這個收益，陳小娟通過橫向比較，除了投資基金以外，竟然是92年最為盈利的一個公司，僅以初設時的投資和分配比，去掉所有運營費用和工資，韓楓持80%股份的這個貿(mào)易公司竟然能為他個人實現(xiàn)5500萬的巨利，這個利潤比最關鍵的是投入小，收益大。用幾百萬的本金就撬動了上千萬過億的交易，很多時候雙方都是以貨換貨的方式進行。

　　韓楓自己都驚訝壞了。

　　以前想過這個買賣的確賺錢，可是真沒想到竟然這么賺！

　　倒爺，就算不走私自只要在合理合法的區(qū)間內(nèi)操作就能實現(xiàn)十幾、甚至幾十倍的高利潤！

　　加一起也就五百多萬的投資，卻沒想到竟然當年就翻了十倍回來，這還不算已經(jīng)形成的客戶線和一些貴重的存貨。劉樂拿過來的報表里，最貴的是一塊來自北方的鉆石，特別大只是不純，已經(jīng)找人鑒定過，可以分成幾十塊小的，每塊都是質(zhì)地上乘的胚子。而換它過來，只用了三車針織品。

　　“白海軍和常濤兩人各具有10%的股份，除了工資的20萬元以外，還各分得了600余萬的分紅，兩人很滿意，已經(jīng)把明年的計劃列了出來，過兩天白常二人親自到京城匯報。”

　　韓楓點點頭。

　　心說，白海軍這次算是成熟了，沒有見到錢又想著去單干多賺的事情——而常濤應該更沒這個想法，600萬的分紅，估計沒把他自己嚇著吧？

　　“常經(jīng)理分紅之后拿出了一半的錢給金、李兩家。這個，實在有些意外。”

　　“不意外，他們有很深的關系。”韓楓想著給李、金兩家移至內(nèi)地的事情，想了想，這事兒還得征求常濤的意見，所以隔空并不好安排。

　　想想這么多公司到了年底，的確也該收口的時候了，不管是虧贏，都得分析一二，自半年前到現(xiàn)在似乎有的公司或者組織從頭到尾就沒怎么過問過。

　　正想著這事兒，劉樂清亮的眸子一動，“楓哥，你是在想劉文龍那邊兒吧，那人這大半年來一直在修路，已經(jīng)變賣了十八家造紙廠，除了幾家擁有完整設備和處理設施的大造紙廠外，都賣掉了，變現(xiàn)的錢全部投成了交建設備和公司建設，除了第一條草原天路以外，還在遼省競標了一條高速公路的200公里工程，他也表示過，年度向您匯報，現(xiàn)在到了冬天，他組織了一把子沒活的人去了日本打零工，說是賺點兒快錢。順便從日本給大伙弄點兒福利回來……”

　　韓楓心一樂……這個遠房表叔可真逗，福利？莫不是要帶點兒男人獨有的幸福回來，還是把***拐回來？現(xiàn)在***還沒有上崗吧。

　　“好，劉總是個很聰明的人。”韓楓樂了，“看來，我也得琢磨著給公司的人買禮物了。”

　　劉樂卻十分直接，“楓哥，我看你別麻煩這個。我建議還是直接發(fā)錢！嗯，副部以上的可以考慮禮物。我接觸的人很多是底層的干部或者職工，他們過年其實最需要的就是多發(fā)些錢，自己去買想要的東西。”

　　韓楓立即想起來自己當年在農(nóng)局的時候，在12年以前還有一點兒福利，不是面米就是糧油的可那時最想的還是能發(fā)點兒錢——自己怎么就忘記了呢。

　　“哈哈，你提醒好的好，那就按年終獎金的形式發(fā)放。”

　　一直在旁邊沒說話的丁丁手很快，記的速度十分可以，連字體都很不錯沒有草下來，聽到這兒，韓楓停了，于是抬起頭來看他。

　　丁丁以前就在港城做過兩年的總經(jīng)理助理，回京之后本對這次招聘并沒有抱什么希望，未料老板竟然是風頭正勁的天才少年，比自己小了六歲，一年之前以一已之力開拓了十多家公司，資產(chǎn)像吹雪球一樣膨脹的家伙。

　　剛剛聽完劉樂的匯報，她內(nèi)心已經(jīng)狂卷了波瀾——從七月份進公司到現(xiàn)在，只見過這個年輕老板3次面，可是每一次都能聽見他以千萬計的擴張、收益，現(xiàn)在連合伙人都那么輕易的成了百萬富翁。而自己這個副部長級別的總裁助理，3萬年薪……其實就已經(jīng)很嚇人了。要知道，現(xiàn)在多少京城、海市甚至港城的職工都賺不到一年三萬，一萬都算是非常好的企業(yè)或者單位了！以前還一直以為韓楓是紅二代之類的關系戶，可現(xiàn)在，她幾乎已經(jīng)把韓楓所有的事包括人際關系圈、企業(yè)行業(yè)圈和朋友圈都背了下來，卻發(fā)現(xiàn)其實他是世界上最會掌握機會的人。跟著這樣的老板要是還不能發(fā)財，那只能說蠢笨到家了……所以，她十分珍惜這份工作。

　　在聽到常濤的錢的時候，心已經(jīng)跳的很厲害，她特別想聽到關于配股，或者允許員工投資之類的消息，除此外，還能有什么方式能借上老板的光呢？她其實和已經(jīng)主掌一方的柳詩雅同齡，開始以為柳是韓的紅顏，后來才了解連羊羊餐飲的秋歌總經(jīng)理都暗戀著老板，可這些人都不是最有潛力的人，最有潛力的人她感覺除了韓楓的表姐玲花以外，最可能的就是天才學霸喬思思那個美貌和智慧并存又和韓楓是親同學的女孩。

　　丁丁沒敢想自己的事——因為她知道，自己和這些女人比起來，幾乎可以忽略不計。唯一該想的就是把自己的職責盡好。于是這次，請了王總監(jiān)提醒這才來到了韓楓的身邊。

　　“楓總。”她說。

　　“嗯，你說。”看這個年輕的女秘書有話要說，韓楓示意了一下。

　　“我的建議是，年終獎金，除了極具引領導向意義的員工以外，標準的獎金設置在1個月工資為宜。而重獎類別的員工最好每個行業(yè)或者系統(tǒng)只有一個。”

　　韓楓前生的后幾年，本來就做過績效管理，對現(xiàn)這個工資和獎金之間的關系，早有所知，可是真正能凝聚企業(yè)之魂的卻都不是這些。而這些卻是基礎必備，對這個比例，韓楓是認同的。

　　“不錯，這個建議你寫到備忘錄上。嗯，要求國內(nèi)注冊的各個公司做好年終總結，半個月后在松城總部召開，要求國外的未來軟件、未來數(shù)據(jù)、和未來投資總經(jīng)理列席會議。”

　　說到這兒的時候，羅強和沈君馥先后腳一起進來。


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