在監獄里，沒有任何經濟來源的犯人不在少數。這類人，監獄里有個專門稱呼：“三無人員”，即家里無接見，無匯款、無郵包的那些犯人。

　　這些人，或者是家里實在太困難，實在無力給予經濟上的幫助。或者是根本就沒有親人，或者是有親人，但是親人對其實在是傷心透頂，不愿意提供幫助。

　　這類人雖然無力消費，但是也不至于過不下去。

　　首先，每個人每個月會有8個金幣的零花錢，可以買點牙膏香皂之類的日用品。這個錢是政府給的，不用自己掏腰包。

　　其次，監獄會在一些生活必需品上給一些實物補助。此外，一些經濟條件比較好的犯人會給予一定的資助。

　　自己長點眼神兒，幫經濟條件好的犯人干點兒活兒，也不會白干。

　　有的地方超額完成勞動任務的，政府也會給予一定的經濟獎勵。

　　總之，監獄也不是鐵板一塊，只要肯動腦，又肯出力，商機也是很多的。

　　至于吃的、穿的，都有監獄供給，生病了，監獄也有醫院，打個針吃個藥什么的，也不用花錢。

　　在監獄外，沒有錢，興許活不下去。

　　但在監獄里，沒有錢，則不用擔心活不下去。甚至，有的人還活得很滋潤，等到出監時，還能帶著錢回家。

　　但是，在監獄里，也流傳著一句話，叫做“家財萬貫，養不活一個老犯。”

　　當然，這句話只是在特定的語境下才適用，那就是要在監獄里保持高消費水平的情況下，才是如此。

　　直屬隊的大部分犯人，就是如此。

　　直屬隊犯人既然自詡為犯人中的精英，就要有些精英的樣子。

　　他們自己給精英的定義，就是看誰能夠有更高的消費能力。

　　他們的錢，一般都花在下面這些地方：

　　1、托關系、找門路的人情錢，或者說是賄賂。用于把其人安排到直屬隊去。

　　2、到了直屬隊，給主管自己的處長、副處長、科長、分監區長的警察的孝敬錢。

　　3、過年過節給獄警的錢、煙、茶等所謂人情支出。

　　4、用于購買手機、煙酒、高檔食品、茶葉等個人消費的錢。

　　5、犯人之間人情往來，社交的支出。這部分支出一般有來有往，大體上可以保持收支平衡。

　　6、違紀時，用于平事兒的實物或金錢支出。

　　7、購買或者變相購買減刑材料的支出。

　　8、用于支付其他犯人為自己提供服務的支出。

　　這些服務，有的是干零活，比如承擔衛生分擔區、個人內務衛生、洗衣服、洗碗、打開水等個人勞務。

　　有的是幫助完成自己份內的勞動任務。

　　還有的則是支付給小崽兒的性服務費用，也就是搞基的費用。

　　這些錢加起來，就是一個很大的數字。

　　要命的是，這種付出，只是單向的。因為犯人不掙錢，只是個花錢者，只出不進。

　　另外一個令人難以承受之處，就是這種負擔是長期的。

　　一監獄是關押重刑犯的一級戒備監獄，犯人們大多都是無期、死緩，少的，刑期也都在15年往上。

　　段子爵說的直屬隊犯人年均消費四萬兩千多金幣，這還只是公開的，可以說得出口的花銷，此外的用于送禮、賄賂等的費用，擺不上臺面，則是一個秘密數字。

　　雖然是秘密，但誰也不是傻子，走什么人情，辦什么事兒，需要花多少錢，大致上也都有一個行情。

　　據好事兒的警察們估計，直屬隊的犯人，每人每年的平均花銷金額，大約在十萬金幣左右。

　　以一個死緩犯人為例，從死緩減刑至無期徒刑，從無期徒刑減為有期徒刑，再從有期徒刑往下減刑，改造順利，不出問題，快的也得20年左右，每年10萬，20年就是200萬。

　　除非家里特別有錢，否則，這個數目對許多家庭來說，都不是個輕松地數字。

　　正如王景山所說，誰家也不是開銀行的，可以自己印錢花。

　　直屬隊的犯人，也不是全都愿意這么花錢。

　　只是進了這個染缸，不同流合污，就是個另類，就面臨著被人打壓、排擠的危險。

　　況且，大伙都是如此，就你一個模范地遵守監規隊紀，那么，你想干什么？是不是想搜集我們的違紀事實，隨時準備舉報、出賣我們？

　　所以，就形成了惡性循環。即使有的人不愿意或者沒有能力這么花錢，也不得不瘦驢拉硬屎，左一個電話又一個電話跟家里要錢。

　　有的人家里錢供不上花，就找老鄉借或騙，有的則利用自己手中的權力敲詐其他犯人。

　　還有的，則在警察和犯人中間充當掮客，從崗位安排，改造積極分子評選，違紀處理中，獲取好處。

　　犯人中真正的有錢人還是有的，比如一些職務犯罪和經濟犯罪、黑社會犯罪以及家境富裕的人等，但這類人不是太多，就是有，也大多數保持低調。

　　在生產監區后勤部門、伙房，醫院、教研室，各監區號內值星，生產現場小崗、巡邏等處，找個好崗位，活兒清閑，加分又高。不顯山、不露水，悶著頭，一心減刑，爭取早日出去。

　　真正的大魚，都在水底。象直屬隊這樣在上面漂的，又張揚顯擺的做派，犯人們的說法叫：半馬不驢。

　　意思是不馬不驢，一瓶子不滿，半瓶子咣當，高不成，低不就。統稱為：裝逼犯。

　　他們出事兒栽跟頭，不是可能不可能，只是早與晚的問題。

　　這個規律，犯人們也早就用一句話給概括了：裝逼犯，早晚要完蛋。

　　經濟的問題，要用經濟手段解決。非經濟的問題，最后的解決方案也往往是經濟性的。

　　王景山的例子，給了直屬隊那些被押在小號里的其他犯人一個很大的啟示：原來可以用跳出直屬隊的辦法來逃脫趙玉棠的狠手。

　　在涉及個人利益的盤算上，即使是從來沒用念過書的人，都是數學大師。何況直屬隊的許多人有著本科甚至碩士、博士文憑呢。

　　他們很快就盤算清楚了離開直屬隊的好處。

　　除了王景山曾經分析過的好處外，他們又列舉了一些理由：到了各個監區，就等于匿了起來，不用象在直屬隊那樣當出頭鳥，挨趙玉棠的槍了。

　　直屬隊的內部競爭越來越激烈，你送我也送，獄政處那幫孫子們來者不拒。都送，就跟都不送是一個樣子了。

　　可是萬一要是不送或者是少送，可就不一樣了。

　　既然同質化競爭如此激烈，不如就開辟一片藍海。換個地方，花同樣的錢，會得到更大的回報。

　　接下來幾天，第一監獄發生了史上罕見的一幕。

　　直屬隊那些被押在小號的犯人，紛紛主動寫申請，堅決要求調到生產一線去，到苦臟累的崗位去，參加最艱苦的體力勞動，決心用辛勤勞動的汗水，洗心革面、滌蕩靈魂。

　　據說是他們親朋好友的人，也紛紛找到監獄領導，要求把他們的親友放到最艱苦的崗位上去，讓他們深刻地反思自己的罪行，深挖犯罪的思想根源，從內心深處懺悔自己的罪行，爭取早日成為新人。

　　一方面犯人們堅決要求，另一方面家屬們也堅決要求，要求的理由又是如此的充分，光明正大，讓監獄領導們幾乎沒有正當理由拒絕他們的要求。

　　只是這些犯人大多因為私藏違禁品等原因，正在等待調查處理。

　　而負責調查處理工作的趙玉棠，又是出了名的鐵面無私，誰的面子都不給，在沒有明確的處理結論之前，不愿意放人。

　　但是，這個借口是站不住腳的，因為就在幾天之前，一個叫王景山的犯人就是被趙玉棠親自簽字放的，而且那次還是趙觀瀾親自出頭找的趙玉棠。

　　現在都講獄務公開，執法要公平、公正、公開，對待犯人要一視同仁。

　　他趙家父女兩個前有車，我們就不能后有轍？難道第一監獄是他老趙家開的？就只有他們能夠一手遮天？

　　況且，犯人要求到最艱苦的崗位上去改造，足以證明這些犯人有了悔改表現，對于這種改造熱情，你們監獄是不是應該大力地支持和保護？

　　如果這種要求你們獄方不滿足的話，我們就要向上級反映，同時保持向媒體反映的權力……。

　　一直在這次整紀活動中靠邊站的獄政處，此時也發聲了，要求撤銷直屬隊。

　　被關在小號里的那些犯人們，此時情緒也很不穩定，有人甚至放出話來，如果趙玉棠就想對他們趕盡殺絕，他們也不能坐以待斃，自己被處理了，就向律政司檢舉獄政處，拉幾個警察墊背云云……。

　　就是在這種情況下，又一次例會召開了。

　　例行的程序過去后，不可避免地提到了這批犯人的處理問題。

　　趙玉棠的意見，仍然是要繼續調查，在查清全部事實后，給予嚴肅處理，并且堅決不同意獄政處解散直屬隊的意見。

　　可是，她的意見遭到了幾乎所有人的反對。

　　趙觀瀾和幾個班子成員低頭嘀咕了一陣，最后宣布：獄偵處要盡快查清那些犯人的違紀事實，拿出處理意見。

　　對于要求調往其他監區的犯人，要保護和鼓勵其改造積極性，允許他們調往其他監區服刑改造。

　　至于直屬隊的存留問題，待此事處理完后，酌情而定。

　　第二天，那些被押小號的犯人的處理決定出來了。處罰程度比原先傳說中的輕了很多，大多數人都是3個月不加獎分，那些千辛萬苦掙來的減刑材料保住了。

　　雖然那些違禁品都被沒收了，今年參評改造積極分子的資格沒有了，但損失總算是在可以承受的范圍之內。

　　這邊處理決定剛剛貼出來，那邊各個生產監區就開始到小號取人。

　　既然處理結果還都可以承受，有的當初寫申請，要求調出直屬隊的犯人，就有些后悔，仍然留戀在直屬隊的時光，準備撤回申請，不去生產監區了。

　　可是，已經晚了。

　　他們的調令已經在新的監區手里了。

　　有一個不愿意走的人，當時就被新的監區重新填寫了押票，押在一個單間里，四肢在地板上用鐵環定位后，兩個監區干警揚長而去。

　　那個犯人這才后悔了，托人給獄政處的嚴處帶話，嚴處回話說，他現在已經是十一監區的人了，自己管不了了。

　　他又托人找趙玉棠，說要舉報他人的違紀行為，希望趙玉棠繼續處理自己的案子。

　　趙玉棠回話說：什么亂七八糟的，繼續處理什么？處理決定不是早就做出來了么？他現在是十一監區的人，本監區押他，我獄偵這邊有什么權利去干涉？

　　想舉報，這是好事，向本監區舉報吧，有什么重大違紀線索，監區自然會移送過來的。

　　另外幾個后悔的犯人見此情景，那里還敢再有什么舉動，只好乖乖地跟著前來提他們的警察，回去收拾東西，到新的監區去了。

　　例會后的第三天，文件下來了。獄政處閆處長、副處長等受到嚴重警告、警告、行政記大過等處分。

　　原直屬分監區分監區長黃書有被處以撤職，降級，留職察看2年的處分。調離獄政處，到人事部待崗。

　　監獄原直屬隊押犯中，絕大部分強烈要求調離，獄政處又有撤銷直屬隊的動議，現在，直屬隊40多人中，只剩下8人訓練新收，根據上級文件精神，經過監獄管理委員會研究決定，撤銷直屬隊。剩下的八人劃歸教育處。

　　獄政處現有的訓練新收職能，也一并劃歸教育處。

　　這次關于直屬隊的博弈，公認的最大贏家，是段子爵。最大的輸家，自然就是獄政處。

　　關于趙玉棠是輸是贏，意見不一。

　　有人認為，趙玉棠輸了，因為她本來想向那些犯人痛下殺手，可是人家通過調往生產監區這一招，逃過了她的殺手。

　　雖然也受了傷，但沒有傷筋動骨，實現了勝利大逃亡。

　　況且她堅決反對取消直屬隊，可直屬隊還是取消了。

　　從這兩點看，她輸了。

　　但也有人認為，趙玉棠才是最大的贏家。

　　最起碼，圣林就是這么認為的。

　　以往，往小號送人，小號的勤雜、值星之類的，都是直屬隊的人。

　　如今要對直屬隊下手，再用他們的人，顯然就很不合適了。所以，趙玉棠毫不猶豫地把這些人都換了。

　　換是換，可事兒還得有人作，于是，她就到新收去挑人。

　　之所以不到別處找人，而去找新收，這也是有講究的。

　　新收剛剛入監，對監獄的有些規矩、貓膩不太懂，還比較老實，膽兒還比較小，比較聽話。

　　誰也不認識，兩眼一抹黑，也不會和別人有多大的利益往來，不太敢干通風報信兒之類的事兒。

　　另外一個原因，就屬于她的私心了：她要兌現自己的承諾，給圣林安排個好崗位。

　　但在安排前，她想對圣林盡可能地多了解一些，因為圣林畢竟有過脫逃史，而且一直認為自己是冤枉的，不服判決。

　　這就是個極大的隱患，無論圣林將來分在哪個監區，哪個崗位，他都是“包夾”的對象。

　　所謂“包夾”，是監獄里對危險犯人的一種暗中監視控制措施。

　　她先后兩次參加主持了興陽市公安局關于圣林案的新聞發布會，可以說對圣林也有些了解。

　　不知為什么，心里早就有一種盼著圣林進來的想法。

　　秦望舒、阿黛爾，還有那個沈紫衣，和圣林之間理不清、剪不斷的關系，也讓趙玉棠對圣林頗有些好奇。

　　這個據說是海軍陸戰隊出身，上過戰場殺過人的人，還在開庭時就想逃跑，誰能保證到了監獄，他就會老實了呢？

　　上次那個接應他逃跑的人一直沒有什么下文，誰能夠保證，這回他就會善罷甘休，不再策劃越獄行動？

　　鬼使神差地認識了秦望舒和阿黛爾，又稀里糊涂地答應她們，幫助安置圣林，還得控制他不讓他逃跑，這還真是有些難度。

　　不過，趙玉棠可不是個輕易就認輸的人。越是有挑戰性的事情，她越有興趣。

　　她承認圣林和他的那個戰友有兩下子，那次越獄行動，要不是為了救人，確實有極大的成功可能。

　　但那里是那里，這里是第一監獄。

　　在戒備森然，我又重點布控的情況下，你想從我的手心里逃出去，可沒那么容易。

　　明白事理的，老老實實改造，爭取多減點兒刑，早幾年出去，是正經路子，否則，死路一條！

　　你說你冤枉就冤枉了，哪個人會痛痛快快承認自己有罪的？

　　就在這種看似繽紛繁亂又自相矛盾的情況下，趙玉棠選擇了圣林等幾個新收，來作為自己這次整紀活動中的勤雜人員，協助她執行翻號、往小號押送違紀犯人、看守違紀犯人等雜務。

　　對于這個被許多獄警和犯人稱為“玉棠公主”的趙處長，圣林是不陌生的。

　　近日，見她通過這次整紀活動，先是造足了聲勢，弄得直屬隊那些犯人和家屬都十分緊張，然后漫天要價，做出一副要下狠手的樣子。

　　接著暗中安排王景山這個主動調出直屬隊的樣板，給其他犯人做出了一個強烈的暗示和示范。

　　結果，其他人果然模仿王景山，要求調往生產監區。最后，兵不血刃地解散了直屬隊，實現了她這次整紀活動的最主要目標。

　　他對這個十分漂亮的碩士警察很好奇。

　　他知道，就是這個人，把自己妖魔化為一個十足的惡棍，但她究竟為什么這么做，是如何做到的，圣林還不是十分清楚。

　　她又是怎么和秦望舒搞到一起的，圣林也很感興趣。

　　好奇歸好奇，但圣林對玉棠公主實在不敢掉以輕心，今天玉棠公主找他談話，他就給自己定下了一條底線：保持距離，靜觀待變。

　　《服刑人員行為規范》規定：“有事需要進入警官辦公室時，在門外報告，經允許后入內。”

　　此時，圣林就站在趙玉棠的辦公室門外，大聲喊道：“報告！”

　　“進來！”

　　一個略帶鼻音的女聲想起，圣林推門進去了。


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