第46章 文旅部新政策
秋日到底是誰?
這個話題引起了廣大網友的熱烈討論。
只不過最終也沒有結果。
很多人猜測秋日就是青秋時代的老板,那個一直在搞景區(qū)的男人。
也有人猜測秋日很可能是娛樂圈里的老牌創(chuàng)作人,只不過換了個馬甲。
誰也想不到秋日曾經就是一個十八線,還在威博上出糗給大伙提供過樂子。
“楊老師他們都說你肯定是個老頭,不然寫不出這么有情感沉淀的歌曲!贝骼仔呛堑恼f道。
“這屆網友想象力太差,難道年輕人就寫不出好歌嗎!”楊安對網友們的想象力十分不滿。
“是啊,哪怕猜測你是20年后重生回來的都靠譜些,最起碼年齡對的上!贝骼纂S意的說道。
楊安心里卻是一驚。
焯!
好家伙!
懂帝?!
......
“你們老板好厲害,這首新歌太讓人好哭了,我太喜歡了!”
大四已經正式開學了,此時江離正在宿舍里。
看著已經看了七八遍視頻的謝瑩瑩,眼睛都腫了好幾圈,江離十分無語。
“咱要是哭的太難受,咱可以不看的!苯x勸阻著謝瑩瑩。
“這么好看的視頻不看多可惜啊,那個忘憂坡太好看了,有時間你帶我去逛逛吧!
“好!”江離答應了一聲。
有這個想法的不止謝瑩瑩一個人,現在很多人都對青秋村的忘憂坡產生了興趣。
主要是歌曲中唱到的那個鏡頭,搭配上視頻中的畫面,給人的情感沖擊太強烈了。
許多人頓時就產生了興趣。
“這次的宣傳效果太好了,好多人都在說必去打卡忘憂坡,就為了致敬每一位偉大的母親。”卓卓哥對楊安說道。
雖然他負責的是青秋旅行這個娛樂公司的市場部,但是青秋旅行本就是服務于青秋時代的,兩者不分彼此。
關注景區(qū)也是應該的。
“嗯,沒想到雨墨唱的歌效果不錯,忘憂坡可以成為咱們景區(qū)的一個暫時賣點了!
楊安點了點頭,腦海里卻有了更多的想法。
現在馬上就要月底結算了,他寫的三首歌應該有不少收益,再加上這段時間江離跑的幾次通告,大幾百萬肯定是有的。
有錢就有動力。
所以他打算把“青秋時代”幾個字做成巨大無比的字體,放在忘憂坡側面的那面山體上。
那里正好面對著來時的山路,只要開車路過就一定會看到。
再把字體設計的壯觀一點,加上一些探照性的夜燈和其他特效,花費暫定為兩百萬以內。
白天看氣勢恢宏,晚上看震撼人心。
整體看起來必須高端大氣,這以后就是青秋時代的門面。
他可不想像一些景區(qū)一樣,做一個大門樓,然后寫上幾個大字就完事了。
太土氣!
門口完全可以做一些現代化的銀色門廳,專門做好安全預告、門票售賣和游客須知等等。
想要體驗景區(qū)的震撼感完全可以等進景區(qū)之后。
或者在來時的路上看見那幾個花費百萬的大字。
當然,賣票是很久以后的事情,現在主要是先把“青秋時代”幾個大字設計做出來。
對了!
楊安眼神一亮,又冒出一個新的想法。
巨鐘!
還可以做一個巨大的鐘,或者類似鐘的東西,控制一下花銷。
他要把設計的那個片頭logo放在幾個大字的旁邊,作為背景墻。
這樣就不會顯得太單薄,氣勢不足了。
等到晚上燈光一亮,巨大的表盤和logo上的山體交相呼應,旋動的表針在射燈照射下一股荒古的氣息撲面而來。
這感覺簡直吊炸天。
那預算就再增加一下吧,暫定為四百萬。
“什么!”
“你要拿四百萬就為了做一個景區(qū)門牌?!”
卓卓哥的吼聲快要震聾了楊安的耳朵,他趕緊后退了幾步。
“楊總,你這筆錢讓我怎么批?”寧雨墨也皺起了眉頭。
她也不理解什么門牌要花四百萬,擱別的景區(qū)都能做一套環(huán)境維護系統(tǒng)了。
“不是門牌,這是對外的臉面!這東西必須要貴!”楊安解釋道。
“只有足夠貴才能提升我們景區(qū)的檔次,到時候航拍一宣傳這點花費分分鐘回本!
“其實這已經不算是簡單的幾個字了,你也可以把這看成是一個景點,或者說吸引人的噱頭。”
聽到楊安的解釋兩人若有所思,雖然還不能理解,但他們能做的就是支持。
......
轉眼間時間來到了十月底。
這天文旅部突然發(fā)布了一則消息,頓時把整個娛樂圈震得不輕。
大致內容就是以后取消十八線藝人和新人之間的界限。
三線藝人之后再無等級。
但同時藝人競爭模式也產生了變動。
像音樂APP,以音狗為首的各個聽歌軟件,以后發(fā)歌再也不分新人還是正式藝人。
也就是說以后十八線已經不值錢了,杜晨的那么久的努力相當于白費。
這么改動的話,能被大眾接受的藝人只有達到三線以上。
但是改動后還有一個優(yōu)點,那就是以后甭管有沒有名氣咖位,都可以同臺競技。
純純的小新人也可以發(fā)歌對線天王,只要你有實力。
聽到這個消息后不少萌新狂喜。
這豈不是說以后發(fā)了一首歌如果能蓋過歌王歌后,那就一戰(zhàn)成名了!!
就像江離一樣,據說現在通告費直追一線歌星!
消息傳出后,各個娛樂公司緊急開會,紛紛做出相應的戰(zhàn)略部署調整。
許多原本在沖擊十八線的新人也紛紛撤出資源,計劃擱淺。
因為這次改動發(fā)出后,各個公司研究后發(fā)現了一個問題。
那就是原本的新人晉升路徑已經不適用了,現在出現了一個新方法。
制作爆款。
按照以前的運營周期,一個新人成長太過漫長,甚至幾年都無法給公司帶來收益。
但是現在不會了,只要公司花費大量的資源短時間的懟在一個新人身上。
很可能效果就會立竿見影,馬上捧紅一個新人。
即使咖位不夠高,短時間帶來的收益也是極為可觀的。
更別說有的人能夠一直爆火的話,那就是財富收割機。
這對各個娛樂公司來說無疑是一個好消息。
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