為了確保鄒文明在新冷縣局黨組里面的權(quán)威和地位，徐飛又煞費(fèi)苦心地安排了兩個(gè)其他縣市區(qū)局新提拔的副局長(zhǎng)到新冷縣地稅局擔(dān)任黨組成員，而把該局剛剛提拔的原稽查局局長(zhǎng)黃樂(lè)天交流到了寶柱縣局任紀(jì)檢組長(zhǎng)。

　　這樣一來(lái)，新冷縣局五個(gè)黨組成員中，老副局長(zhǎng)金馳亮本來(lái)就和鄒文明關(guān)系很好，而蘇禮華又是個(gè)不大管事的和事佬，兩個(gè)從外縣市交流過(guò)來(lái)的新提拔的副局長(zhǎng)，一是資歷很淺，二是在縣局沒(méi)有任何根基，只能自覺(jué)維護(hù)一把手的權(quán)威……

　　徐飛這樣做，就是想要鄒文明在提拔葉鳴這件事上面，少一點(diǎn)阻力，以順利完成他最初提出的那個(gè)直接提拔葉鳴到一分局負(fù)責(zé)的計(jì)劃。

　　鄒文明現(xiàn)在對(duì)徐飛和葉鳴感恩戴德，所以，他對(duì)徐飛的意圖心領(lǐng)神會(huì)，在擔(dān)任一把手僅僅一個(gè)星期，就開(kāi)始著手中層干部的選拔任用工作。

　　為了確保能夠把一分局局長(zhǎng)的位置空置出來(lái)，為葉鳴實(shí)際掌權(quán)掃清障礙，鄒文明在設(shè)計(jì)中層正職選拔任用方案時(shí)，費(fèi)了很大的一番心思，才形成了一個(gè)方案初稿。

　　然后，他又逐一做通了其他幾個(gè)黨組成員的工作，這才讓人教科將方案印發(fā)出來(lái)。

　　按照這個(gè)方案，在縣局此次中層正職選拔中，共有兩個(gè)職位：一個(gè)是陳偉平空出來(lái)的辦公室主任位置，一個(gè)是一分局局長(zhǎng)職位——因?yàn)樵诖饲埃�原一分局局長(zhǎng)已經(jīng)調(diào)任稽查局局長(zhǎng)，接替已經(jīng)獲得提拔的原稽查局局長(zhǎng)黃樂(lè)天。

　　方案要求：參與中層正職競(jìng)職的干部，在報(bào)名時(shí)要明確自己是參與哪個(gè)職位競(jìng)聘。同時(shí)，報(bào)名者要進(jìn)行資格審查，只有符合以下幾點(diǎn)才可以報(bào)名參加一分局局長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)：

　　一是要參加稅務(wù)工作10年以上；

　　二是年齡在40歲以下；

　　三是大學(xué)本科以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)必須是稅務(wù)或者經(jīng)濟(jì)管理類；

　　四是要擔(dān)任中層副職三年以上。

　　這個(gè)報(bào)名條件一出來(lái)，符合條件的只有三個(gè)人，分別是一分局副局長(zhǎng)歐陽(yáng)明、稽查局副局長(zhǎng)曾展、辦公室代理主任肖志輝。

　　而肖志輝，一心想競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任職務(wù)，所以沒(méi)有報(bào)名參與一分局局長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)聘。

　　這樣，最終參與一分局局長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的就只剩下歐陽(yáng)明和曾展。

　　與此同時(shí)，方案中還明確了一條：秉著“寧缺毋濫”的職務(wù)競(jìng)聘原則，如果在黨組考察過(guò)程中，參與競(jìng)職者沒(méi)有獲得三個(gè)及以上黨組成員的贊成票，那么這個(gè)職務(wù)就暫時(shí)空缺，留待以后有符合所有條件的人時(shí)再補(bǔ)上這個(gè)空缺……

　　而這條“寧缺毋濫”的原則，就是鄒文明煞費(fèi)苦心研究出來(lái)的架空一分局局長(zhǎng)職位的“妙計(jì)”。

　　但歐陽(yáng)明和曾展卻沒(méi)有特別留意到這一條。尤其是歐陽(yáng)明，這幾天興奮得就像打了雞血一樣——在他看來(lái)，這個(gè)競(jìng)職方案規(guī)定的那些條件，好像就是為他量身定做的一樣，每一條他都符合，每一條都和他的經(jīng)歷契合。

　　由此，他得出一個(gè)判斷：縣局黨組終于開(kāi)始重視自己這個(gè)科班出身、當(dāng)了五六年副局長(zhǎng)的人才了。

　　現(xiàn)在，他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手只有曾展。而這個(gè)曾展，提拔比自己晚、資歷比自己淺、年紀(jì)比自己小、能力比自己差。而且，那是個(gè)只知道埋頭干事的“老黃牛”，一點(diǎn)都不會(huì)跑關(guān)系、走后門(mén)，和縣局中層干部的關(guān)系都不是很親密。

　　最主要的一點(diǎn)是：曾展考試絕對(duì)考自己不贏。而這次競(jìng)職方案明確規(guī)定：參與競(jìng)職者，首先要進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，考試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%……

　　有了這幾點(diǎn)判斷，歐陽(yáng)明覺(jué)得這個(gè)一分局局長(zhǎng)的職位幾乎已經(jīng)是他的囊中之物了！

　　因此，這幾天，他不停地往那些擁有測(cè)評(píng)投票權(quán)的中層正職干部家里跑，每去一家，都帶兩條極品芙蓉王香煙——這就相當(dāng)于在買(mǎi)這些中層正職干部手中的測(cè)評(píng)票，而且他也達(dá)到了目的：他拜訪過(guò)的那些干部，都滿口答應(yīng)把測(cè)評(píng)票投給他。

　　此外，他還利用晚上的時(shí)間，提著煙酒或是拿著紅包拜訪了幾個(gè)局黨組成員。其中，蘇禮華和金馳亮都收下了他的禮物，但另外兩個(gè)新來(lái)的副局長(zhǎng)卻堅(jiān)決拒絕了他的紅包。

　　只有一把手鄒文明那里他不敢去送禮，因?yàn)樗�知道鄒文明從來(lái)不收下屬或是納稅戶的紅包禮金。

　　盡管如此，歐陽(yáng)明還是對(duì)自己競(jìng)職的前景充滿了樂(lè)觀：只要自己考試考贏了曾展、在民主測(cè)評(píng)時(shí)票數(shù)比曾展多，到了黨組考察環(huán)節(jié)，那基本上就只是走走過(guò)場(chǎng)了……

　　這一天，他忽然走到葉鳴的辦公室，見(jiàn)只有葉鳴一個(gè)人坐在那里，便笑瞇瞇地說(shuō)：“兄弟，你這次競(jìng)職副職職位，應(yīng)該是十拿九穩(wěn)的事情了。我覺(jué)得，你在辦公室也呆了這么多年了，還是得下去搞搞業(yè)務(wù)，和納稅戶多打點(diǎn)交道，積累一點(diǎn)人脈，以后出門(mén)辦個(gè)事或是做點(diǎn)生意，都方便一些。這樣吧：如果我此次競(jìng)爭(zhēng)一分局局長(zhǎng)成功，我去向黨組要求，把你調(diào)到一分局做我的副手，我們兩兄弟一起把一分局的工作轟轟烈烈地搞上去，搞出點(diǎn)成績(jī)來(lái)。你覺(jué)得怎么樣？”

　　葉鳴看到他那副躊躇滿志的得意表情，心里莫名其妙地生出了一絲愧疚的感覺(jué)，同時(shí)又有點(diǎn)替他悲哀：他這么一個(gè)聰明人，居然沒(méi)有看出鄒文明所做的方案中那最關(guān)鍵的一條，還自以為一分局局長(zhǎng)的位置已經(jīng)非他莫屬了……

　　當(dāng)然，這個(gè)內(nèi)幕自己是絕對(duì)不能跟歐陽(yáng)明透露的。因此，他在聽(tīng)完歐陽(yáng)明熱切的提議后，只是不動(dòng)聲色地說(shuō)：“謝謝兄弟看得起我。如果有這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定盡力爭(zhēng)取。”

　　一個(gè)星期以后，通過(guò)業(yè)務(wù)考試、民主測(cè)評(píng)、黨組考察等選拔任用程序，肖志輝被確定為辦公室主任人選，葉鳴、陳怡等五個(gè)人被確定為一分局副局長(zhǎng)、辦公室副主任等職位人選。

　　而對(duì)此次競(jìng)職抱有最大期望的歐陽(yáng)明，雖然通過(guò)了考試、民主測(cè)評(píng)兩關(guān)，但因?yàn)樵邳h組考察環(huán)節(jié)沒(méi)有獲得三個(gè)以上黨組成員的贊成票，被刷了下來(lái)。而順延替補(bǔ)考察的曾展，也同樣沒(méi)有獲得三個(gè)以上黨組成員的贊成票。

　　于是，按照“寧缺毋濫”的原則，一分局局長(zhǎng)的職位便被空缺了下來(lái)。

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