徐叔當時說，一碼是一碼，你走到哪兒你也是我的侄兒，做事情不要理想化意氣用事，父輩有資源你不利用，你就是對你做的事情不負責！

“這有什么可謝的，你喊我一聲叔，叔當然希望你能更好，不過不要驕傲自滿啊，要再接再厲！”

“放心吧徐叔，我會的。”

“嗯，叔看好你。”

掛了電話，許江河還是很觸動，徐叔一直沒把他當外人。

晚上。

吃過飯。

八點多左右許江河去了一趟步行街。

余水明給他打電話，說店里原料都賣光了，本來六七點鐘真是晚客流高峰，沒辦法，只能提前打烊。

許江河到了店里，余水明和三個員工人都累得不輕。

但精神頭不錯，各個跟打了雞血一樣，09年還沒有手機支付，都是現金，生意一爆，那嘩嘩來錢確實刺激人。

“我真沒想到生意會這么火爆，我們幾個幾乎沒歇，人手還是不夠啊，是不是得再招人了？”余水明見面就說道。

“也不要盲目招人，五一假期疊合開業活動，這只是一時，你啊，犯了個錯誤，不能來多少人你就賣多少杯，這不行，你管他多少人，你就賣那么多杯，單店產出是需要一個合理區間值的……”許江河上來就點明問題。

其實也是客流均攤的問題，不能今天人一窩蜂來了，你就玩命賣，那明天后天呢？不來人怎么辦？

你這一起一落的，自己累，員工也遭不住。

余水明很快理解，點頭，恍然大悟，說他明天安排好控制好。

其他的沒什么問題，許江河看了一下，今天一天賣了七百多杯，因為有開業活動，幾乎全半價，單杯均價在五六塊左右，差不多賣了小四千。

其實滿夸張的了，09年，柳城平均工資也就三千左右。

但說實話，不賺錢，一是活動，二是就這么一家店，成本攤不開，定價高但利潤率其實一般。

所以得擴張，直營加盟一起上，供應鏈上下游再吃一口，但這完全是另一套玩法了。

單純開店簡單，許江河呆了一會兒就走了。

但余水明還得忙，還得準備明天的貨料，他自掏腰包給三個員工一人發了一百塊紅包。

工資按績效來，這個是余水意遠程在弄，余水明暫時還沒學明白，反正余水意說了，店掙錢那員工就能多拿錢。

五一三天假，許江河第一天放松了一下，然后就是第三天晚上又找了余水明一次。

其他時間基本在家，還有一個月就是高考，這是首要任務。

早上起早跑步，睡前依舊自健，練練核心力量。

這可把許國忠給看愣住了，總是一副有話說不出來的樣子。

悅茶第一家店開業三天，反響持續火爆，特別扣扣空間打卡這個熟人圈營銷，從開始的活動得利，演變成了一種風潮時尚。

特別是年輕人的社交圈，你不去拍個照發個空間，那就out了。

當然，核心要素還是產品力，新茶飲確實好喝，確實不一樣，口碑發酵才是真正內核。

對此，許江河決定提速。

他本來想著第一家店先開著，穩一穩，給余水明一點成長的時間，等自己高考完，騰出手，再進行下一步的規劃和擴張。

假期最后一天，許江河把余水明和韋家豪喊一起，開個所謂的合伙人會議。

韋家豪那兒還有錢，四十多萬，所以許江河決定，立馬選址，立馬裝修，模式復制，爭取一個月內把第二和第三家店開起來。


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