第一千三百九十一章  三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)

        就拿岳宏盛來說，陳江海絕對(duì)是撿到寶了。

        岳宏盛自身的能力是不用多說的。

        關(guān)鍵是他適合秋海，而且跟陳江海這位老總異常合拍，已然建立了相當(dāng)?shù)哪�契�?

        秋海的大小事務(wù)到他這里，都能得到很好的解決。

        一些具體的事物，就算是遇到麻煩，得到陳江海的建議之后，仍然可以得到一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果。

        總之就執(zhí)行力而言，岳宏盛絕對(duì)是無可挑剔的。

        自從岳宏盛成為秋海的總經(jīng)理以來，秋海真的沒有什么太大問題發(fā)生。

        單單就這一點(diǎn)，已經(jīng)證明了岳宏盛對(duì)于秋海的重要性了。

        人才需要發(fā)掘，人才也需要培養(yǎng)。

        秋海馬上就要跟全國(guó)的各大名校合作，到時(shí)候可以補(bǔ)充不少的人才。

        同時(shí)，這次的會(huì)議，陳江海提出了一個(gè)建議。

        之前去米國(guó)考察的那批人，必須給到他們足夠的歷練機(jī)會(huì)。

        只要有能力，就能破格晉升。

        “宏盛，對(duì)于接下來的工作，你們有什么想法？”

        陳江海直接問道。

        集團(tuán)內(nèi)部做了這么大的調(diào)整，岳宏盛他們的工作肯定也要做出相應(yīng)的調(diào)整。

        在這段調(diào)整的時(shí)間內(nèi)，是最考驗(yàn)岳宏盛能力的。

        岳宏盛他們想要好好度過這段時(shí)間，肯定需要做相應(yīng)的準(zhǔn)備。

        對(duì)于這件事，岳宏盛也是早有準(zhǔn)備。

        “陳總，其實(shí)經(jīng)營(yíng)管理部，法務(wù)部，品牌管理部，財(cái)務(wù)部這四個(gè)部門，基本上都是原班人馬，不需要太多操心。”

        聽到岳宏盛這樣說，陳江海點(diǎn)了點(diǎn)頭。

        經(jīng)營(yíng)管理部這邊，有金智江和童慶雄這兩個(gè)老牌項(xiàng)目經(jīng)理在，確實(shí)不用太多擔(dān)心。

        他們兩個(gè)在秋海待了這么久，做的就是項(xiàng)目經(jīng)理。

        現(xiàn)在無非就是讓他們多管幾個(gè)項(xiàng)目，問題不會(huì)太大。

        況且他們之前管項(xiàng)目，基本上是事事親為。

        現(xiàn)在集團(tuán)劃分了這么多的部門，他們手里的項(xiàng)目是多了，可實(shí)際要做的事，反而是少了。

        至于法務(wù)部和品牌管理部，都是之前的人在負(fù)責(zé)，問題也不大。

        岳宏盛繼續(xù)說道：“唯一需要擔(dān)心的，就是人力資源部和質(zhì)量市場(chǎng)部。

        這兩個(gè)部門的情況又不一樣，我分開來說吧！”

        接下來，岳宏盛把他的想法，原原本本的說了出來。

        首先就是人力資源這一塊，總經(jīng)理是邱淑儀，副總經(jīng)理從西江大學(xué)選過來的董元德。

        董元德在秋海的表現(xiàn)一直不錯(cuò)，這次能夠成為副總經(jīng)理，是秋海對(duì)他的一種肯定。

        總體來說，董元德做人做事都沒有問題，肯定能好好的輔助邱淑儀。

        唯一的問題，就是出在邱淑儀這里。

        邱淑儀的第一次接觸到人力資源的工作，各方面都不是很熟悉。

        這里面，是需要時(shí)間去適應(yīng)的。

        現(xiàn)在最關(guān)鍵的，就是邱淑儀多久能夠適應(yīng)好。

        讓邱淑儀去做人力資源的工作，等于是從頭來過，是有相當(dāng)挑戰(zhàn)性的。

        陳江海直接揮手道：“這一點(diǎn)你放心，我認(rèn)為小邱肯定會(huì)迎頭趕上的。”

        “陳總您說的沒錯(cuò)，小邱很用功努力，問題肯定不大。

        況且她做這個(gè)總經(jīng)理，也不是沒有優(yōu)勢(shì)的。”

        岳宏盛一臉輕松的笑道。

        看起來他對(duì)邱淑儀很有信心。

        邱淑儀之前是陳江海的秘書，后面轉(zhuǎn)為項(xiàng)目經(jīng)理。

        出國(guó)考察回來后，如今成為了人力資源的總經(jīng)理。

        從她的這個(gè)職業(yè)路徑來看，其實(shí)是有點(diǎn)怪的。

        但她作為人力資源的總經(jīng)理，現(xiàn)在看來，卻是最合適的。

        首先就是作為陳江海之前的秘書，邱淑儀對(duì)于公司上下，那是相當(dāng)?shù)氖煜ぁ?

        上至副總裁，下至各部門的中層，哪個(gè)不認(rèn)識(shí)邱淑儀？

        而且也正因?yàn)榍袷鐑x曾經(jīng)是陳江海的秘書，所以在一干高層之中，還是很有分量的。

        再加上邱淑儀本身性格很好，工作認(rèn)真，人也漂亮，因此大家都很支持她的工作。

        這些條件對(duì)于一個(gè)人力資源總經(jīng)理來說，都是相當(dāng)有利。

        作為一個(gè)人力資源的總管，如果連人都不認(rèn)識(shí)，怎么開展工作？

        其次，也是因?yàn)榍袷鐑x在公司的大部門都待過，對(duì)于其中的一些崗位需求，也是相當(dāng)?shù)氖煜ぁ?

        人力資源這一份的工作，熟悉其中的流程，同時(shí)又能做好對(duì)接，自然就好做。

        至于第三點(diǎn)，其實(shí)之前也說到了，邱淑儀作為一個(gè)職場(chǎng)女性，這就是她天然的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

        人力資源這一塊，最主要的就是跟人打交道。

        作為一個(gè)女性，天生就擁有親和力。

        這對(duì)于一個(gè)人力資源工作者來說，是很重要的一點(diǎn)。

        何況邱淑儀人長(zhǎng)得漂亮，眼下又是單身，大家自然都不會(huì)為難她。

        再加上還有一個(gè)能力不差的董元德，邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部，問題真的不大。

        “你和宋婷婷以后要多幫一下她，讓她盡早熟悉這個(gè)工作崗位。”

        陳江海跟著提醒道。

        岳宏盛和宋婷婷當(dāng)然知道陳江海對(duì)于這個(gè)前女秘書還是相當(dāng)重視的，即便陳江海不特別提醒，他們肯定也要特別照顧。

        二人倒是很有默契，異口同聲道：“知道了，陳總。”

        談到這里，現(xiàn)在就剩下一個(gè)部門，讓陳江海和岳宏盛都有點(diǎn)擔(dān)心。

        質(zhì)量市場(chǎng)部，由陳小龍擔(dān)任總經(jīng)理，副總經(jīng)理是劉建明。

        此時(shí)劉建明還在島國(guó)和高麗工作，暫時(shí)是回不了國(guó)內(nèi)了。

        也就是說，現(xiàn)如今這個(gè)部門的全部工作，要由陳小龍一個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)。

        這對(duì)于一個(gè)二十出頭，又非相關(guān)專業(yè)的年輕人來說，絕對(duì)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

        質(zhì)量市場(chǎng)部，自然是由質(zhì)量和市場(chǎng)兩個(gè)部分組成的。

        關(guān)于市場(chǎng)這一塊，岳宏盛并不擔(dān)心。

        在此之前，陳小龍的主要工作就是市場(chǎng)部的事。

        總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。

        由他來繼續(xù)負(fù)責(zé)這個(gè)事，肯定沒問題。

        同時(shí)，他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙，就更加不用過多的操心了。

        現(xiàn)在唯一讓岳宏盛擔(dān)心的，就是質(zhì)量這一塊了。

        陳小龍基本上都是在外面奔波的，很少在公司呆著。

        現(xiàn)在就讓他接手質(zhì)量方面的事情，是有點(diǎn)不太現(xiàn)實(shí)。

        況且這一塊，陳小龍也不懂。

        對(duì)此，陳江海早有打算，只是沒在會(huì)議上說出來。


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