沈綺夢(mèng)苦笑著搖頭。
趙德懷都想不明白的問題，她這個(gè)商場(chǎng)的新手怎么可能想到？
就在這時(shí)，房門打開，林東升進(jìn)門。
四個(gè)人齊刷刷的轉(zhuǎn)頭，死死地盯著他！
林東升嚇了一跳，后退了半步，警惕的問道：“你們干什么？”
趙德懷猛地起身，大步上前，拉著林東升，按著他肩膀坐在四人面前，而后沒好氣的說道：“又不會(huì)吃了你，裝什么裝？趕緊交代，眾人家的收購(gòu)是怎么回事？”
林東升頓時(shí)了然，隨即笑道：“這事啊，你們不都知道了嗎？120萬(wàn)，外加承擔(dān)原眾人家飲料廠半數(shù)以上的工人就業(yè)問題！”
趙德懷死盯著他說道：“這我們都知道，問題是，怎么可能只要120萬(wàn)？你確定你收購(gòu)的是眾人家飲料廠？那個(gè)黑龍省的國(guó)營(yíng)大廠？”
林東升這才笑道：“趙叔你問的是這個(gè)啊！這還不明白嗎，眾人家……也是盜版廠商之一啊！而且，還是投入最大的盜版廠商！那些投入不多試水的都虧慘了，何況是眾人家？產(chǎn)能全開的生產(chǎn)盜版，再碰上咱們……他不死誰(shuí)死？死都要死了，還能賣那么高的價(jià)嗎？”
趙德懷幾人都是一臉呆滯的看著林東升，半晌沒有回過神來。
這話說的……也太理直氣壯了一點(diǎn)！
片刻后，趙德懷干笑了兩聲，而后試探著問道：“也就是說，現(xiàn)在眾人家飲料廠已經(jīng)是我們的了？”
林東升直接從包里把合同拿了出來，塞到了趙德懷的手里，而后伸了個(gè)懶腰，隨意的笑道：“合同交給你了，趙叔，接下來的事情只能你去辦了，我還是坐鎮(zhèn)在廠子里吧！”
趙德懷翻了翻手上的合同，果然和林東升說的一樣，120萬(wàn)，加上一個(gè)條件，就拿下了眾人家飲料廠。
他抬起頭，看著眼前的林東升，微微有些恍惚。
曾幾何時(shí)，這還是個(gè)跟在自己屁股后面跑來跑去的小屁孩，一轉(zhuǎn)眼，卻已經(jīng)成為了一個(gè)讓自己都不敢相信的人物！
沉默過后，趙德懷拍著胸脯笑道：“放心吧，剩下的事情交給我！對(duì)了，眾人家剩下的那些生產(chǎn)線怎么辦？”
林東升想了想說道：“挑一挑吧，如果有合格的生產(chǎn)線就留下，沒有的話就統(tǒng)一處理掉！另外廠里的裝修要盡快了，裝修和生產(chǎn)線的事情，同時(shí)進(jìn)行，要在最短的時(shí)間內(nèi)做到開工，人事方面……”
說到這兒，林東升頓了一下。
青云飲料廠的人事工作，一直都是林東升親自負(fù)責(zé)的，目前還沒有可靠的人事經(jīng)理，不過人事部門倒是有幾個(gè)一直跟著林東升做人事工作的員工。
“人事部門的幾個(gè)員工，趙叔你都帶去，把原本眾人家的工人篩選一遍，一定要嚴(yán)格，實(shí)在不行的話，可以讓他們廠里那些人投票，每人五票，票數(shù)排名最高的一批人可以進(jìn)廠，其他人暫時(shí)不予錄用，但也別直接拒絕他們，告訴他們，以后如果有空缺的崗位，他們也是有機(jī)會(huì)的，人心方面一定要安撫好……”
林東升囑咐了一些關(guān)鍵性的問題，具體的工作方式還是要趙德懷來自己把握，林東升只需要指出大方向即可。
所以只是片刻后，趙德懷就明白了林東升的意思，心里也有些感慨。
不得不說，林東升的能力，比他老爹林愛國(guó)更強(qiáng)！
如果是林愛國(guó)，這種時(shí)候會(huì)恨不得事無巨細(xì)的安排好，不會(huì)放給趙德懷這么大的權(quán)利。
這并不是信任與否的問題，而是領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。
林東升點(diǎn)出了大方向，在某些關(guān)鍵性的地方給出了建議，其他的完全可以交給趙德懷自由發(fā)揮，趙德懷的能力不弱，其他的細(xì)節(jié)問題自己就可以處理的很好，而且在這種情況下，說不定還能發(fā)揮出更好的水平。
這就是領(lǐng)導(dǎo)能力！
林愛國(guó)雖然當(dāng)了十幾年的紡織廠廠長(zhǎng)，可對(duì)于管理和領(lǐng)導(dǎo)方面，還是比不上擁有前世記憶和經(jīng)驗(yàn)的林東升。
趙德懷離開之后，林東升也沒有真的閑在廠子里什么也不做，他還需要很多事情需要關(guān)注。
百世的事情，現(xiàn)在只有林東升一個(gè)人知道，他也沒告訴趙德懷等人。
面對(duì)一家百年外資企業(yè)，實(shí)力雄厚深不可測(cè)的百世公司，趙德懷等人的心理承受能力還不夠，真要告訴他們，怕是他們連覺都睡不好了。
而且現(xiàn)在還沒到和百世剛正面的時(shí)候，說了沒意義，先關(guān)注好自身最重要。
青云飲料廠的幾個(gè)部門目前都已經(jīng)大體成型了，主要的部門一共有五個(gè)。
財(cái)務(wù)部沈綺夢(mèng)負(fù)責(zé)，但目前真正主持工作的是外聘的兩個(gè)專業(yè)的財(cái)會(huì)，沈綺夢(mèng)還處在學(xué)習(xí)的過程中，可以具體操作，但如何管理記錄賬目等等，都需要專業(yè)的財(cái)會(huì)來做。
廣告部經(jīng)理許克敵的能力不錯(cuò)，目前已經(jīng)有成為青云飲料廠的發(fā)言人的趨勢(shì)，廣告投放方面的工作也有條不紊，不愧是大廠挖來的人才。
同樣從大廠挖來的生產(chǎn)部經(jīng)理蘇誠(chéng)能力也值得贊賞，這些人以前雖然是在國(guó)營(yíng)廠，在原來的廠子倒閉之后才來到青云飲料廠，但是他們的能力還是有的，至少經(jīng)驗(yàn)方面不缺，至于其他先進(jìn)的，甚至是超越時(shí)代的管理經(jīng)驗(yàn)，這只能慢慢跟著林東升學(xué)，現(xiàn)在全國(guó)也沒多少人懂得這方面的知識(shí)。
至于研發(fā)部，現(xiàn)在已經(jīng)有整整十個(gè)人了，除了原本的王松三人之外，還招聘了幾個(gè)幫手，都是特定專業(yè)的大學(xué)生，理論知識(shí)比王松還豐富，不過實(shí)踐操作方面就差得遠(yuǎn)了，王松雖然沒上過大學(xué)，可在飲料研發(fā)方面的確有天賦，否則在林東升的前世，他也沒辦法成為鴻寶來的創(chuàng)始人。
剩下的，就只有人事部門了。
人事部門現(xiàn)在還沒有主管的經(jīng)理，暫時(shí)是由林東升兼任，好在現(xiàn)在廠里招聘的大多都是普通工人，所以招聘起來也容易，只有一些特殊類別的人才招聘的時(shí)候，才需要林東升親自把關(guān)。
除了這五個(gè)部門之外，其他部門當(dāng)然也需要有，但暫時(shí)只有零零散散的幾個(gè)人，還算不上是完整的部門。
青云飲料廠發(fā)展的太快，這方面也算是弊端之一，廠子要走上正軌，這是首要解決的問題。
一家公司想走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，必須要有完善的管理體系，最基本的也要做到，哪怕林東升這個(gè)廠長(zhǎng)不在，廠子也能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)下去！
現(xiàn)在的青云飲料廠，還做不到這點(diǎn)，很多事都需要林東升指出方向，交代下去。
所以接下來幾天，林東升通過各種渠道，物色各方面的人才，人事，公關(guān)，營(yíng)銷，管理，什么都要！


　　(https://www.dzxsw.cc/book/53347389/64070250.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc