彭昌龍聽后，眉頭微皺，沉思了片刻。
  隨著邦內事務的增多，原有的管理架構已經顯得有些捉襟見肘。
  是時候對現有的管理結構進行一次優化了。
  “你們的建議很中肯。”彭昌龍緩緩開口，“我們確實需要增加副邦長來分擔工作，同時也要明確各個職位的職責范圍，確保每個部門都能高效運轉。”
  他接著轉向陳杰和張安，繼續說道：“老陳，老張，你們兩個作為我們邦政府的核心成員，對于這個問題有什么具體的想法和建議嗎？”
  陳杰思索了一下，回答道：“我認為我們可以先從行政、經濟、社會事務三個方面來增設副邦長。行政副邦長主要負責日常行政管理和政策制定；經濟副邦長則專注于經濟發展、對外貿易和投資等領域；社會事務副邦長則負責教育、醫療、文化等社會事業的發展。”
  張安也表示贊同：“我同意老陳的建議。同時，我認為我們還可以設立一個專門負責外交事務的副邦長，畢竟我們邦與外界的聯系越來越緊密，外交工作也愈發重要。”
  彭昌龍點點頭，表示認可：“你們的建議很有見地。那么，我們就按照這個思路來增設副邦長，并對各個職位的職責進行明確劃分。”
  他頓了頓，繼續說道：“當然，增設副邦長并不是一蹴而就的事情，我們需要做好充分的準備工作。首先，我們要制定詳細的招聘計劃，選拔有能力、有經驗的人才來擔任這些職位。其次，我們還要對現有的管理體系進行調整和優化，確保新的管理架構能夠順利運行。”
  蘇泰也補充道：“沒錯，我們還需要對現有的人員進行培訓和教育，讓他們了解新的管理架構和職責分工。同時，我們也要加強部門之間的溝通和協作，確保工作能夠無縫銜接。”
  彭昌龍點頭表示贊同：“很好，那就這么定了。接下來，我們就按照這個思路來推進工作吧。”
  彭昌龍深思熟慮后，決定不走往日的尋常路，不直接從系統內直接召喚高層人才填補政府空缺。
  他堅定地認為，現有的公務員隊伍中，隱藏著大量具備潛力的精英，他們只需一個合適的舞臺，便能綻放出耀眼的光芒。
  張安不也就是一個重點本科級別的人才，雖然最初有些慌亂，但是現在己經成長到另彭昌龍刮目相看的地步了。
  因此，彭昌龍計劃從現有的公務員中選拔出合適的人選，來填補政府架構中增設的職位。
  不僅僅是副邦長的職位，眾多職能部門的副手也需要進行增設，以確保政府各部門的工作能夠更加高效、有序地進行。
  在未來的日子里，彭昌龍計劃對于政府架構方面的需求，只通過系統召喚初等的公務員，以注入新鮮血液，同時給予基層員工更多的晉升機會。
  這樣的做法能夠激發公務員隊伍的整體活力，推動政府工作的不斷進步。
  當然，特殊情況除外。
  在某些特殊情況下，彭昌龍也會考慮直接從系統內部召喚具有特殊技能或經驗的人才，以應對突發情況或重大挑戰。
  具體的增設情況，彭昌龍將交由人事廳進行詳細統計和評估。
  人事廳將負責收集和分析各部門的工作需求和人員配置情況，以制定科學合理的增設計劃。
  屆時，符合條件的公務員將收到競選邀請，通過展示他們的往日政績和競選演講，來爭取心儀的職位。
  彭昌龍的這一決策，不僅體現了他對公務員隊伍的信任和期望，也展現了他對于政府工作持續發展和進步的堅定信念。
  7月20日，陽光灑滿了撣邦的每一個角落，也照亮了政府會議室內緊張而莊重的氛圍。
  今日，撣邦的年度經濟會議正式召開，雖然會議室內人數不多，但每一位出席者都是邦政府的要員和職能部門的佼佼者。
  彭昌龍與蘇泰、陳杰、張安等邦政府高官并肩而坐，他們的目光都聚焦在主席臺上，那里站著本次會議的主持人——陳杰。
  雖然心中有所不愿，但在蘇泰的強烈要求下，陳杰還是站上了這個重要的位置。
  陳杰深吸一口氣，沉穩而堅定地開始了他的發言：“各位同仁，今日我們齊聚一堂，共商撣邦的經濟發展大計。我長話短說，3024年，我們撣邦的GDP總量達到了431億，全面完成了蘇泰邦長在去年年中提出的宏偉目標。而今天，我們站在新的起點上，3025年的經濟目標已經明確——GDP突破600億！”
  他的聲音在會議室內回蕩，帶著堅定和自信。他繼續說道：“或許有人會覺得這個目標并不難實現，畢竟我們今年上馬了許多大項目。但我要告訴大家的是，我的個人目標遠不止于此。我期望在3025年，我們的GDP能夠突破700億，而在3026年，更是要突破千億大關，全面解決撣邦人民的溫飽問題！”
  陳杰的話語擲地有聲，震撼著在場的每一位聽眾。他的話語中透露出對撣邦未來經濟發展的無限信心，也展現了作為政府官員的責任和擔當。
  他停頓片刻，掃視了一眼臺下的人們，繼續說道：“或許有人會說，這樣的增長速度簡直快得驚人。但我要告訴大家的是，這并非不可能。我們財政賬面上還躺著3000多億的儲備資金，未來一段時間還會不斷增加。如此巨大的財政投入，如果經濟還不能實現飛躍式增長，那就是我們的失職了！”
  陳杰的話音落下，會議室內響起了熱烈的掌聲。


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