這就是官場上的蝴蝶效應(yīng)，一個位子的調(diào)動，往往會引起一系列的連鎖反應(yīng)。

        就像美國華爾街打一個噴嚏，全世界的經(jīng)濟(jì)都會感冒一樣。官場上，某一人遞補(bǔ)一個職位的結(jié)果，往往是后面會出現(xiàn)一連串的順次遞補(bǔ)。

        這也從某一個方面，可以理解那些高官們，為什么會在短短幾年就能爆斂巨額財富，這和調(diào)動一個職位，會冒出來數(shù)個人爭相送禮不無關(guān)系。

        這次，唐誠沒有回答，或者說，唐誠已經(jīng)懶得回答，由組織部長龐云請回答：“東關(guān)辦事處新主任的位置，我們組織部考核的意見，決定，調(diào)原來的縣委辦公室副主任科員，也是唐誠書記的秘書柳智慧同志，擬任東關(guān)辦事處主任，考察提拔為正科級干部。”

        繞來繞去的，都是唐誠的人了！

        唐誠這樣下去，會慢慢的在萬城縣樹立絕對權(quán)威的。

        齊凱也有一個人事安排，他說出了自己的人事安排，他要和唐誠搞一下政治平衡和交換了！

        齊凱把這個人事安排說出來，唐誠不由得心里一驚，也知道，這個齊凱，還真不是一個省油的燈，怪不得，會連續(xù)擠走兩任縣委書記呢！

        齊凱喝了一口面前的茶水，看了一眼縣委常委，縣委辦公室主任黃愛仁，看來，齊凱的提議，要有黃愛仁的口中說出來。

        齊凱對黃愛仁說：“黃主任，既然唐誠書記提議這次常委會議討論人事，那你也就你分管的工作，提一下想法吧？”

        黃愛仁就接腔提到：“縣委辦公室副主任科員，兼職縣委會計室主任的夏剛同志，在會計任上，任勞任怨，工作一直是兢兢業(yè)業(yè)，從來不向組織上提要求講條件，風(fēng)雨兼程，業(yè)務(wù)上從沒有出過大的紕漏，這個會計一職，他已經(jīng)干了七年了，無論年限資歷和貢獻(xiàn)，這樣的同志都應(yīng)該提拔重用了。我了解夏剛主任，這是一個思想先進(jìn)，人品厚重的好同志，我但就夏主任的工作安排，多次向齊縣長，和原來的縣委書記多次提出過建議，都因種種原因沒有得以實現(xiàn)，既然唐書記今日討論人事安排，我提個建議，是否考慮一下夏剛同志啊？”

        唐誠“哦”了一聲，唐誠現(xiàn)在也不清楚齊凱葫蘆里到底買的什么藥？

        唐誠就問齊凱說道：“齊縣長有什么想法，盡管提出來。一塊大家議一議。”

        齊凱就說：“縣水利局的張局長，按照剛才唐誠書記所講的五十一歲到杠的話，這個水利局也應(yīng)該調(diào)整了，我的意見，就是調(diào)夏剛同志到水利局任職。”

        萬城縣水利局，也是一個不錯的大單位，一個縣委會計出身的人，調(diào)到水利局任局長，也算是提拔了。

        關(guān)鍵是，齊凱這一招，可謂是一石多鳥，提拔調(diào)離了縣委會計夏剛，會計換了新人，也就等于和過往之事有了一個交代，再因過往之事而翻出來舊賬的幾率就小了，再說了，夏剛做為縣委會計，非常清楚齊凱以前擔(dān)任副書記，縣長，代理書記的時候，一切賬目來往，給夏剛一個好的歸宿，齊凱也有利子抹清以往，以嶄新的姿態(tài)，和唐誠斗法。

        齊凱這個時候，和唐誠做政治交換，足見齊凱是很有政治智慧的。

        你唐誠是縣委書記，安排了自己的心腹當(dāng)公安局長，提拔了東關(guān)辦事處的主任，又提拔了自己的秘書柳智慧，按照普通人的思維能力，唐誠也應(yīng)該照顧一下縣長的情緒，也讓縣長提拔一下自己的人吧，這都是人之常情，所以說，齊凱很會挑時間，挑火候。

        唐誠也要衡量一下目前的實力均衡，唐誠這次出手，身邊有絕對的支持人：馬玉婷，龐云清！

        而齊凱，更有黃愛仁，雷鳴。

        唐誠權(quán)衡了下說道：“好吧，這也是今日會議上的一個提議，等一會大家也可以表決一下。”

        齊凱也有蝴蝶效應(yīng)，原來的縣委會計夏剛被提拔到了縣水利局任局長，這樣，也就空出來一個縣委會計的職位啊！

        說起來，這個會計雖然在官場上的嚴(yán)格級別不大，根本算是一個不入流的官職，可是，由于工作性質(zhì)特殊，一直是一把手必須信得過的心腹才能干，假如一個會計和自己不一心的話，會計要想讓一把手翻船，易如反掌。

        歷來，一朝天子一朝臣，一個單位上最普通的現(xiàn)象就是，但凡有一個新領(lǐng)導(dǎo)，必定會產(chǎn)生一個新會計。

        縣委也是這樣。

        縣委做為一個實體單位，那也是需要花費記賬的。

        齊凱又提議道：“考慮到會計職務(wù)的特殊性，我征求了黃主任的意見，決定從財務(wù)戰(zhàn)線上考慮人選，擬調(diào)任萬城縣財政局預(yù)算外科的科員孫小涵，任縣委辦公室副主任，副科級待遇，同時兼任縣委辦公室會計室主任。”

        唐誠心里就是倒吸一口涼氣。

        齊凱這是在給唐誠上眼藥啊！

        身邊的會計假如是齊凱安排的人，這以后對唐誠的發(fā)展是極為不利的，雖然說，唐誠不想貪污公家的錢，可是，身邊有這么一個隨時虎視眈眈的人，唐誠還是心里有點別扭，總像吃了蘋果，遇到蟲子一樣。

        但是，唐誠把自己的人事計劃都提出來了，唐誠就沒有考慮到會計的這個情況，讓人家齊凱占有了先機(jī)，唐誠再想提出自己的想法，已經(jīng)不現(xiàn)實了，剛才自己提出的人事安排，齊凱沒有表示反對，假如齊凱提出的人事安排，唐誠提出反對的話，也就顯得唐誠有點不講道理，飛揚(yáng)跋扈了！

        唐誠心里又開始后悔了，當(dāng)官，遠(yuǎn)沒有自己以前想的這么簡單，一著不慎，可能就是滿盤皆輸，唐誠這才理解，為什么那么多的官員，頭發(fā)都是白的啊！事無巨細(xì)，都要面面俱到，事事都要考慮到別人的前面，這不熬白頭發(fā)才怪呢！

        唐誠的提議完了，齊凱的提議完了，這次的交鋒，可以說是各有勝負(fù)，互有所得。

        既然心里都有默契了，接下來，提議通過常委會議，就很簡單，都舉手通過了。


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