第366章都是人情世故
其實，轉爐煉鋼的過程，也就是按照標準流程進行的傻瓜式操作。
只要一絲不茍的按照章程操作，只要不出現意外情況，便基本不會出問題。
但問題的關鍵，就是不怕一萬，就怕萬一的意外情況。
在煉鋼過程中，不管是人為失誤還是突發天災，都可能導致意外的產生。
在意外出現之后，怎么應對，才是保證安全生產的關鍵。
就像開車一樣，開走并不難。
但遇到緊急情況時如何快速且準確的應對處理，就需要經驗和天賦。
姜辰道：“煉鋼的過程，雖然比起轉爐修建要復雜得多，但本質上其實都是一樣的。”
“我們只需要把復雜得問題簡單化，標準化，對每個人進行明確的分工，其實也不是那么難。”
“所以，和修建轉爐一樣，還是專業的事情專業的人來做。”
“到時候學得快的，先上崗！學得慢的，掌握好了之后再上崗。”
“培訓完成之后，嘆將會轉爐煉鋼提供技術支持和指導。”
周新建道：“既然要培訓，不如把煉鋼廠定下的又豐富經驗的煉鋼工人，一并叫來參加培訓和學習。”
因為煉鋼是要多人協作的，年輕人的社會閱歷不足，容易在處理人際關系的時候出現問題。
“不過目前轉爐煉鋼，還沒有專業人員，同時煉鋼也是一個持續性的任務，所以煉鋼和建設，還是有區別的。”
作為方案的提出者，他不相信姜辰沒有考慮到這些東西。
但他也沒有說這個點，總得給兩位老人家留些發揮的空間。
“沒有專業人員怎么辦呢？培訓.就像當初的培訓體系搭建一樣，我們需要找一批有文化基礎，懂一定化學，學東西快的人，來進行煉鋼知識培訓。”
羅云洋饒有深意的看了一眼姜辰，這個孩子，不簡單啊。
周新建點點頭，看向羅云洋：“羅老，你覺得呢？”
在協作中一旦出現了問題，容易影響到工作。
“所以，沒個煉鋼廠還需要拍出一名煉鋼經驗豐富的老工人進行協助，共同處理煉鋼過程中的突發狀況。”
“這樣后續煉鋼也會多一些保障。”
“這個實習期，可以是半年到一年之間，務必把相關技術掌握到位。等到他們學成，我們也修建了一批轉爐，正好可以投入生產。”
姜辰點點頭：“還是羅老考慮得周全。”
這一次，姜辰沒有強調要用年輕人或者畢業生。
羅云洋道：“在有標準流程的情況下，我們可以這么操作。”
“但煉鋼過程中，畢竟有很多意料之外的情況發生，他們只懂轉爐煉鋼的技術，缺乏對于意外情況的處理能力。”
“掌握了理論知識之后，再到石景山學習實踐一段時間，學會實際操作之后，基本就可以奔赴全國，展開煉鋼推廣了。”
“他們所學得，就是轉爐煉鋼的流程，對每一個細節，以及常規的應變，都要熟練掌握并且靈活運用。”
這兩個人緊密合作，共同推動煉鋼順利、安全的進行。“
“但也正因為他們經驗豐富，所以我怕他們會犯經驗主義的錯誤，所以煉鋼過程中，還是以我們的人為主，他們為輔。”
羅云洋點點頭：“行，就這么辦。”
姜辰道：“那么接下來可能就要麻煩羅老給各個煉鋼廠聯系，讓他們盡快派人過來。”
“另外，工業部這邊可能也需要招募一批人員，參加培訓。
羅云洋道：“小問題，這個我回去就找人對接。我估計好些煉鋼成等這一天都等瘋了。”
周新建道：“這事好辦，畢竟是上過全民日報的，我們只要發個通知，估計愿意參與其中的人，都能在工業部門口派個幾公里長的隊伍。”
“不過小姜，以后你有了方案，就直接說好不好？非要讓我們兩個半截身子都已經入土的老頭子來動腦你才開心？”
“咱們之間，不用玩哪些虛的。”
姜辰哈哈一笑：“有些東西，我是真沒有想到。”
“我畢竟還年輕，考慮事情沒那么周到，兩位經驗豐富，開了事情肯定比我全面多了。”
周新建看了姜辰一眼：“我信你個鬼。”
羅云洋掏出煙來散給兩人，看似隨意的問道：“既然這里分了轉爐建設和轉爐煉鋼兩個小組，自然是需要有兩個負責人的。”
“對于這個負責人，小姜你是怎么考慮的？”
姜辰道：“既然羅組長問起，我就說說我的想法，當然最終還是要羅組長來定奪的。”
“我的想法是，轉爐建設小組，由上官婉兒同志擔任組長，她對于轉爐修建的各個要點掌握非常透徹，并且為人聰明，嚴謹，適合擔任這個職務。”
“而轉爐煉鋼小組的組長，我建議由蘇昌明同志擔任。他從一開始胡參與轉爐煉鋼實驗，而且本身又是自身的煉鋼行家，這個崗位非他莫屬。”
“雖然轉爐的建設工作，也是他主持的，但沒辦法，現在參與過轉爐煉鋼的，就那么幾個，呂月華同志適合做技術支持，而不適合做領導。”
轉爐煉鋼，是國家大事，從上到下都非常重視。
哪怕只是參與其中，也是莫大的榮耀和機緣。
能夠成為這個推廣小組中的領導，相當于是登上了一條通天之路，前途不可限量。
對于這樣重要的位置，姜辰是沒有決定權的，他只能給出自己的建議。
上官婉兒擔任建設小組的組長，真的只是想法。
畢竟資歷和履歷擺在那了。
她最拿得出手的身份，可能就是姜辰的唯一的徒弟。
這樣的身份想要擔綱如此重任，全看上面給不給姜辰面子。
至于蘇昌明，姜辰用的語言是非他莫屬。
因為不管從能力從身份，還有資歷，他都無可挑剔。
是擔任煉鋼小組組長的最佳人選。
羅云洋道：“對于這邊的人，我都不是很熟悉。關于組長人選我尊重工業部的意見。”
他把球踢給了周新建。
同時也在暗示，自己沒有合適的人選推薦。
這件事，就不用為他考慮。
作為一個超級人情大國，人際關系錯綜復雜。
在決定核心管理人選的時候，方方面面都要考慮到。
周新建死了良久，才緩緩開口道：“我也沒有意見！”
“既然這個技術是小姜和他的實驗室鼓搗出來的，那么哪些人最合適，他最清楚，相信他推薦的人，應該不會有錯。”
其實這也就是在變相的告訴姜辰，看在你的面子上，這兩人就這么定下來了。
但既然人是你推薦的，你就要為他們的工作負責。
要是他們在工作中出現了問題，這個責任肯定是要落到伱頭上的。
有些話不用說得太明白，大家心里有數就成。
姜辰點點頭：“這兩個人，對于工作肯定是認真非常認真和負責的。”
“至于能力，那更是不用懷疑。上官婉兒雖然資歷淺了一點，但對于轉爐修建工作的掌握程度，一點也不比任何人差。”


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