葉學民以為肖博首先征求他的意見，可是肖博并沒有這么做，而是讓大家自由發言，他心里總感覺到有一點別扭。在劉忠遠提出了這一系列的問題之后，他覺得應該向肖博提出一些問題了。因而，他輕輕地吹了吹茶水，慢慢地喝了一小口，然后才慢慢地抬起了頭對肖博說：“肖經理，工資問題是職工中最靈敏的問題，也是直接關系到職工切身利益的問題。”葉學民又端起了水杯，喝了一口水，然后又吸了一口煙說，“也不知道你考慮到這個問題沒有？現行的工資制度是我國實行了幾十年的分配制度，也可以說是社會主義的基本特征。這樣做是不是違背了社會主義的分配原則呢？我作為公司的黨支部書記，我認為很有必要把這一問題提出來。”他說到這里又停頓了一下，看了看肖博的表情說：“當然了，你是一個年輕的干部，嚴格說是剛剛走上了領導崗位，對于這些問題考慮的還不是那么的周全。從另一個角度講，你還不是一個黨員，黨性觀念和黨性意識你還是很淡薄的。我給你提出這一問題，完全是為你負責，也可以說是為一個年輕的干部負責。”

肖博聽了葉學民的話感到十分的別扭，但是，他還是心平氣和地說：“葉書記，你說的很有道理。我認為多勞多得也是社會主義的分配原則。”

“對，這個我比你更清楚。過去實行的獎金制度就已經體現出了多勞多得的原則。”葉學民似笑非笑地對肖博說。

“肖經理，咱們企業的老弱病殘怎么辦？按你的說法這一些人就不讓吃飯了嗎？”賈文禮帶著質問的口氣說。

“那些有本事，有能耐，有關系的人把錢全都掙走了，那些沒有本事、沒有能耐、沒有關系的職工就得活活餓死嗎？”李勝吉也氣呼呼地說。

對于這一連串的質問，肖博明明知道是怎么回事，為了不把事情搞僵，他還是很平靜地說：“你們提出的問題都很正確，為咱們這次分配制度的改革提出了一些值得考慮的問題。這些問題在改革中一定能夠逐步的得到解決和完善……”

還沒有等肖博把話說完，葉學民就說：“你說說這些問題怎么個解決和完善法。”

“咱們不是正在研究嗎？”肖博有些不高興地說。

“這根本就是行不通的事兒，還研究什么！這純粹是一種無效勞動。”李勝吉大聲說。

“我也承認這里面是存在著一些問題。但是，從整體看利還是大于弊的……”劉忠遠說道。

葉學民見劉忠遠也在為肖博幫腔，立即打斷了劉忠遠的話說：“利大于弊？難道說剝奪了職工的基本利益和生活保障這還能說是利大于弊嗎？”

“事實上并沒有那么嚴重。”劉忠遠說。

“這就看問題怎么理解了。”肖博看了劉忠遠后又看了看葉學民說，“在目前的固定工資制度中，分配的杠桿已經不能調動全體職工的積極性，對于一個人或者說是某一些人來說則是不疼不癢的，但是，對于一個國家、一個集體來說危害則是巨大的。然而盡管實行效益工資也存在著一些問題，但是這畢竟表現在少數人的身上。當弊病表現在全體人員身上和弊病表現在少數人身上二者之間選擇的話，那又選擇哪一種呢？更何況實行效益工資中存在的問題還會在工作中不斷地得到完善。”

“這是令職工難以接受的，鬧不好是會出亂子的。”葉學民瞪著眼睛說。

“到那個時候，職工都反了，我看你怎么辦！”李勝吉說。

“葉書記，職工肯定一時是有一定的意見，這就需要我們去做工作，只要我們領導班子有了一個一致的看法，我看職工就能接受。即使是一時還不能接受，通過我們的努力，他們一定是能接受的。”肖博說。

“班子的觀點你能統一的起來嗎？”李勝吉說。

“我認為能！”肖博很果斷地說。

“我認為不能！”葉學民也很堅決地說。

“為什么？”肖博說。

“因為你這是背離社會主義經營方向的，首先我就不支持。”葉學民說。

肖博心里真的不高興了，便說：“大鍋飯并不是社會主義，你對社會主義的理解是不正確的。”

葉學民聽了肖博的話，氣得脖子向上拱了一拱，將剛剛吸到嘴里的那口煙全部咽到了肚子里，然后又從鼻子眼里冒了出來。他瞪著眼對肖博說：“我理解的有錯誤？我干社會主義的時候還沒有你哩！”

肖博在氣頭上也不示弱，便冷冷地說：“葉書記，以年齡欺人是最愚蠢和無能的。”

“我欺你什么啦？我說的都是實話。雖然你還不是一個黨員，但心里也不能沒有黨組織啊！”葉學民說。

  “有！”肖博立即說。

  “那你為什么不接受黨組織的監督？”葉學民說。

  “你這種行為并不是什么監督！”肖博說。

  “好！你不要黨組織，不接受黨組織的監督，我要去市委、去省委告你！葉學民站了起來，用手指著房頂大聲說。

“好！隨便!”肖博冷笑著說。

葉學民本來以為用這一招就可以把肖博震住了，他根本沒有想到肖博并不吃這一套，便一邊往外走一邊說：“姓肖的，你承包了公司，但是公司不是你家的。我要去告你，非告倒你不可！”

    葉學民邊說邊走出了會議室，接著賈文禮和李勝吉也走了出去。


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