與春同行六十年
第五十三章
攻堅克難（五）
拍干凈滿身灰土，車宏軒再也騎不了自行車了，踉踉蹌蹌回到獨身宿舍。
本應該把自行車扛到樓上鎖好，可他卻靠墻瀟灑一扔，也沒上鎖，直接上二樓，“咣當”一聲推開家門。
明亮燈光下，竟然是季馨端在床上看護孩子睡覺。
車宏軒一激靈，晃晃頭瞪亮雙眼，看得真切絕不是幻覺。他不覺心里“咯噔”一下，皺起眉頭想：“這三更半夜的讓人家一個大姑娘呆在家里，好說不好聽啊！”
車宏軒趕快關上門，生怕被人看到，鎮靜一下平和地問：“不好意思怎么是你？你姐還沒回來？”
季馨看著這位醉鬼，上下打量他一下解釋說：“姐給我往獨身打電話，說晚點回來，讓我去姥姥家接孩子，等你回來再走。這不，孩子早已經睡了。”
看來季馨是晚上洗的澡，披散著一頭濕漉漉的秀發，面部紅潤，嬌美動人。盡管還是春天，可季馨像好多愛美的女孩一樣，已經穿上體型褲和厚布裙子。
季馨不由得下床站起身捂嘴笑了，問：“你怎么了，酒氣熏天不說還滿身全是灰土，摔跟頭了？”
車宏軒憨然一笑，嗚嗚喳喳地擺著兩手說：“沒事沒事，喝多了，騎自行車爬樹，小樹被我干倒了，明天我得去扶扶。”
季馨說：“趕快把外衣脫了自己看看里邊破沒破？要是破了趕快消消毒，別感染了。”
車宏軒便機械地脫去外衣，看看胳膊并沒什么事，便把衣服放在臉盆里，加把洗衣粉，去水房把衣服泡了。順便用冷水洗洗臉，馬上精神很多。
車宏軒端著臉盆，滿臉滴水地走回來。他放下臉盆拿起毛巾擦臉，然后平靜地對季馨說：“不好意思，陪客人多喝了幾杯，回來不注意摔了。不要跟你姐說，免得她嘮嘮叨叨的沒完沒了。”
季馨點點頭一邊走向洗臉盆一邊說：“一定替你保密。其實作為一個領導，喝多點酒在所難免，我姐不應該不高興。”
車宏軒擺擺手說：“她可不行，一是反對我抽煙，而是反對我喝酒，一天天的咕起來沒完，老煩人了！”
季馨端起盆說：“護士都特性，一是厲害二是干凈，職業病。”
車宏軒見季馨要去給自己洗衣服，趕緊說：“別洗了，這么晚了影響鄰居休息不好，你快回去休息吧。”
季馨慢慢騰騰地說：“一個公用水房，洗衣服影響誰了？我不急，你喝成這樣照顧孩子我不放心，等下姐回來我再走。”
車宏軒又熱了，嘴里干渴，便端起白開水杯“咕嘟咕嘟”猛喝幾口，希望盡快解酒。
季馨站在車宏軒面前說：“把褲子、襪子和鞋子都脫下來一塊洗了。”
車宏軒想想還是照辦了。盡管他生怕被人看到，可并沒有阻攔季馨去洗衣服，因為他覺得確實沒有必要歇斯底里，也許還有一種暗能量。
沒多長時間季馨把洗好的東西拿進來，一一掛起來晾曬，然后坐在車宏軒對面，翹起二郎腿一邊晃悠一邊一個問題接著一個問題問起來。車宏軒不厭其煩地回答，他恍惚間記得自己好像答應了幫她調到鋁窗公司做會計，好像有這個印象。
車宏軒一邊談一邊點頭，有時候酒勁上來還會閉上眼打個盹。
季馨笑得合不攏嘴，最后只好說：“你去睡吧，我再坐一會。”
車宏軒頑強地擺擺手說：“沒事沒事，坐一會不要緊。”
快到下半夜一點了謝蕊芬才忙忙活活地回來，一進門就對車宏軒說：“外邊有個醉鬼，怪嚇人的，一會你去送一下季馨。”
車宏軒瞪大眼睛說：“沒問題，我去送她。”
季馨便站起身準備回去。
車宏軒將季馨送回獨身宿舍，中途又幾乎摔倒，幸虧被季馨扶住，樂得季馨嘻嘻笑個不停。走到獨身，季馨又怕車宏軒摔跤，見外邊醉鬼已經走了，便又把車宏軒送回來。
到了樓門，車宏軒說：“要想當會計，必須盡快把算盤練好。”
“我記住了，不過我沒有算盤，也不會。”
“這兩天我給你帶回來一個。”
“讓你費心了，自己上樓能不能摔了？”
“不會，酒醒了，我還要把自行車扛上去。”
“我走了。”
“我看著你走，出了這個門就是獨身宿舍門，進了門就安全了。”
“好的。”
車宏軒感覺清醒了很多。
第二天早上，車宏軒對謝蕊芬說：“如果你再加班給我打電話，總是這樣讓人家一個小姑娘半夜三更的不方便，傳出去對人家不好。”
謝蕊芬滿不在乎地說：“別跟我裝了，見到她們倆你眉開眼笑的那個勁頭當我看不出來？再說她們都不在乎你個大老爺們怕什么？你看她們那樣子，打扮得就怕男人看不見！讓她們倆幫幫忙你給安排個工作不就扯平了？”
車宏軒笑了說：“雖然可以拿她們當作親妹妹對待，可這樣時間長了也容易有輿論。妹常來沒什么，這季馨就不一樣了，容易被誤解。”
謝蕊芬笑了說：“難怪你是農村來的，太封建了！都什么年代了誰還關心這些事？”
“你這都是哪來的理論？”
“現在就是這樣！”
車宏軒長嘆一口，又笑了。
上午一上班，梁經理把車宏軒叫過去，把承包書遞給車宏軒說：“這是公司給我的承包書，我還沒簽字，回來跟大家商量商量。”
車宏軒拿過承包書詳細看了兩遍，然后說：“看來條款很有利，完不成任務處罰也不重，沒有獎金而已。而這獎勵條款卻很好，按萬分之一給你提成，完成三千萬就是三千，超額完成按千分之一嘉獎，不錯不錯。超額利潤還有我們百分之二十分成。不錯不錯，應該簽了。”
梁經理淡笑一下說：“我們向下的承包政策也要這樣，重點在鼓勵。干好了有獎，干不好說是下臺，如果不出太大問題我們對基層干部還是以保護為主。”
車宏軒點點頭說：“我明白您的意思，完不成任務需要看情況，是根本不想完成還是努力了沒完成，沒完成的幅度有多大，這些都要制定具體考核條款。大公司領導的意圖顯而易見，即便工作沒有取得設想的那么大成績也輕易不會換人。這也是我們需要秉承的大政方針。”
梁經理點點頭說：“很正確，不能經常更換主帥，這對工作不利。還有，大公司主要領導跟我明確說了，百元產值工資含量項下制定的承包政策要經過大公司業務部門批準，每月發放的額度也要報批，余額大公司要統一安排。總的來說吳領導說的不是沒有道理，要讓鳥兒飛，要讓鳥兒在籠子里飛。我們在這個大院里，不可忘乎所以。尤其是百元產值工資含量，必須嚴格掌握，不能一哄而起。”
車宏軒說：“公司的這個擔心科學性不強，百元產值工資含量是建安企業特有的政策，是推動這個行業發展的有效動力，我們一定會很好地發揮它的作用。不能又讓馬兒跑又讓馬兒不吃草，不能做成夾生飯。我正在搞的向下承包政策，銷售政策，設計政策，新產品開發政策，加工政策，安裝上墻政策，都需要經濟跟得上。毋庸諱言，這些政策的落實靠的就是百元產值工資含量。沒有百元產值工資含量，這些政策都是無本之木，都是沙灘上的樓閣。”
梁經理看著車宏軒說：“你要注意，公司沒有說不讓我們使用，履行個手續讓業務部門把關沒壞處。關于你剛才提到的承包政策連同百元產值工資含量的使用，盡快搞出個文字材料報給公司。”
車宏軒輕輕點點頭說：“好的，我盡快搞出來。”
“你去忙吧，關于我的承包書我再跟大家打個招呼，這是我們整個班子的承包任務，大家都有權發表意見。思想統一了步調才能一致。”
“好的。”車宏軒明白梁經理這么做是老干部的作風，走群眾路線。
車宏軒去經營科，安排苗勝去辦理公司及各直屬分廠證照。??


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