首當(dāng)其沖的就是楊柳，老媽親自給她發(fā)了十萬，楊柳百般推辭不要，卻被老媽硬塞了過去，其他人毫無意見，這是公認(rèn)的，楊柳功勞最大。

然后，就是劉玉亮，同樣也發(fā)了十萬，不過這可把劉玉亮都嚇著了，貓到李南星身后，死活不肯拿，他這輩子也沒見過這么多的錢哪。最后還是李南星硬把他給薅出來，將那一袋子錢塞給了他，他才哆哆嗦嗦地拿著這筆錢，感動得淚花滾滾，頭一次認(rèn)識到了自己的價值。

其實，給他這點(diǎn)兒錢李南星都覺得給少了，畢竟，如果沒有劉玉亮的百果香膏，恐怕跟甜蜜冰雪那場PK就得被干下來了，更不要說第二天跟萬道茶的那場PK。

而且，以后百果香膏會成為老媽百果茶的秘密撒手锏，還要申請專利的——李南星都想好了，一旦專利申請成功了，無論如何也要想辦法，或是以干股分紅的形式或是以現(xiàn)金的形式，要長期的給付劉玉亮酬勞——就算是親兄弟，也不能占他的便宜！

分給劉玉亮這么多錢，大伙兒也同樣沒有意見，因為他們都清楚整件事情的經(jīng)過，是劉玉亮的百果香膏讓他們在最后的兩場PK中起死活回生！

剩下的二十萬塊，按照事先的約定，全都給幾個小店員分了下去，就連沒去的兩個店員都分到了五千塊的獎金，而衛(wèi)東也分到了六萬塊——做為果漿制造師，他一個人干了三四個人的活兒，委實太辛苦了，大伙兒同樣沒意見。

一切都是極其的公正公平，而且還保證了雨露均沾，也讓一群員工們開心極了，沒有一個有怨言的。

“接下來，宣布一件事情，從明天開始，我會請專門的講師給大家線上講課，包括商業(yè)經(jīng)營、工商管理、人際關(guān)系、心理學(xué)等等方面，課程很緊，白天晚上都有，大家輪休串班進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且全都要通過嚴(yán)格的考試，誰通不過的，就繼續(xù)給我學(xué)，直到給我考過去為止。希望，你們能珍惜這個機(jī)會，因為，你們都是老媽百果茶的老員工，每個人都是公司未來發(fā)展的基石，一定不要看輕自己，要加倍刻苦地學(xué)習(xí)！

第二件事情，從明天開始，我們就要注冊公司、申請專利、打造品牌，這件事情我會去跑，以后我們就不再是小打小鬧的一個小店鋪了，而是一家真正的公司了，并且未來還會成立集團(tuán)公司，甚至在不久的將來還會推進(jìn)上市，你們務(wù)必要全力提升自己的能力素質(zhì)，否則，還是以一個服務(wù)員的心態(tài)去做事，你們就會被滾滾向著的歷史所淘汰。

第三件事情，我們馬上就要開始擴(kuò)張，去市里甚至省里開店，你們也全都要做好準(zhǔn)備，一旦開店，你們必須是以店長的身份過去，并且還要承擔(dān)起繼續(xù)擴(kuò)張開店的任務(wù)，所以，這些日子，必須要以店長的身份去思考你們要做的每一件事情……”

楊柳滔滔不絕地說了下去，都是事關(guān)公司未來發(fā)展的長遠(yuǎn)計劃，聽得一群人如癡如醉、熱血沸騰，都跟打了雞血似的，就差掄起拳頭喊口號了。

老媽在旁邊聽得一頭霧水，轉(zhuǎn)頭望向了李南星，“兒子，我，我咋聽不懂呢？咋還要成立什么公司？”

“媽，您就安心地做您的董事長吧，其他的事情，交給楊柳去做就好，相信她，一定能做好的！”李南星笑道。

“那倒是，這個孩子，真是厲害啊，我天天在網(wǎng)上看咱們的直播呢，說實話，我都不相信咱們能打贏那么多大品牌啊，這可全都是她的功勞。”老媽就笑道。

“其實，還有很多您不敢想像的事情，不過，我就不說了，您就等著最后的消息就成了。”李南星笑道。

“你們年輕人的事情，我就不管了，反正，我就做好咱們老家這個店就好了，剩下的事情，隨你們折騰就是。”老媽欣慰地看著李南星，恍忽間，兒子，真的成熟了啊，已經(jīng)成熟到了，她好像有些不太認(rèn)識了呢！

“對了，媽，你馬上就會成為咱們公司的董事長了，開心不？”李南星有意逗老媽，笑著問道。

“你說咱們一個小破店，弄個公司，還弄個董事長，是不是有點(diǎn)兒夸張了啊？沒的別惹人笑話啊。”老媽有些不放心地道。

“笑話？哈哈，以后誰敢笑話你，那他可真就是天大的笑話了。”李南星哈哈大笑道。

看起來，老媽對于公司的現(xiàn)狀是一無所知啊。

不過他也不準(zhǔn)備讓老媽知道，就準(zhǔn)備過些日子給老媽一個大大的驚喜。

“別小勝了一次就驕傲得尾巴翹到天上去了！”旁邊的老爸很是不滿地瞪了他一眼道。

“啊，沒有沒有，我就是跟我媽鬧著玩兒呢。”李南星趕緊擺手，同時心下間倒是因為老爸一句話敲響了警鐘——任何時候，可千萬不能得意忘形啊，要不然最后還是要吃大虧的。

“老大，有點(diǎn)兒事情我想跟你商量一下。”楊柳說道。

“好。”李南星點(diǎn)了點(diǎn)頭，跟著楊柳走了出去。

“老大，我們現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急，就是必須要馬上組建屬于我們的人馬班底，而且時間十分緊迫，否則，會影響我們公司未來的發(fā)展的。”

楊柳鄭重其是地向李南星道。

“我也在想這個問題，我的建議是，依托現(xiàn)在咱們公司現(xiàn)在的班底全面組織培訓(xùn)、提升能力素質(zhì)，擇優(yōu)納入中層干部層面。

同時，馬上開始招聘，但招聘來的人，哪怕就算是財務(wù)人員，也必須要先到一線各個門店鍛煉，徹底熟悉掌握公司由下至上的運(yùn)營模式和內(nèi)在商業(yè)邏輯，然后才能落到新崗位。”

李南星重重地點(diǎn)頭。

“沒問題。不過，現(xiàn)在還有另外一個更重要的問題，那就是，我們現(xiàn)在已經(jīng)徹底打通了銷售渠道的關(guān)節(jié)，起碼在省內(nèi)，我們的銷售依托那五百多家門店可以無憂了，隨時隨地都可以鋪貨銷售。但這樣一來，就出現(xiàn)了新問題，如何保證我們的工藝秘方不外泄？這可是我們安身立命的東西，沒有了這個，我們什么都不是。”

楊柳語氣凝重地說道。


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