沙正陽自然不知道有人在為孫妍和他的復(fù)合敲破鑼，事實上他從未考慮過和孫妍復(fù)合。

　　在他看來，他和孫妍的感情已經(jīng)是過去式，就像是他和白菱之間的感情一樣，想當初那么刻骨銘心，甚至讓他有點兒痛不欲生，哪怕是在重生之后相當長一段時間，他都還受到這種情緒的干擾，但現(xiàn)在呢？

　　起碼這兩三年里，他的睡夢中從未出現(xiàn)過白菱的印象了，哪怕是在男人特有生理現(xiàn)象中出現(xiàn)在夢中的女人，有顧湄，有寧月嬋，有紀美芙，有孫妍，有卿箬笠，甚至偶爾焦虹和貝婧蕾都曾出現(xiàn)，但唯獨沒有白菱了。

　　時間和空間的磨蝕力量有多大，可見一斑。

　　孫妍不適合自己，這一點沙正陽早已經(jīng)意識到了，這是一個外和內(nèi)剛的女孩子，和顧湄乃至紀美芙這樣的女子恰恰相反，外表的柔弱反而能映襯她內(nèi)心的堅強，哪怕她一時會為感情所困擾，但是一旦冷靜下來，她就會做出理性的選擇。

　　這一點上，她和卿箬笠有些相似，也許偶爾會被感情沖昏頭，但最終會歸于理性。

　　沙正陽現(xiàn)在也沒那么多心思來考慮其他，《半月談》上的那份采訪文章加上編者按，一下子就把他推上了風(fēng)口浪尖，無數(shù)目光聚焦長川實業(yè)的改革，雖然他早有心理準備，但是這還是讓他有些緊張。

　　這一仗是許勝不許敗，甚至還有很多不懷好意者在一旁等著看笑話。

　　伴隨著建筑板塊的競聘結(jié)束，房地產(chǎn)板塊和建材板塊的競聘又次第開始，尤其是房地產(chǎn)板塊更是成為關(guān)注焦點。

　　結(jié)果就是辜科凡以前所未有的氣勢一馬當先脫穎而出，根本沒有給其他競爭者多少機會，他的方案和構(gòu)想加上提前張羅起來的幾大團隊，贏得了從評審委到職工代表的一致認可，高分勝出。

　　對這個結(jié)果，沙正陽和傅蕾是有思想準備的，但是高分勝出并不代表辜科凡他們就能夠在市場競爭中也能高分勝出，這一點沙正陽也是好好的給辜科凡在內(nèi)的整個團隊用冷水洗了一回腦。

　　從整個產(chǎn)業(yè)未來走向，到房地產(chǎn)競爭中的制勝關(guān)鍵，從南方房地產(chǎn)企業(yè)的新動向，到京滬房地產(chǎn)市場如何涉足站穩(wěn)腳跟策略，沙正陽帶著傅蕾好好給辜科凡的新團隊上了一課。

　　沙正陽的目的很簡單，就是要讓新出爐的長川地產(chǎn)一幫人冷靜清醒一下，不要以為在長川實業(yè)競聘中勝出，拿出的方案鮮花著錦，就覺得可以無往不利了，京滬市場不比漢都，那才是藏龍臥虎的去處，長川地產(chǎn)一個新丁，要在京滬市場去試水，夾著尾巴做人才是正理兒。

　　好在辜科凡的頭腦還是比較清醒的，沙正陽和傅蕾輪番上陣的給他們上課，他還是明白是沖著什么來的，所以也很誠懇的接受了二人的批評。

　　從12月開始，三大板塊的競聘告一段落，接下來就是新組建的團隊們各顯身手的時候了。

　　業(yè)績，業(yè)績，最終還是靠業(yè)績來說話，1998年的業(yè)績都在競聘中拿出了具體的數(shù)據(jù)，未來兩到三年里，每年都有具體細化的數(shù)據(jù)作為考核的標準，而完不成數(shù)據(jù)，那么就要拿話來說。

　　“數(shù)據(jù)業(yè)績當然重要，但是正陽，我希望你分清楚輕重緩急。”尤萬剛輕輕敲擊著身旁的沙發(fā)扶手，“裁員的方案要慎重，我的意見，裁員是肯定的，但是最好在裁員之前就要拿出一個妥善的應(yīng)對方案來，比如像你提到的公益性崗位，省里怎么來設(shè)置？省這一級政府如果不好處理，如何來和市區(qū)這一級政府來對接，達到目的？”

　　沙正陽也有些得意，看來自己所提出的的設(shè)置部分公益性崗位的意見終于還是引起了省委省政府的高度重視了。

　　“省I長，公益性崗位這應(yīng)該是政府而非企業(yè)來考慮的問題，我只是提出一個設(shè)想，但如何來設(shè)置，具體細節(jié)，恐怕這該勞動人事部門來考慮，另外也要還需要民政部門來考慮，如果公益性崗位滿足不了，而部分下崗職工家庭又的確困難的，民政部門該如何有所作為，這些都需要考慮進去了。”沙正陽正色道。

　　“省I長，國企改革是一個系統(tǒng)工程，不是企業(yè)一家的事情，也不是簡單的預(yù)設(shè)一些方案就行了，從維護穩(wěn)定的大局著想，我們應(yīng)當在很多方面考慮更深遠細致一些，拿出更多的具體應(yīng)對措施，不要等到情況出現(xiàn)之后再來手忙腳亂的應(yīng)對，防患于未然是最好的，處置在萌芽狀態(tài)才能收獲最大的政治效益和社會效益以及經(jīng)濟效益。”

　　尤萬剛總感覺自己是在面對一個和自己同齡的，身經(jīng)百戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，最起碼都應(yīng)該是和自己身份相若的對話者。

　　沙正陽考慮的問題應(yīng)遠遠超出了他作為一個企業(yè)負責(zé)人的高度，對政府內(nèi)部存在的問題弊病更是了如指掌，這大概就是在從地方上轉(zhuǎn)入企業(yè)的干部的優(yōu)勢吧。

　　他們能很游刃有余的從政府角度來考慮企業(yè)問題，這樣兩相結(jié)合，就能實現(xiàn)完美結(jié)合。

　　像他剛提出的這些問題，公益性崗位問題，勞動人事部門大概從來沒想到過吧？

　　民政部門大概也就是有一個粗框架的方案，但是具體如何來操作，怎么執(zhí)行，恐怕都沒有細則出來。

　　真正到了火燒眉毛需要實施的時候，只怕還需要幾個月來慢慢研究具體實施細則和標準。

　　這種惰性慣性帶來的效率低下在各級政府都或多或少的存在，已經(jīng)成了一個通病。

　　“嗯，你提的這幾點我都記下了，下一次省政府常務(wù)會議上我準備提出來，我也需要向王省I長匯報一下。”尤萬剛點頭，“正陽，你考慮問題很周全很深刻，很難得，希望你繼續(xù)保持這種狀態(tài)，現(xiàn)在像你這種能夠從多角度來思考問題的干部太少了。”

　　“省I長，我也不是擔心么？”沙正陽笑了起來，“這么大一樁事兒，就輪到我趕上來吃螃蟹了，萬一出點兒事，怎么對得起你和鐘總的信任和期望？總得要務(wù)求做到最好，盡可能避免各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險。”

　　“嗯，那邊職業(yè)培訓(xùn)問題，我也已經(jīng)和相關(guān)部門打了招呼，職教體系要有針對性的拿出培訓(xùn)方案和意見，認真落實培訓(xùn)和就業(yè)之間的聯(lián)動性一體性，不能培訓(xùn)了，結(jié)果人家需要就業(yè)方卻用不上，那就成了笑話了。”

　　尤萬剛作為分管工業(yè)的副省I長，深知這第一仗不好打，打好了，自己功成名就，搞砸了，自己恐怕就要終生背負一個陰影了，所以他才會把沙正陽牢牢扭住，就是要讓這個腦瓜子特別好用的家伙多給自己出一些盤內(nèi)招。

　　“省I長，我個人觀點，其實一些私營企業(yè)也可以納入就業(yè)崗位貢獻上來考慮，不要覺得私營企業(yè)就只能解決進城農(nóng)民工或者街道上的待業(yè)青年，其實很多崗位一樣可以提供給這些下崗再就業(yè)的職工，可能最初他們會有一些心態(tài)上的不太適應(yīng)，但我相信隨著時間推移，時代變化，他們會發(fā)現(xiàn)在私營企業(yè)就業(yè)會成為一種常態(tài)化普遍化的趨勢，所以也會慢慢適應(yīng)，……，無論如何，只要貢獻一個就業(yè)崗位，就能減輕一份壓力。”

　　“還有么？”尤萬剛點頭。

　　“還有就是低保制度體系問題。”沙正陽思考了一下，“我們漢川城市最低生活保障制度九十年代初就開始建立，但是并不完善，而且在標準上也偏低，隨著社會發(fā)展，人民生活水品提高，這個標準也需要與時俱進，但在審核上卻應(yīng)該更加規(guī)范和嚴格，防止有人在其中以權(quán)謀私和做手腳，現(xiàn)行的低保體系更多的是由基層政府主導(dǎo)，不太透明，所以隨著國企改革推進，會有一大批家庭需要解決低保問題，如何讓這個制度更透明公開公平公正，我覺得是不是可以考慮采取最基層下邊篩選、推舉和公示等方式來進行，通過群眾來參與和監(jiān)督，能夠更好的體現(xiàn)人民當家作主。”

　　尤萬剛?cè)滩蛔∠胗霉P記本記下來，但還是忍住了。

　　他不分管社會保障這一塊工作，但是隨著國企改革，很多后續(xù)問題卻又和社會保障息息相關(guān)，所以他又不得不關(guān)注這一塊工作。

　　沙正陽的這個提議很有亮點。

　　群眾參與，群眾監(jiān)督，這其實是在為未來可能遭遇的下崗職工參與低保體系做準備，現(xiàn)在城市中真正享受低保政策的人數(shù)并不多，但是一旦國企改革帶來大量職工下崗后，那么這兜底體系就非常重要了，而且必須要把這個體系充分運用起來。

　　“嗯，正陽，要不你把你的這個想法寫出來，我看看。”

　　尤萬剛最終還是沒有忍住，又給沙正陽分派了一個份外工作，沒辦法，能者多勞嘛，沙正陽也知道這是自己嘴欠，總得要找點兒活兒干心里才舒坦。

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