這些人中的不少人，看著年輕稚氣，比她還要小很多的樣子，不免有些驚訝。

        夏總介紹：“有招聘技術工的，要有經驗或者高級職稱的老技工。也有管理型，研究型的人才。這兩種比較少，更多的是沒有工作經驗，沒有技術能力的工人。很多都是初高中畢業以后就出來打工的。第一步審查就是查這些人的年齡和技能，不滿十六歲的不要。”

        顧青青點點頭，夏總繼續介紹：“我們工廠一共分為18個片區，有模具車間，電焊車間，芯片制造車間，檢測車間等等。每一個片區都有兩三個的食堂，可以同時提供十萬人就餐。”

        他帶著冷斯城和顧青青一個一個車間，走馬觀花似的逛了起來，顧青青也跟著他四處看去。廠房都是新的，不少還有保密措施，必須經過刷卡才能進去。一個個員工都身穿工作服，低著頭，手里快速的忙著工作。

        不同的車間，不同的工種，不同地方來的人，不同的口音，在這里幾乎都能融匯成一個大的集團。每個車間都寫明了本周，每天的生產任務，忙的幾乎沒有空來搭理他們。

        什么叫“分工合作”，什么叫“分拆又融合”，在這一刻，顧青青算是徹底明白了。

        逛了一圈廠區，夏總看著冷斯城心情還算不錯，小心翼翼的開口說：“冷總，最近天氣炎熱，我們這里有不少流水線上的員工干活的時候暈倒了，工人里情緒很大，請問能不能減少他們的工時？”

        冷斯城眼眸冷淡的看著遠處面試的人群，直接拒接：“不行。不想做了可以辭職，反正想進廠子的人多得是。”

        顧青青有點驚訝：“干活也能暈倒？他們是做什么活動？是重體力活嗎？”

        夏總搖搖頭：“重體力活也算不上。流水線上的工人基本一天工作12小時，當然，超出時間會給加班工資。保底2000一個月，基本加班完，加上獎金整個月能拿到4000多。很多人都是12小時站著工作，沒有凳子，12小時重復同一個動作。普通車間還好，模具和電焊等幾個車間，必須保持一定的室溫，夏天天氣炎熱，中暑暈倒的很多。”

        一天工作12小時，重復一個動作，還只能拿4000！顧青青呆了：“條件這么艱苦，應聘的人怎么還這么多？”

        這，這不是傳說中的黑心資本家嗎？

        這個夏總倒是可以解釋：“我們冷氏集團是正規的企業，交五險一金，還包吃包住。而且配套的福利措施很好，從不拖欠工資。對于那些剛剛從外地過來，沒錢沒地位也沒有學歷的人來說，雖然苦了點，但是他們沒有理由不選擇這里。”

        顧青青一瞬間啞然，的確，雖然這些制度規定冷冰冰的，甚至可以說冷血無情，但是，一切又是明碼標價，一個愿打一個愿挨。

        正逛著，有人過來夏總身邊耳語幾句，夏總一下子愣住：“冷總，出事了。”


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