好的事情！誰(shuí)那么傻！”

　　“肖總，那這個(gè)雷布斯排行榜？他這么一弄我們太被動(dòng)了。”下屬見(jiàn)狀接著問(wèn)道。最要命的是排行榜在對(duì)蘇華的訪談中并沒(méi)有不實(shí)言論，對(duì)于前公司也并沒(méi)有詆毀。

　　但其實(shí)誰(shuí)都能從中解讀出來(lái)蘇華和公司高層的理念不同，公司想走純商業(yè)化的道路，而蘇華一心只想做最專業(yè)、最精準(zhǔn)的知識(shí)問(wèn)答社區(qū)。這才分道揚(yáng)鑣。公司近期的方向改變，這些東西只要網(wǎng)上一查都能查到，不是想抵賴就能抵賴的。

　　至于這個(gè)待就業(yè)人才排行榜就類似于一個(gè)招聘網(wǎng)站，人家只是列出數(shù)據(jù)和類似于用戶簡(jiǎn)歷而已。

　　“現(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)，尤其是東海市的網(wǎng)民到處都在搜索蘇華，搜索咱們公司。甚至很多都在智創(chuàng)問(wèn)答上提問(wèn)蘇華和咱們公司的關(guān)系，離職情況等等。”那下屬又補(bǔ)充了一句。

　　聽到這話，肖偉強(qiáng)一愣。“這個(gè)雷布斯排行榜影響力這么大？”

　　“是的。本來(lái)僅僅覆蓋東海掖州縣的，誰(shuí)知道今天突然擴(kuò)大到東海市了。現(xiàn)在東海地區(qū)網(wǎng)絡(luò)上都瘋了一樣。”下屬回到。“咱們智創(chuàng)的用戶流量短短的時(shí)間上漲了四十個(gè)百分點(diǎn)呢。”

　　聽到這話肖偉強(qiáng)的眼睛亮了。“蘇華啊蘇華，真沒(méi)想到你離職了還能給公司帶來(lái)這么大的好處。正愁沒(méi)辦法炒作呢，蘇華你真是幫了我一個(gè)大忙啊！”

　　“先別著急反擊，讓火再大一點(diǎn)。你回去之后先準(zhǔn)備一份聲明，熱度最高的時(shí)候放到智創(chuàng)問(wèn)答上。”

　　“第二，問(wèn)答平臺(tái)上運(yùn)營(yíng)一下，用戶，以用戶的名義！凡是涉及到雷布斯排行榜以及蘇華的問(wèn)答，你知道該怎么辦吧？”看著下屬，肖偉強(qiáng)說(shuō)道。

　　下屬點(diǎn)了點(diǎn)頭。槍手、水軍，虛假問(wèn)答，炒作！這些天這些東西下屬再清楚不過(guò)了。作為全國(guó)前5的問(wèn)答平臺(tái)，智創(chuàng)這么一整絕對(duì)能把蘇華和這個(gè)雷布斯排行榜整死啊。

　　畢竟用戶哪里知道這么多，他們只看網(wǎng)絡(luò)上的問(wèn)答，然后大部分就信以為真了，很少會(huì)追根究底。可是他們不知道凡是出現(xiàn)在智創(chuàng)上的問(wèn)答公司都可以操作的。

　　“蘇華，你跟我斗？”待看到下屬離開的時(shí)候，肖偉強(qiáng)冷笑道。“我倒要看誰(shuí)會(huì)傻乎乎的給你這個(gè)封面人物360萬(wàn)的年薪！”

　　肖偉強(qiáng)正想擴(kuò)大智創(chuàng)問(wèn)答的影響力而不能呢，正考慮怎么營(yíng)銷呢，結(jié)果蘇華和這個(gè)自以為是的雷布斯排行榜送上了枕頭！

　　其實(shí)想看笑話的何止肖偉強(qiáng)一個(gè)，不管是其他上榜離職人員的前公司，還是不少觀望的公司，甚至用戶本身，都在等著看笑話。

　　可以說(shuō)這一夜整個(gè)東海市都在談?wù)撔鲁鰜?lái)的榜單，尤其是這一群被雷布斯排行榜給出了高額薪酬，但實(shí)際現(xiàn)狀卻是找不到工作的人！

　　然而，這一切在第二天下午四點(diǎn)半的時(shí)候，風(fēng)向變了！而率先出手的不是蘇華本人，甚至不是雷布斯排行榜，而是大明帝國(guó)位列全國(guó)前十強(qiáng)，全球五百?gòu)?qiáng)之一的騰信科技集團(tuán)！

　　“下午的談話很愉快，歡迎蘇華先生加入騰信大家庭，期待蘇華先生帶領(lǐng)【騰信知否】走的更遠(yuǎn)！【騰信知否：與全世界分享你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)見(jiàn)解。】”下午四點(diǎn)五十七分，大明帝國(guó)騰信科技集團(tuán)創(chuàng)始人之一、副總裁郝磊的微博更新到。

　　你不珍惜的，有人珍惜，你智創(chuàng)問(wèn)答不認(rèn)同的，有人認(rèn)同。

　　總之一句話，對(duì)不起，騰信，帝國(guó)sj之王，來(lái)了！


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