要說烏黛有多激動嗎？

　　其實也不至于，只是覺得真巧了，她也碰上一個又帥又年輕的總裁，而且她覺得這個總裁絕對比夏荷那邊的要帥一點，于是迫不及待的要找閨蜜分享。

　　至于為什么同姓？

　　會不會是同一人？

　　烏黛壓根兒就沒往那方面想。

　　夏荷的秦總是開游戲公司的，而她這邊的秦總是做教育行業的，能一樣嗎？

　　只不過，夏荷那邊大概正在忙碌，并沒有及時的回復她消息。

　　秦向陽和溫雅走進一間不大的會議室，里面是一張橢圓的長桌，吳承志給兩人倒水，然后開口道：“秦總，這位女士也請坐，我自我介紹一下，我叫吳承志，是以前張總的秘書。”

　　“秦總，主要是有很多的文件沒有審批，還需要您的簽字。”吳承志從旁邊的柜子里拿出一沓文件，放在了桌上：“要不您過目一下，我再跟您介紹一下現在公司的狀況？”

　　“好，你說。”秦向陽隨意的翻了翻，大概又是一些獎金發放的批準，加班獎勵，公務購買設備等等亂七八糟的東西，于是就把文件遞給溫雅。

　　溫雅接過以后，認真的查看起來。

　　而秦向陽端起了茶杯，然后聽吳承志的介紹。

　　“我們理想教育現在一共有四家分店，分別在隔壁商業樓，啟明路，慶元路……”

　　“然后老師的話我們現在在職的一共是52名，其中全職的是40名，兼職的是12名……”

　　“現在開設語數英三門課多一些，物理和化學較少，大部分都是兼職老師代教……”

　　“我們推出的課程主要分兩種，一種是一對一家教，一種是一對多的集體式課程……”

　　……

　　吳承志侃侃而談，顯然對自家的公司極為了解。

　　秦向陽聽了一半，然后打開系統界面。

　　不出意外的，理想教育那一欄里面已經亮起來了，但卻也沒完全亮起，貌似有很多名字是灰色的。

　　總經理：暫無

　　總經理秘書：吳承志（契合度：79%）

　　會計主管：李平（契合度：75%）

　　業務主管：陳山

　　……

　　里面有的人有契合度，而有的人卻只有一個人名。

　　聯想到之前工位上有一半人不在，秦向陽猜測是不是一定要見到人以后系統才能反應過來？

　　“業務主管來了嗎？”于是乎，秦向陽出聲打斷，準備做個測試。

　　“沒有，他今天……休息了。”吳承志猶豫了一下，然后說道。

　　秦向陽點點頭，果然如此！

　　而對于吳承志的猶豫，秦向陽心里記了一下，也沒有多嘴，讓他繼續匯報。

　　緊接著，秦向陽心里又冒出了一個疑問，他沒見過那個CC餐飲的會計師胡凱，為什么就能顯示他的契合度？

　　不過這個問題無關緊要，先放一邊，秦向陽開始試驗管理系統。

　　他先把吳承志的名字拖到總經理上。

　　總經理：吳承志（契合度89%）

　　秦向陽心中有些驚訝，再看面前這個年輕人的時候就有了不一樣的感覺，這契合度已經十分高了，也是除了閆婉婷以外，他見過契合度最高的人了。

　　匯報暫時告一段落，吳承志有些忐忑的看向面前的年輕人。

　　他是上一個老板秘書，而面前這位老板，顯然已經有秘書了……

　　那么他現在的地位就十分尷尬了。

　　“小吳啊，我覺得你對理想教育十分的了解，你工作幾年了？”秦向陽笑著開口問道。

　　“我，工作五年了，最早之前是跑業務的，后來被張總賞識，就提拔我作為他的秘書。”吳承志立即回答，然后就覺得自己說的是不是不太好。

　　和新老板談上一任老板，老板會不會懷疑他的忠誠？

　　卻沒想到，秦向陽點了點頭，說道：“如果讓你做這里的總經理，你能做好嗎？”

　　吳承志愣了一下，然后心臟大跳了一下，聲音有些顫抖的說道：“我能做好！”

　　秦向陽點點頭，微笑道：“嗯，看起來你很有信心。”

　　吳承志喜極，他重重的點點頭：“秦總，我有信心，能把理想教育開到整個省份！”

　　看來還是個有志向的，所以這大概也是契合度高的原因之一？

　　于是，秦向陽很爽快的說道：“那行，以后你就是理想教育的總經理。”

　　吳承志覺得好像做夢了一般，喊老板來加個班，結果自己當了總經理？

　　他恍惚了一下，然后立馬開口道：“多謝秦總賞識！我一定不會辜負您的期望的！”

　　“好，你先坐下吧，有幾個事情我要跟你說一下。”秦向陽覺得自己仰頭怪累的。

　　“欸，好！”吳承志連忙坐下，然后拿出了紙和筆。

　　“首先呢，這個地方太擠了，我在千山大廈有一層寫字樓，你找個時間，把公司搬過去，現在那邊有我的其他兩家公司入駐，剩下兩個辦公區你隨便選。”

　　“好！”

　　“還有給你介紹一下，這是我秘書，溫雅，以后如果有什么問題可以向她匯報。”秦向陽介紹道。

　　溫雅見到了自己的戲份，有點緊張的和吳承志點了點頭，吳承志也趕緊笑著應下，不敢多看。

　　“公司里大大小小的事情你都可以做主，當然，大事要和我秘書匯報，但后續我可能會安排一些人事調動，到時候會通知你的。”秦向陽接著開口：“然后就是我對理想教育的期望。”

　　“嗯嗯！”吳承志趕緊豎起耳朵認真聽講。

　　“我希望理想教育能把品質放在第一位，而不是只想著多賺錢，多拉生源，這點你要謹記，最后年終會有一個對你的考評，從家長滿意度，公司盈利，以及員工滿意度三方面來綜合評價，具體的權重我不能告訴你，如果最后你沒有通過的話，我會換一個總經理。”秦向陽嚴肅的開口道。

　　權重什么的當然不能告訴他，因為他還沒想好。

　　“當然，如果你的得分高，我會給予你股份獎勵。”秦向陽補充道。

　　“好！秦總，就按您說的辦！”吳承志豪情萬丈，并沒有被秦向陽的條件嚇到，反而認為這是秦總對他的考驗。

　　而他，又十足的信心，他心中的那些想法和抱負，終于可以一一實現了！


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