第41章 欲讓大濟(jì)文字統(tǒng)一
翌日,一行人行軍到傍晚,終于找到一處較大河流,此處有水源地,適合長期駐扎。林知皇決定就此駐扎,靜候魯王領(lǐng)兵而至。
這批匪軍從庫縣追擊而來,帶了不少輜重補(bǔ)給,其中就有大量可供安營扎寨的帳篷,解決了林知皇等人的燃眉之急。他們再也不用住那用帷幔搭成的小矮棚了,終于住上了,寬闊保暖的大帳篷。
駐守營地期間林知皇教了竇圖一套現(xiàn)代化的訓(xùn)練兵士的方法,是從‘現(xiàn)代’的記憶里翻找出來的資料。
當(dāng)時(shí)是因?yàn)樗戳艘徊寇娐妙}材的電視劇,對軍人的訓(xùn)練體系方法感興趣了,就搜來了相關(guān)資料看了看,想著能否運(yùn)用到她公司的管理體系中。若按她原來的記憶力,當(dāng)然是記不得那么清楚的,可如今她有電腦儲存器般的記憶力,只需翻找出當(dāng)時(shí)的記憶,就可再將那些看過內(nèi)容再默寫下來。
考慮到術(shù)業(yè)有專攻,林知皇沒有細(xì)細(xì)再研究這份訓(xùn)練之法,只是進(jìn)行了謄抄與轉(zhuǎn)交。專業(yè)事交給專業(yè)的人,竇圖作為武將世家的后代,本身就具備先天基礎(chǔ),這份訓(xùn)練之法,不管是運(yùn)用還是改進(jìn)都該比她做的更好,也更合適。
開公司,最忌諱老板一個(gè)人把什么都給做了,那員工做什么?員工沒有成就感,對這個(gè)公司就不會(huì)有所屬感,更不會(huì)有情感上依戀寄托。千萬不要搶下屬的工作,這樣既累了自己,也是對下屬不信任的表現(xiàn)。等別的公司來挖人時(shí),他隨時(shí)都能跳槽別投。
一個(gè)真正的掌舵人,只需做好規(guī)劃,定好目標(biāo),把握大的方向,進(jìn)行資源整合,保證大家這艘載滿共同理想和利益的大船能一直楊帆啟航,去往更大的海域航行就是成功。這打天下,是一樣的道理。
竇圖從林知皇這拿到這份訓(xùn)練之法,細(xì)看過后,如獲至寶。對林知皇如此不藏私的傾囊相授,感激涕零。在這個(gè)時(shí)代‘知識’是一種重要資源。世家為何搞出那么多套字?歸根結(jié)底為的就是不向外人流通本族的知識,對外進(jìn)行知識壟斷。
寒門為何難以晉升?因?yàn)樗麄兒茈y掌握前人的知識,一切都需靠自己摸索。世家則不同,他們能躺在前人的知識上學(xué)習(xí),再進(jìn)行深挖研究,一代又一代的培養(yǎng)出更優(yōu)秀的子弟。
林知皇能如此不藏私的教他這些,讓竇圖怎能不感動(dòng)?為了報(bào)答林知皇知遇之恩,也為了向她展示自己的能力,竇圖卯足勁日夜不歇地分批訓(xùn)練這些民兵。
竇圖本身就是武將世家出生,只是缺乏自信而顯得有些泯然于眾人,內(nèi)秀無人得知,如今找到自信,又掌管了一千兵馬,周身氣勢大盛,很有些為將者才有的氣度和風(fēng)范了。
林知皇想打破大濟(jì)朝世家壟斷知識的這一不健康的社會(huì)形態(tài),培養(yǎng)出更多的知識型人才,讓人人都能有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)才是解決之法。因此她想在她的勢力所屬范圍內(nèi)推行簡體字,讓文字能得以統(tǒng)一,以后她的勢力范圍擴(kuò)展到哪里,簡體字就推廣到哪里!
士族大家,世代經(jīng)學(xué),不僅把持了文化領(lǐng)域的話語權(quán),在朝廷也瓜分了高官要職,并且形成了世襲制度,父傳子子傳孫,子子孫孫無窮盡,都享受特權(quán)。從而導(dǎo)致了在其位不謀其政的官員頻頻而出,那向匪軍投降的庫縣縣令就是其中的典型代表人物。
盡快的讓這里文字形成統(tǒng)一,打破知識壟斷。更有利于削弱世家的影響力與實(shí)力,在她看來,如今亂世,表面上看來是諸王之亂導(dǎo)致的,但天子政權(quán)不穩(wěn),大權(quán)旁落,與世家各自專權(quán)專制脫不了關(guān)系。
(https://www.dzxsw.cc/book/53420658/36294872.html)
1秒記住大眾小說網(wǎng):www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址:m.dzxsw.cc