齊棟梁中午就去了休閑會所，他到的時候劉吉鵬已經(jīng)把酒擺上了，桌上沒別人，就二哥和彭子健兩人，兩人熱情的把齊棟梁迎來坐下，劉吉鵬笑著說：“棟梁，這段時間可苦了二哥了，你還推薦我做鋼鐵公司，這冀并鋼鐵公司那么大一個攤子，想做簡直太難了。”

　　齊棟梁呵呵一笑說：“二哥，你可以學(xué)我呀，做個甩手當家的。”劉

　　吉鵬說：“你以為我不想啊，可是前期的談判工作我得操心吧，一涉及到收購國有企業(yè)，里面的說道太多了，這談判啊可是一步一個坎，有時候意想不到的問題一下子就出來了，我這還是上面有人給說了話，不然，想都別想。”齊

　　棟梁說：“所以說呢，鋼鐵公司我干不了，只有你能干。只要把談判這關(guān)熬過去，就是你大展身手的時候了。”劉

　　吉鵬嘆息了一聲說：“我看這談判夠嗆能熬過去了，僅安置職工一項就夠我頭痛的了，要知道，冀北鋼鐵公司可是有5萬多名職工啊，我怎么可能都安置了呢。”

　　齊棟梁笑著說：“這5萬多名職工都是技術(shù)熟練的工人，這可是你開鋼鐵公司的財富啊，有什么安置不了的。”劉

　　吉鵬說：“怎么安置啊，老弱病殘不能正常上班的就有三四千人，不上班還得給他們開工資我不能白白養(yǎng)著他們吧，，這到啥時候是個頭？退休工人還有三千多，還要讓我承擔一部分退休金，這可是一個無底洞啊！”齊

　　棟梁想到后世收購國企安置這些職工的辦法，不由得說：“二哥，你可以這么辦。先安撫愿意留下來工作的職工，只要愿意留下來好好工作的人，你可以承諾他們的工資待遇只比原來的高，不會比原來的低。而對于那些老弱病殘的職工，可以一次性買斷，按照工齡的長短計算，給他們一筆錢讓他們自謀職業(yè)。”“

　　買斷工齡？怎么買斷？”劉吉鵬是第一次聽到這個詞，不由得問道。就連彭子健也是眼光一閃，望向了齊棟梁。

　　齊棟梁說：“二哥，這很好理解，他們不是不能正常工作么，那么就按照他們工齡的長短，一次性給錢買斷。比如說，一年工齡給500塊錢，二十年工齡的就給1萬。我想這部分人還是愿意拿錢回家的，這樣辦這部分人就永久性的解決了，不留后患。”

　　劉吉鵬一聽馬上說：“棟梁，那可是三四千人，得花多少錢啊？”齊

　　棟梁說：“二哥，現(xiàn)在看似花了一筆錢，但可以一次性解決這個難題，只要能把職工安置了，冀省政府也贊同你這個方案的，同時，你也可和他們協(xié)商，讓他們也承擔一部分資金，可以在收購費中找平衡么。”這

　　回沒等劉吉鵬說話，彭子健便說：“二哥，我看這個方案比較穩(wěn)妥，既能打破談判的僵局，又能得到冀省方面的認可，我們無非就是多花一些錢而已，能用錢解決的問題，我們何必死撐著不放呢？”齊

　　棟梁說：“是啊，二哥，你收購鋼鐵公司是為了賺錢，你早一天收購過來就早一天產(chǎn)生利潤，現(xiàn)在看似花了一筆錢，但這就是小錢，以后卻是十倍百倍的回報。”劉

　　吉鵬點了點頭說：“行，這個事情就這么辦。那讓我承擔部分養(yǎng)老金的事情怎么解決？”

　　齊棟梁說：“二哥，去年國家就全面實施了企業(yè)養(yǎng)老全國統(tǒng)籌的制度，他們退休金應(yīng)該由社保部門給發(fā)呀，怎么還讓你承擔呢？”

　　劉吉鵬說：“是去年就開始統(tǒng)一實施了，但冀北鋼鐵公司因為這幾年效益不好就沒給職工交養(yǎng)老保險，尋思以后有錢了再給他們補交，因此，這些退休工人的退休金一直由企業(yè)負擔。”

　　齊棟梁說：“二哥，這個你得跟他們談，必須把這些退休職工移交給地方，你一次性拿出七八個億收購，這點養(yǎng)老保險錢必須由他們交，然后全部移交給地方。”

　　劉吉鵬說：“好的，我再想想辦法。”

　　三個人一邊喝酒一邊圍繞著收購鋼鐵公司的事情聊了起來，可對于買斷工齡的事情，齊棟梁也只是聽說過，沒有具體操作過，只能給劉吉鵬提供一個思路，具體怎么做還得由他們仔細研究定奪。在

　　聊天中齊棟梁得知，劉吉鵬還真是準備當個甩手掌柜的。他讓彭子健聘任你見鋼鐵公司的總經(jīng)理，全權(quán)負責鋼鐵公司的事務(wù)。彭子健現(xiàn)在已經(jīng)在單位辦了停薪留職手續(xù)，已經(jīng)著手開始組建自己的班底。冀

　　北鋼鐵公司的原來的老總和副總層的干部是省管干部，劉吉鵬收購鋼鐵公司后，他們將離開鋼鐵公司，由冀省統(tǒng)一安排。副總以下的干部就沒那么幸運了，接手鋼鐵公司后，彭子健將重新招聘相關(guān)管理崗位，這些干部能聘上的還在管理崗位，聘不上的那就對不起了，只能下車間當工人。但是相關(guān)技術(shù)崗位的干部不在此次重新招聘的范圍之內(nèi)，原崗位全部保留。彭

　　子健當然不懂煉鋼煉鐵，他經(jīng)過考查和篩選，選中了鋼鐵公司下屬煉鋼廠的廠長邱中河，他是名牌冶金大學(xué)畢業(yè)生，剛剛38歲就當上了煉鋼廠的廠長，無論是管理能力，還技術(shù)業(yè)務(wù)都十分的突出，彭子健先后找他談了五六次，準備讓他出任公司的副總，負責生產(chǎn)這一塊。

　　像邱中河這么有能力的人才，到哪里都是極受歡迎的，許多民營的鋼鐵公司在聽到冀北鋼鐵公司要出售給個人的時候，紛紛向他拋出了橄欖枝，許以高薪和相關(guān)待遇。邱中河已經(jīng)給自己找好了退路，彭子健開始找他談的時候，幾次他都沒答應(yīng)，最后是彭子健的真誠打動了他，當然，還有彭子健給出的他無法拒絕的高薪，以及生產(chǎn)方面他全權(quán)負責，彭子健不插手生產(chǎn)這一塊，最后他才答應(yīng)留下來。邱

　　中河在鋼鐵公司是很有號召力的，他一留下來，許多技術(shù)干部和技術(shù)人員也都選擇留了下來，這些人都鋼鐵公司的寶貴財富。


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