下面的研究人員久久不能平復自己的激蕩心情，特別是最底層的研究人員，他們光基本工資就翻了好幾番，這還沒有算上其他的項目獎勵和專利資金。
  從王銘公布的方案來看，受益最大的是中層和底層的研究人員；實際上，給高層的研究人員帶來震撼一點都不小！可以動用1000萬華夏幣是什么概念？這個金額與去年鴻蒙研究所消耗經費排名第十的項目相當。
  換句話說，鴻蒙實驗室擁有的50多名教授級別研究人員，有一個算一個，都可以申請到相當于去年第十的研究經費，而且這個經費的含金量還更高！
  十多分鐘之后，終于有一個研究人員站起來提問，“王總，你這么大手筆的投入研究經費和人員工資，研究所的資金能頂得住嗎？”
  王銘點點頭，“這個問題問的很好！在過去的幾年當中，鴻蒙實驗室扮演的都是一個非營利性組織的角色，90%以上的資金都來源于「未來基金」的注資！”
  “這是一種不健康，也是無法長久的運營模式。我這次過來，有一個很重要的任務，就是解決這個問題！在我的規劃中，未來鴻蒙研究所的資金來源主要分為三大塊。”
  “第一塊，來自投資基金、個人或者機構的無償捐贈。這部分的資金占比應該不會很高，鴻蒙也將從每年利潤中的10%反饋給投資者！”
  “第二塊，來自科研項目成果轉化。這部分的資金占比我個人預計將會占到一半以上，例如這次鴻蒙跟「星辰科技」合作開發的顯卡項目！”
  “第三塊，來自專利授權費用。這部分的資金占比估計也不會太高，這一次我來S市會找一些企業，進行這方面的合作！”
  那位研究人員繼續追問，“短時間內沒有新資金注入的情況下，研究所資金還能支持多久呢？”
  王銘繼續答道，“研究所目前資金儲備在10億左右，跟「星辰科技」合作的項目合作，短時間內預計可以獲得2-3億資金，這些就是現在的全部家底！根據財務測算，按照最新的方案，可以支撐1-2年時間。”
  一位女研究員站起身問，“如果研究所持續虧損，會怎么樣？”
  “研究所出現虧損的情況下，會動用儲備資金彌補資金虧損，確保各項資金及時到位。”
  “一旦儲備資金耗盡，在保障基本薪資的前提下，會等比例縮減研發投入和其他各項支出，直到達到盈虧平衡或者是重現盈利！”
  “也就是說，從現在開始，我跟大家都站在同一條船上！研究所盈利狀況良好，大家一起受益；研究所持續虧損，我投資失敗破產，大家跟我一塊失業！”
  “哄~赫~赫！”下面的人群發出善意的笑聲。
  一位中年研究人員站起來提問，“研究經費預算是可以直接支取的嗎？”
  “當然不是！預算是預算，并不是直接可以使用的資金。在研發預算中，只有一定比例提前支取，后面的費用都需要實際產生之后再進行報銷！”
  “為確保研發費用切實用在研發之上，研究所每年會定期請專門的審計機構進行審計。一旦發現挪用研究經費，處以3-10倍罰款，情節嚴重者將予以辭退，甚至是追究其法律責任！”
  “好了！現在時間已經差不多了，還可以提最后一個問題！”
  一位老年研究者站了出來，“王總，研究經費進行累計的情況下，可以用于團隊項目嗎？沒有用完的額度會保留嗎？”
  “當然可以！團隊項目的資金額度是根據所有參與人員的總額度進行計算，公司配發的額度也是一樣。”
  “舉個例子：A、B、C三人一同參與一個項目，A，當前額度為30萬，B，當前額度為累計額度20萬，C，當前額度為100萬，三人總計150萬額度。”
  “通過評審后，研究所提供20%經費支持，那么該團隊可供使用的總額度為180萬！”
  “對于未使用完的額度，會給予保留。例如：A今年有10萬額度，使用了5萬；第二年又有10萬額度，累計額度為15萬，且未使用；第三年，額度漲到20萬，那么累計額度為35萬！”
  “時間已經到了，今天的會議就先到這里。”王銘看時間差不多了，結束了問答環節，“具體的細則一周內會以正式文件的方式發放到各位的手上。”
  他宣布會議結束后，離開了報告大廳。
  “鮑里斯，你怎么看BOSS的這次改革？”伊萬見老板離開了，轉身問身旁的同伴。
  “OH，上帝！老板實在是太慷慨了！”鮑里斯在胸口畫著十字，“我竟然能夠動用1000萬的研發費用？以后都不用為經費的問題發愁了！”
  “不止，你有沒有想過？我們幾個老頭子湊一塊，完全可以啟動一項幾千萬、甚至是上億的超大型項目。”
  鮑里斯夸張的說道，“是的，這還只是純經費支出，不需要考慮人員工資的支出！這不是在鼓勵我們隨意開項目嗎？”
  “估計想開大型項目沒那么容易，BOSS不是說了需要進行項目評審的嗎？”
  “BOSS的本事你又不是不知道，只要是他點頭的項目，成功的概率還是非常大的！”
  伊萬點點頭，“BOSS也是藝高人膽大，其他機構要是這么搞，估計早就破產了！”
  “是啊！即便是項目失敗，對于研究人員來說，也只是損失時間和項目預算資金而已。可以說毫無損失，但是對于研究所來說，可是真金白銀的支出！”
  在接下來的一個多月時間當中，王銘都在研究所的宿舍住下來。一方面繼續完善研究所的各項規章制度，一方面梳理研究所的研究方向。
  隨著他在研究所待的時間越長，研究所的人對他越是敬佩。無論是多難的項目，到了他手里，都能給出一個可行的解決方案或者是研究方向。
  王銘在研究所威望與日俱增的同時，一位意料之外的人找上了他。


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