“市場部的kpi項目十二個，四個短板指標。”蘇和對著顧時，沉著冷靜，“我建議顧副總就針對著四個指標進行重點了解和督促，其他不負責這四個指標的主管些，就可以不用參加這種會議，能節約一大半的人力資源。”

        顧時這一刻居然被蘇和說得有些無言以對。

        蘇和沒給顧時留面子。

        她繼續道，“四個短板指標，現在的問題點我們也做了梳理。正好，我們還沒有找到更好的解決辦法，顧副總既然這么關心我們銷售指標的進度，不妨讓顧副總給我們一些建設性的意見。孟啟。”

        蘇和叫著銷售a組中心經理的名字。

        孟啟立馬恭敬道，“蘇總。”

        “把你手上負責的項目，安迪大廈虧損的嚴重的情況給顧副總匯報一下，讓顧副總給我們指點一二。”

        “是。”孟啟連忙起身，走向主席臺。

        此刻正在匯報工作的另外一個主管卓偉，從主持臺下來。

        顯然，整個會議，蘇和瞬間掌握了主動權。

        會議室內。

        顧時臉色難看到極致。

        他似乎到現在都沒有反應過來，分明是他的主導一切的會議，現在怎么被蘇和支配著走。

        在孟啟站在主席臺上還未講話那一刻，蘇和問道，“顧副總，其他不涉及到短板指標的主管，就沒必要浪費時間在會議上，影響了他們的工作效率。”

        顧時黑著臉，此刻也沒話說。

        畢竟不關他們的事情，強留著他們參加會議，就是在浪費他人的時間。

        蘇和看顧時沒有說話，就當他默許了。

        她叫著那些不涉及短板指標的主管以及中心經理離開了會議室，才讓孟啟把現在安迪大廈的項目進行了匯報。

        所以一切匯報完畢。

        蘇和問道，“顧副總有什么建議嗎？”

        顧時此刻明顯被問住了。

        他每周這種會議，就是為了享受被人匯報工作的快感，然后利用自己的權利，對一些做得不好的指標進行批評，根本就沒有想過，要親自來管理基層的落地工作，現在被蘇和突然這么問著，明顯就讓他有些下不了臺了。

        會議室尷尬了。

        因為都在等顧時的回答，又因為顧時沒有回答，所以變得有些鴉雀無聲。

        一時之間。

        氣氛僵硬到了極致。

        顧時的臉色也難看到了極致。

        好久。

        他終于開口，聲音帶著憤怒，“這是你們銷售部應該要思考的事情，現在反

        而來問我怎么做？！那我要你們銷售部來做什么？！一個個關著高工資，一點都不動腦筋，只知道找領導解決問題？領導是不是應該把你們的這份工資一塊領了。”

        蘇和冷笑了一下。

        她就知道，顧時說不出來個所以然。

        畢竟在商業上，顧時純粹就是一個廢物。

        “我們本來是想花時間來解決和思考這個項目的發展的，但現在這個時間不是被顧副總占有了嗎？所以我以為，顧副總是有什么指導性的意見需要提點我們，否則我不明白這個會議存在的價值是什么！”

        “蘇和，你夠了。”顧時真的是撕破臉皮，好不顧及自己的身份在和蘇和說話。

        “我只是秉承著對工作的負責，和顧副總在探討工作而已，顧副總這么生氣做什么？”

        顧時真的被蘇和氣得臉一陣紅一陣白，好半響又是說不出來一個字。

        就是氣氛一下子，又變得尷尬無比。

        顧時此刻真的很想氣死蘇和！

        她似乎每次都能找到那個點，將他諷刺得完全下不了臺。

        他突然從會議室的椅子上站起來。

        所有人都看著他。

        顧時冷聲道，“蘇和，你剛進公司，什么都不懂，我不想和你計較，免得傳到傅總耳朵里，說我欺負了你！甚至于我現在給你時間，讓你去解決你所謂的短板指標。但是蘇和，你記住一點，公司不是一個來讓你吵架的地方，公司是一個看業績的地方，你現在多囂張多能說都沒用，拿結果說話！否則就算你成為了董事長，底下也沒人會信服你！”

        “謹遵顧副總教誨。”蘇和突然恭敬。

        顧時看著蘇和的模樣，真的恨不得扇蘇和兩巴掌。

        他甩手，狠狠的離開了會議室。

        蘇和看著顧時的背影，看到會議室的房門被顧時狠狠的摔了過來，嘴角冷笑了一下。

        這以后，顧時怕應該不會隨隨便便召集銷售部開會了。

        她回頭，對著留下的的主管及中心經理說道，“我會盡量把開會的時間進行壓縮，留更多的時間給你們做事情。孟啟稍微留下來一下，其他人散會。”

        “是。”所有人離開。

        離開那一刻，明顯能夠看到他們眼底的雀躍。

        要知道。

        開會真的是占據他們工作時間的最大罪魁禍首，一旦減少開會時間，工作效率就會加倍提升。

        其他人離開之后。

        蘇和對著孟啟說道，“本來想要下午開會的時候，才來安排項目的工作，

        但既然正好有時間，我就先把我的想法給你說一下，說完之后，你進行一個安排，下午我們做分工確定。”

        “是。”孟啟點頭。

        蘇和把剛剛梳理出來的一些想法給孟啟進行了商量和探討，確定了初步方案。

        下午2點。

        蘇和召集安迪大廈的所有項目涉及的人員進行開會。

        “老規矩，長話短說，會議時間在半個小時，井秘書做好倒計時。”蘇和不說廢話，永遠都是直截了當。

        雷厲風行的風格，就是讓人產生極大的好感。

        而且她的會議全部都是干貨滿滿，所有人都必須全部集中精神，可能一兩秒的分神，就會錯過重要關鍵點。

        蘇和開口道，“昨天去實地考察了安迪大廈，存在的問題就是孟啟說的三點。地鐵站的站點取消，奢侈品牌不愿意入駐，租金昂貴等。現在我們就需要進行一一破解。第一，地鐵站點的取消，這點其實并不能成為我們不引流的重要，畢竟最開始我們定位的是高級奢侈品商場，來逛這種商場的人，基本上也不會用地鐵出行。所以這點我們沒必要成為我們需要考慮的范圍。也就剩下兩個問題，事實上最重要的也就一個，無法招商。”

        “無法招商的原因有很多，但說得最直接的也就只有一個，就是商家擔心商品的銷量。所以歸根結底，我們現在需要的是，怎么幫助商家去銷售他們的產品，怎么讓我們商場的銷售額提升起來。這是我們今天需要明確和探討的重點。”

        所有人都聽得仔細認真。

        蘇和也不賣關子，“對于這個問題，我已經想到了相關的營銷方案，當然，不夠成熟需要大家集思廣益，我先拋磚引玉。首先，給商場造勢。商場修建之后，除了前期做過宣傳之外，并沒有好好對商場進行一個造勢，商家看不到我們的商場的價值，當然不會入駐我們的商廈，所以第一步需要做廣告投入。第二，確定三到五家奢侈品商家，我們給予商場租金減免或者簽訂對賭協議讓他們入駐，利用他們招牌，吸引其他商家的跟風入駐。第三，利用電商平臺進行引流，把安迪大廈當成了一個大型電商市場，提供高端人群的一個便利購物渠道！”

        會議室里面，全部都是蘇和鏗鏘有力的聲音。

        她說道，“這是我對安迪大廈招商引流項目的一個初步規劃，有個人想法的，大家現在就可以提出來，不要求一定要有可實施的建議，大家想到什么說什么，用以激發所有人的靈感。”

        會議室有些安靜。

        大家似乎并沒有想到更好的建議。

        畢竟這個工作，之前也有突擊過，但似乎沒有人能夠解決現在的境況。

        最后就真的變成了所謂的“爛尾樓”，連公司高層都已經放棄這個項目，并沒有花費精力要去重新做，似乎是接受了血虧的準備。

        所以那一刻。

        項目組成員王磊開口說道，“安總，對于項目的建議我暫時沒有，但對于你對項目的規劃，我有我的疑問。”

        “你說。”蘇和點頭。


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