第83章 風水輪流轉
待coco離開，付芳菲起身來到落地窗前，突如其來的變故，讓她有些措手不及�，F在她需要在股東們來之前想好對策和說詞才行。這個時候，她要怎么做才能不讓付方的身份公開，從而達到她想要阻止付容亨的目的呢？
就在這時，付芳菲手機鈴聲響起，她快速來到辦公桌前，拿起一看是唐閱的電話�？粗聊簧祥W動的名字，先前所有不安情緒瞬間安靜下來，她快速按了下接聽鍵。
“喂，tina…我都聽說了，我現在正在去往你公司的路上，你聽我說，現在你什么都不用做，把付方點交給梁依依去對付，而你，只需要和往常一樣坐鎮付氏就好…”
聽了唐閱的話，付芳菲忙說道：“可我剛讓coco以新計劃為由通知股東們來集團開會�！�
電話那頭稍稍沉默了片刻，跟著就聽唐閱說道：“你是打算以此逼你父親現身？此舉不太明智，趕緊阻止coco，你這樣等同于打草驚蛇，如果我沒有猜錯，你父親現在恐怕就等著你先出招，然后他好有理由大做文章�！�
“你等我下…我先通知coco……”付芳菲拿起座機快速撥通coco辦公室電話，一番吩咐后，付芳菲重新拿起手機，說道：“好了，你有沒有好的長久辦法？”
“有，付芳菲，我想聽到你肯定的回答，你想不想徹底得到付氏？”唐閱并沒有正面回答付芳菲的話，而是突然這樣問道。
“嗯，事到如今我也不瞞你，我只有得到付氏，才可以阻止父親做出傷害母親的舉動�！�
聽了付芳菲這話，唐閱沉聲問道：“你就不怕會和你父親會翻臉嗎？”
“不怕！”付芳菲干脆的答道：“其實我家里的事情很復雜，三言兩句很難說清楚，但我希望你知道，如果我滿二十五歲還沒有嫁人，那么付氏將由我來掌管，這是爺爺當年親自讓律師擬定的遺囑，雖然現在爺爺并沒有真正死去，但這份遺囑在法律上已經是生效的，否則以我父親的個性，四年前他是不會讓我回國的，更不會讓我出任付氏副總裁一職。”
唐閱聞言想了想，說道：“你父親畢竟在總裁的位置上坐了那么多年，想要取而代之并不是件容易的事，我們需要好好計劃一下…”
就這樣兩人通了一路電話，直到唐閱來到付芳菲的辦公室，方才切斷電話改為面談。
“對付你父親我們不能操之過急，畢竟他是你爸爸，就算你忍心絕情，你媽媽那里也肯定不希望你們父女反目，并且我猜想你父親還不敢輕易對外宣布付方點的事，就算他肯，付氏集團的股東們也不會答應，所以我們還是有充足的時間好好計劃……”
聽了唐閱的分析，付芳菲焦躁不安的心，總算漸漸落下。既然梁依依可以阻止付方點，那么她現在只需要和唐閱好好謀劃一下應對付容亨的對策。
那日，付方點剛一到汽車廠上任屁股還沒有焐熱，便被一群身穿制服的警察帶走，對方以付方點□□為由將其拘留十五天。付容亨在得到這個消息之后，第二天便現身在付芳菲的辦公室內，并怒氣沖沖的質問付芳菲這是怎么回事？
“爸爸，我想你不該來質問我，你兒子在外面怎么樣？難道您不清楚嗎？請不要他一出事，您就來這里質問我，我很忙，并沒有那么多時間和你浪費在這件事情上�！备斗挤评淅湔f道。
“菲菲，爸爸就問你一句話，這件事情真的不是你叫人做的？”
付容亨依舊不相信這件事情會與付芳菲無關，付方點平時的確有些不良嗜好，否則他要爭氣一點，也不會遲遲沒有被付容亨安排到付氏來工作。只是這件事情未免也太巧合了，他剛一任命付方點為汽車廠的總經理，就出了這檔子事兒？
付芳菲面無表情的站起身來，看向付容亨說道：“爸爸，打從進這間辦公室的門，你就一直在質問我同樣的問題，這已經是第九次，請您對你的女兒尊重些，付氏每年給你賺錢的人是我，不是他付方點，現在他出事你來問我，這合適嗎？”
“難道你不是因為我把方點安排到汽車廠，才會叫人這樣做的？”付容亨神色有些緩和的問道。
“您不提起這事兒，我還差點忘了，是不是應該我來問您？讓付方點出任汽車廠ceo一職，你可有跟經過我的同意？我還沒有找您質問這件事情，已經是給足了你面子，你還想要我怎樣？”
付芳菲一想起這件事情就很惱火，上次她明明否決了這個提議，可付容亨卻依舊選擇這么做。并且在任命之后，電話撥不通？顯然是不想回應她，如果不是唐閱及時阻止她，并給她出主意，還不知道付容亨要躲她躲到什么時候？
而付容亨之所以會這么做，也是被周學遠宴會離開前那些話刺激的，如今眼看付芳菲就要到二十五歲，可她卻遲遲不肯嫁入周家，使付容亨地位岌岌可危。這些年，付芳菲所表現出來的經商手段，更是深得股東們的贊賞。更重要的是，她得到梁家和唐閱的支持，使她在付氏的威望越來越高…
李家倒臺以后，梁家功勞最大被中央連升三級，直接與周家持平。再加上tr成功破除何氏、馮氏等幾家公司的聯合收購，并對其展開反收購。使得付芳菲在付氏的地位，更加穩固，近乎快要跟付容亨持平的程度。如果這個時候，他再失去周家這一強大助力，等同失去了話語權。到了那個時候，他想要控制付芳菲，只會難上加難。
付容亨在臉色變換數次，他知道現在自己還不能和付芳菲徹底翻臉，因為他還沒有拿到足夠的股權。
付容亨深深吸了口氣，神情也跟著緩和不少，道：“是爸爸錯怪你了，爸爸剛剛態度上有些不好，也是恨鐵不成鋼，希望你能理解，你也不要太往心里去了…你先忙吧！我回去了，有時間�；丶铱纯茨銒寢專阄覀兂猿燥垺�
付芳菲輕“嗯”了聲算作應答。待付容亨離開，付芳菲癱坐在老板椅上一動不動，自己這算是悲哀嗎？自己父親向來都會在最關鍵時刻搬出母親來威脅她，以此來提醒付芳菲一舉一動，就算現在也不例外。
“唐總，今天有一個運營總監的職位，需要您親自看一下！”amy站在唐閱辦工作前說道。
唐閱聞言有些詫異的轉過身來，看向amy問道：“為什么？”
“行政人事部的王總說，只要你聽了這個人的名字？就一定會感興趣�！盿my趕忙說道。
唐閱轉身走到自己辦公椅上，坐了下來，隨意翻開桌上的資料，問道：“叫什么？”
“靳亞明�！�
聞言唐閱將手上的資料合上，道：“約在幾點？”
“十點�！盿my看著唐閱想了想說道。
“好，我知道了，把他的簡歷copy一份給我，你可以出去工作了。”唐閱說話間已經將電腦上的股票打開等待開盤。
“唐總~~”
“還有什么事情？”唐閱依舊看著電腦屏幕，問道。
amy有些猶豫的提醒道：“你剛剛叫我通知各部門負責人，二十分鐘后到會議室等你，時間上需不需要調整？能來得及嗎？”
“能，這個面試會很快會結束，去忙吧。”
剛剛amy和她說出靳亞明三個字后，她就知道了王陽的用意。靳亞明是唐閱前世的頂頭上司，沒什么本事，卻很善于玩公司政治，并且唐閱在手其底下工作時，沒少被對方穿小鞋。當初她在王陽來公司的第一天，就重點強調過招人準則里，靳亞明這個人堅決不要，她寧愿找十條狗，也不愿意養一個身居高層，不做正經事，只會把公司弄得烏煙瘴氣的人存在。
當時王陽還不知道這位做叫靳亞明的人，是怎么得罪了唐閱，居然在公司招人規則上單獨給這人立了一條。后來再一次業界內交流會上，她偶然認識個資深hr，兩人在閑暇時聊天室提到靳亞明這個人，這才知道為什么唐閱會拒絕這個人進入tr。
靳亞明說本事沒有，是it行業一名資深的運營，為人很精明，玩的一手好公司整治，凡是與他打過交道的人，要么成為朋友被其所用，要么成為敵人被其干掉。久而久之，也算在行內有些小名氣，但同時也有不少背后罵他的人。
唐閱在看過開盤股市后，便拿著amy送來的簡歷來到十一層，里面正坐著兩個人，一個是tr的人事行政部門負責人王陽，一個是今天前來面試的靳亞明。
“唐總…”王陽見唐閱推門進來，立馬站起身來與其打招呼。而靳亞明也跟著站起身來，笑著對唐閱說道：“唐總，你好！久仰大名，沒想到今日一見居然是這樣年輕漂亮！”
唐閱不得不承認，靳亞民場面話說得很到位，語言恰當專挑對方愛聽的說。
“你好！mars是靳先生的英文名字吧？”唐閱嘴角含笑，來到王陽身旁坐了下來。
“是啊！我聽說唐總是畢業于北京大學，我雖然是臺灣人，但也正因為考入國內的北京大學，而與內地結緣哦！”靳亞明兩句不離他的方言。
“mars不愧是資深運營，很會聊天，但我的時間有限，所以我只問你幾個問題，你覺得tr將一個幾十人的運營部門交給你來帶，會有什么好處？你要如何管理這個運營部門？”
靳亞明聞言先是笑了笑，那笑容中唐閱看到一絲狡猾，顯然這人是沒有把她當作一個面試官來看待，而是一個老板。
“我會先從公司年度運營目標進行分解，并督促、指導各個部門具體實施，確保計劃在目標內完成；提高運營部門總體人員素質，從而提升效益…”
待靳亞明說完，唐閱看向他又問道：“你說的這些很官方，我想知道具體的事情。比如說，公司產品需要運營部門來運營，你要怎么做？”
“我會先了解項目，然后分析產品的受眾群體，當然這段時間我會和商務部門、研發部門的負責人緊密溝通，盡量讓這款產品做到最好，受眾群最為廣泛…”
唐閱看了眼靳亞明又道：“員工考核的標準，不知道mars以前所在的公司都是怎么做的？”
“我個人認為，員工考核是衡量員工素質的標準，我以往所在的公司，員工考核這塊做的并不完善，大多是我幫助行政部門來做這件事情，當然我知道tr這塊肯定是完善的…”
“哦？”唐閱較有興致看著靳亞明的問道：“看不出你還是一個多方面的人才�！�
靳亞明聞言笑著謙虛，道：“公司小體系不完善，作為員工應該盡一份力�！�
唐閱點頭，又道：“那…不知你以往所管理過運營的團隊，最多多少人？”
“五十人�！苯鶃喢髡f道。
唐閱眼底劃過一絲冷笑，跟著又道：“研發產品出不來，運營部門要如何做？”
“個人建議采用施壓、警告的態度，如果研發團隊遲遲不能完成任務，我個人認為是研發自己出了問題，要么管理者，要么個人�！苯鶃喢骰卮鸬�。
“那么這個時候你要怎么做？”
“為了公司利益著想，我會建議老板施壓，加警告，三次走人！雖說現在技術人員很不好招，但如果這個技術影響到整個團隊的進程，那么我想留著只會給整個團隊拖后腿�！�
唐閱緩緩點頭，嘴角一直含著笑，又道：“走人之后，你要如何彌補人員空缺？”
“請人事部門配合招人，也可以由內部員工推薦，當然我也可以�！�
“好！最后一個問題，做為一名資深運營管理多年的你，應該知道只要是企業就一定會有公司內斗，而作為你的老板，自然也不希望手下的管理層僅僅只有能力，更要懂得如何在公司生存下來。如果你遇到這種問題，要如何處理？”唐閱將手上靳亞明簡歷交給王陽，說道。
“老板并不是個人或是群里的□□，當然要大家懂得適應才行�！�
靳亞明似乎意識到一絲什么，但又不確定，雙手不禁交叉在一塊，想了想方才說道：“公司人員內部斗爭，是一種常見現象，但卻又是公司演變的一個過程，我個人只會先做好自己，保持人不犯我我不犯人的態度。”
待靳亞明回答之后，唐閱起身，來到靳亞明身旁，笑著說道：“很感謝今天你能來tr面試，你們繼續聊，我還有個會，就先走了�！�
說完，唐閱轉身準備離去，然而就在拉開門之際，靳亞明出聲問道：“唐總，請等一下！”
唐閱拉開門的動作頓了頓，轉過身來朝靳亞明望去，只見靳亞民此刻臉上已經不在像剛剛那樣從容，并且謙虛的問道：“能不能告訴我，我錯在了哪里？”
唐閱不得不承認，靳亞明這個人的確很聰明，她還沒有說什么，他就已經感覺出來。
“你不該問我，tr人事行政總監會為你解答。”
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