第1340章 人才引進
一直以來方晟也在思考一個問題:體制里怎樣才能完整地認識和評價一個領導干部?
當然前提都是人無完人,比如許玉賢與容的密情;衛(wèi)君勝喜歡霸王硬上弓;燕謹與喬蓮有染等等。
譬如原來在方晟心目中的頭目敵人駱老,那頓紅酒后對他的印象大有改觀,不是說化敵為友,沒那么簡單,而是透過紅酒看到駱老那個層面也有很多不可言說的東西。
再譬如擅長扮豬吃老虎的冉漢增,外界對他的負面消息始終停留在秘密安置了好幾個女朋友,喜歡花天酒地等等,其實方晟知道這些都是故意為之,很好地掩蓋他的鋒芒。
還有目前這位搭檔詹印,前些年來針對自己下了不少暗手,包括聯(lián)合駱老綁架牧雨秋那次險些得手,應該是陰險到骨子的壞人。可從短短幾次接觸來看詹印也有難得的大局感和憐憫心,有些方面居然與方晟合拍!
因此體制內千萬不能輕率地貼標簽,給予非白即黑的論斷,人是復雜性,體制內的人更是矛盾的綜合體。
會場里冷場數(shù)秒鐘,姚勝平道:“談到財政,唉,上周已經向方市長回報過,一直就是入不敷出,眼下要加個更字。不過方市長在跟唐峰集團聯(lián)席會議時表態(tài)財政托底,目前暫時按這個方向談的……”
言下之意是方晟夸的海口,跟我們沒關系。
未料方晟還沒說話,詹印道:“那就根據(jù)財政托底方向繼續(xù)走下去,我相信方晟同志既然說了,就有解決的底氣!不耽誤同志們休息,明天早點到礦區(qū)蹲點,我,還有方晟同志等著同志們的好消息!”
常委們終于琢磨出味兒了。
詹印由始至終說“我,還有方晟同志”;方晟卻一直說“詹書計和我”,顯示出微妙的區(qū)別。
但詹印要求常委們“早點蹲點”,卻和“方晟同志”在市府大院“等好消息”,又劃出一條副部與正廳的界限。
周二上午方晟本想抓緊時間跟詹印商討些事,得知詹印大清早去醫(yī)院換藥,這時姚勝平夾著一疊材料進來,解釋道:
“馬上就去唐峰,但想想還是把高速公路招投標方案送過來,您有一周內完成的要求嘛。”
方晟剛接到手里,卻見門外畏頭畏腦擠進來一個警官,耷拉著腦袋聲音象蚊子似的:
“方市長,我……我是公安局刑警支隊……潘海偉……”
姚勝平知道周六那件事的后遺癥,開玩笑道:“喲,沒帶那條大魚啊?中午等著喝魚湯呢。”
“唉別提那碴兒了……”潘海偉腦袋快垂到胸口。
姚勝平不想摻和此事,轉而笑道:“方案您先看,有疑問電話聯(lián)系,我去唐峰了。”
將方案擱到一邊,方晟道:“坐,知道為什么要你來這兒報到?”
潘海偉趕緊從兜里取出幾張紙:“我,我不該在爆炸案沒查清前跑到郊外釣魚;我不該有長達四十多分鐘的失聯(lián);我不該……這是我周日、周一兩天在單位認真反思后的書面檢討,請方市長批評。”
方晟接過四五頁檢討翻了翻,還不錯手工謄寫,密密麻麻足有兩三千字足見下了功夫。
周六釣了個魚就寫這么多字檢查,也真難為人家了。
方晟笑笑道:“寫得蠻深刻……”深刻不深刻全在領導嘴里,關鍵不在于檢查本身,“對了,你也是爆炸專案組成員?”
潘海偉誠惶誠恐道:“很慚愧調查不力,我向方市長保證回去后一定拼盡全力……”
方晟擺擺手,若有所思十幾秒鐘,道:“說說看前期沒有進展的根源在哪里?如實反映!”
官至處級潘海偉聽得出“如實反映”四個字的份量,證明市長不僅對調查不力不滿意,更懷疑背后有貓膩。
所以別看短短一個問題,其實就是某種程度的考驗。答得令市長滿意,檢查便可輕松過關;反之,檢查會無休止進行下去,如方晟所說停職檢查又不是免職,無須經常委會同意。
沉思良久,潘海偉慎重答道:“向方市長回報,專案組對爆炸案有個分工,具體是俞正委負責礦區(qū)可疑人員排查,印隊負責雷管等流向調查,我負責七號礦井及周邊監(jiān)控檢查,三方面情況每天向沈隊報告。在實際調查過程中,俞正委和我手里的警力三天兩頭被抽到礦區(qū)負責座談會安全保衛(wèi)工作,印隊那條線調查量最大,天天要求增加人手卻得不到回應。可能……僅僅是個人憑空猜測吧,領導的態(tài)度多少影響專案組的緊迫感,都覺得上面對爆炸案不是太關注……”
“在上周六之前專案組開了幾次會?”
“就一次,成立專案組那天薛市長親自出席,之后專案組基本處于放養(yǎng)階段,”潘海偉道,“因為唐峰礦區(qū)每天都有各種座談會、懇談會、交談會,為保證會場安全俞正委和我要提前帶人做細致檢查,會議期間在附近把守不準可疑人員混入,印隊則帶人在幾個交易市場跑……”
方晟身體倚在厚重霸氣的座椅背上,神色捉摸不定,就在潘海偉忐忑不安之際陡然說:
“按說要把你和沈中華同志作為公安系統(tǒng)反面典型……”
潘海偉驚惶得站起身:“方市長,請,請給我將功補過的機會!”
“坐下,”方晟擺擺手續(xù)道,“我做過側面了解,你平時工作還算盡職,無不良嗜好,釣魚特別是野釣真是你唯一的愛好……”
潘海偉驚出了一身汗,暗想這位新市長行事如此細致周密,若有不周正行徑落到他手里還不蛻層皮,連連點頭道:“是的是的。”
“所以給你個機會,嗯,周六下崗礦工倪湯、連大紅失蹤的事知道了吧?”
“知道。”
“你還掛專案組副組長一職,專門負責尋找他倆,只要找著還要記你一功。”
潘海偉驀地明白市長的良苦用心,唰地起身響亮地說:“保證完成任務!”
之后又陸續(xù)來了幾位市直部門負責人回報工作,逐一應付后剛翻開高速公路招投標方案看了幾頁,詹印來電話請他過去一趟。
市委書計與市長的辦公室相隔不到五十米,接完電話方晟又看了五六頁才慢慢踱了過去。
落座后詹印道:“昨晚我認真思考了一下,感覺針對昨天省.委會議主題要做個小小的修正,即確立壓降產能和發(fā)展經濟兩個重心工作,不能把所有勁都用在壓降產能上,等黃樹各地都安定下來再一哄而上搞經濟,那樣就被動了。”
方晟笑道:“是啊,京都安排咱們這些人到黃樹主打任務可不是維穩(wěn),而要看到經濟出現(xiàn)明顯起色,單純維穩(wěn)咱們不算行家。”
“所以咱這批人安排到其他省份的只有兩三位,黃樹一下子來了六位,恐怕京都最高層早預見到困難,”詹印道,“所以必須兩條腿走路,振興經濟的相關舉措一著不能讓,這方面老弟是行家里手,全倚仗你了。”
“第一步棋就是圍繞高速公路修葺項目做文章,”方晟直言不諱道,“30億總投資別說在百鐵就是沿海城市也算大工程,我指望靠它消化下崗礦工再就業(yè)壓力、分解部分城建項目,但地方想染指這塊蛋糕的人太多,我擔心應付不來。”
“你盡管放開手做,我全力支持!”詹印毫不含糊,“第二件事關于人才培養(yǎng),剛剛我跟大舟、直華通了電話,鐘組部談話承諾的事都到位了,所以咱倆也得抓緊落實,爭取本月全部到位。”
“哦,引進人才……”
方晟微微頜首。鐘組部相關負責同志談話時強調,為落實朱夢奇在與黨校學員談話時提到的在發(fā)展中培養(yǎng)人才的指示,經研究每個城市可以引進八位年富力強、有上進心、具有一定經濟視野和開拓能力的人才,只要符合條件便能在跨省調動時辦理晉升手續(xù)。
換而言之就是當時黨校學員們普遍琢磨的話題:新任者可以帶心儀的干部到所在城市予以重用!
“數(shù)量都是八位,且不含秘書、司機?”方晟問道。
詹印高深莫測點點頭,冷不丁說:“我這邊有個情況,唉,都是老部下了實在難以取舍,恐怕要占用五個名額,你看你那邊有沒有困難?”
啊!難道不是對半分嗎?你五個,我不就只剩下三個?
這樣的吃相未免太難看了吧?
然而鐘組部確實沒明說兩名干部的話就一人一半,而是含糊其辭說每個城市,這就給詹印可操作的空間。
上任伊始,怎會為個把提拔名額大打出手而傷了和氣?方晟眉頭都沒皺半下,行云流水應道:
“有困難也得克服呀,這都不是問題……如果需要安排到正府組成部門的詹書計把名單抄給我,馬上要著手騰位子了。”
詹印眼中露出殺氣,道:“安全是大事,公安領導班子要大換血,刑警、治安、經偵等要由信得過的頂上去;紀委那邊有點軟,宣傳力度跟不上,城建、城管要由內行挑起擔子來……”
一連串說下來都意味著閃動寒光的人事調整即將拉開序幕,方晟運筆如飛把要點記下來,回頭看了看補充道:
“兩辦要害崗位要不要充實新鮮血液?交通、教育、民政等部門是否加強管理?為推進與國企脫鉤,國資委、發(fā)改委也要換上強有力領導干部吧?”
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