第1561章新官上任第一把火
　　第二天上午9點(diǎn)整，省委組織部小會議室內(nèi)3個副部長和老干部局的局長魏南德全部就位，孫宏偉列席會議。
　　劉飛之所以讓孫宏偉列席會議是因?yàn)樗�現(xiàn)在正在幫助孫宏偉運(yùn)作成為部位委員。畢竟孫宏偉現(xiàn)在已經(jīng)是有3年左右資歷的副廳級干部了，雖然稍顯年輕了一點(diǎn)，但是對于孫宏偉的能力，劉飛還是了解的，雖然讓他當(dāng)組織部的副部長資歷不夠，但是讓他就認(rèn)部位委員還是可以的。
　　劉飛坐在主持席上，看了一眼眾人說道：“好了，既然所有部位委員都到了，那么我們現(xiàn)在就正式開會。今天召開這次部位委員會議主要議題只有一個，那就是我們應(yīng)該如何貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定。我不知道這份文件大家看了沒有，如果沒有看也沒有關(guān)系，宏偉，給大家發(fā)一下。”
　　很快的，孫宏偉便把4分文件下發(fā)到四個部位委員手中。
　　劉飛笑著說道：“大家先看5分鐘，5分鐘之后我們在討論。”
　　當(dāng)韓龍彪看到這份文件的時候，一股大事不妙的感覺從心底里升起，劉飛拿出的這份文件他自然是非常清楚的，至于文件里面的內(nèi)容，他也是清楚的，但是清楚歸清楚，對于這份文件里面的內(nèi)容，他在工作中從來就沒有真正的執(zhí)行過。因?yàn)樗�認(rèn)為，這份文件只是一個決定而已，真正要想普及開來還需要很長一段時間，等到普及開來的時候，沒準(zhǔn)自己早就退休了。所以在實(shí)際工作中，他一直都是按照自己的意思去做事的。這份文件早已經(jīng)被他束之高閣了，但是卻沒有想到，今天竟然被劉飛給翻了出來。
　　當(dāng)韓龍彪的目光落在文件標(biāo)題下面第一行文字上面的時候，心底里那種不妙的感覺更加強(qiáng)烈了。只見文件上清楚的寫著——深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。尤其是的那個韓龍彪的目光落在改革兩個字的時候，他額頭上的汗珠開始噼里啪啦的往下掉。
　　對于深化干部人事制度改革的這個定義，身為組織部常務(wù)副部長，韓龍彪也是清楚的，他知道現(xiàn)在很多地方的組織部門都已經(jīng)就這個問題展開了探討、摸索和實(shí)踐。難道劉飛真的要在東海省深化干部人事制度改革嗎？如果那樣的話，恐怕對自己就大大不妙了。站在韓龍彪的角度上來看，他認(rèn)為這份文件只是一個幌子，不過就是劉飛用來打壓自己的一個工具罷了。如果是這樣的話，自己還真是有些麻煩。畢竟劉飛是部長，是省委常委，如果他正面和自己交鋒，自己絕對不是對手。
　　怎么辦？怎么辦？自己必須想辦法阻止劉飛達(dá)到他的目的才行，否則的話，一旦劉飛真的開啟干部人事制度改革，弄不好自己的利益受損首當(dāng)其沖。想到這里，韓龍彪的大腦開始飛快的轉(zhuǎn)動起來。
　　5分鐘之后，劉飛笑著抬起頭來看向眾人說道：“好了，5分鐘過去了，這份文件大家也應(yīng)該開完了。大家自由發(fā)言，說說你們的感受吧。”
　　一句自由發(fā)言，劉飛便打破了之前按照部委委員排位順序發(fā)言的慣例，爭取了主動。
　　夏玉珍在剛才看文件的時候也一直在思考著劉飛下發(fā)這份文件的目的，當(dāng)她看完文件之后，雖然不明白劉飛的真正目的，但是劉飛下一步想要做什么，她心中卻是清楚了。
　　所以，等劉飛話音剛剛落下，夏玉珍便開口說道：“劉部長，我認(rèn)為這份文件對于我們組織部們的工作很有指導(dǎo)意義，我們組織部們應(yīng)該大力貫徹這份文件的指示精神，深化干部人事制度改革，做好組織工作，全面貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，堅(jiān)持五湖四海，拓寬視野選拔干部，廣辟途徑培養(yǎng)干部，滿腔熱情愛護(hù)干部，嚴(yán)格要求管理干部，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。”
　　劉飛聽完點(diǎn)點(diǎn)頭：“嗯，夏部長說得很好。我很贊同，其他同志的意見呢？”
　　當(dāng)劉飛附在夏玉珍后面表態(tài)之后，韓龍彪便感覺到一種強(qiáng)烈的壓力撲面而來，劉飛這是在玩以勢壓人了，他一個堂堂的省委常委、組織部部長都表態(tài)了，你在讓下面的人表態(tài)，誰好意思反著你的意思來。韓龍彪看了老干部局局長魏南德一眼，發(fā)現(xiàn)他正在猶豫，他連忙大聲說道：“劉部長，我的看法和夏部長的看法稍微有些出入。”
　　劉飛淡淡一笑：“好，韓部長你請講。”
　　韓龍彪說道：“劉部長，這份文件上面的確說得很好，我們也必須深化干部人事制度改革，但是應(yīng)該如何深化改革，采取上面措施，現(xiàn)在各個地方并沒有多少可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，我們東海省作為經(jīng)濟(jì)大省，每走一步，都必須小心翼翼，都必須在保證東海省穩(wěn)定和諧的前提下進(jìn)行，如果違反了這個大前提，那就是非常不可取的，所以我的意思是，我們可以先喊喊口號，但是在實(shí)際的執(zhí)行之中，必須謹(jǐn)慎行事，我們也可以等他省份有了比較切實(shí)可行的成功經(jīng)驗(yàn)之后我們在借鑒實(shí)行。”
　　韓龍彪說完，林占強(qiáng)也表態(tài)說道：“劉部長，我同意韓部長的觀點(diǎn)，我認(rèn)為我們組織部們是非常重要的部門，如果要深化干部人事制度改革，最好也是先在其他部門進(jìn)行摸索和實(shí)踐之后，確定沒有任何副作用之后再在我們組織部門實(shí)行，我們組織部門絕對不應(yīng)該成為深化干部人事制度改革的先鋒隊(duì)。”
　　看著韓龍彪和林占強(qiáng)在那里一唱一和的，劉飛只是淡淡一笑，轉(zhuǎn)頭看向老干部局局長魏南德。
　　魏南德雖然是老干部局局長，實(shí)際年齡卻并不是很大，今年也只有四十三歲，本來是一個前途無量的干部，但是卻不知道因?yàn)槭裁矗�被發(fā)配到老干部局做局長。
　　劉飛笑著看向魏南德說道：“韓部長，對于這份文件上說的深化干部人事制度改革，大力提拔年輕干部之事你怎么看？”
　　劉飛在說話的時候，故意在年輕兩個字上加重了一下語氣，說話的時候，目光也是灼灼的看著魏南德。
　　魏南德雖然比劉飛大了好幾歲，也算是年輕的干部，所以他聽完劉飛的話之后，自然也就明白了劉飛話中的意思，在加上他之所以有今天的失落主要原因就在于韓龍彪那邊，當(dāng)初他就是因?yàn)楹晚n龍彪競爭常務(wù)副部長失敗所以才落得一個分配老干部局做局長的下場。所以，聽完劉飛的話之后他立刻表態(tài)說道：“劉部長，我認(rèn)為中央是高瞻遠(yuǎn)矚的，對于中央下達(dá)的文件，我們必須要執(zhí)行，否則陽奉陰違算怎么一回事，而且深化干部人事制度改革，對我們東海省未必就有壞處，往遠(yuǎn)了說，能夠促進(jìn)我們東海省的干部人事工作發(fā)展，往近了說，一旦我們?nèi)〉靡恍┏煽儯�我們東海省省委都是臉上有光的，當(dāng)然，既然是改革，那肯定是有些風(fēng)險(xiǎn)的，但是世界上哪里有沒有風(fēng)險(xiǎn)的事情呢？但是我相信，只要我們組織部在劉部長的帶領(lǐng)下，步步為營，小心謹(jǐn)慎，一定會取得成功的。”
　　魏南德的話講完，韓龍彪的臉色變得極其難看起來。他現(xiàn)在真的有些后悔當(dāng)初把魏南德擠兌的那么慘了，沒有想到，以前從來沒有在自己面前抬起過頭來的魏南德，今天竟然狠狠的抽了自己一個嘴巴，在最關(guān)鍵的時刻擺了自己一道。
　　“好了，既然大家都表態(tài)了，那事情就這樣定了吧，從今天開始，我們組織部開始籌劃深化干部人事制度改革的事情，這件事情由我親自來牽頭負(fù)責(zé)，大家多多思考，看看我們應(yīng)該如何深化改革，尤其是韓部長，你在組織部待得時間比較長，很多工作都是你一手抓的，哪里有問題哪里沒有問題你心里也清楚，請你盡快就這方面寫出一個方案出來交給我，其他人也寫一份方案交給我。至于我們第一步如何改革，這一塊我倒是已經(jīng)想好了，剛才韓部長也說了，我們可以借鑒其他省份一些成功的經(jīng)驗(yàn)，所以我決定，我們組織部第一步改革就從下面的處室開始，現(xiàn)在我們組織部一共有辦公室、研究室、干部一處、干部二處、干部三處、干部四處、干部五處、干部教育處、干部監(jiān)督處、人才處、組織一處、組織二處、組織三處、機(jī)關(guān)黨委、老干部處、宣傳與信息管理處、省人才考試處、省高級管理人才處、黨員電教中心處這19個處室，現(xiàn)在我們先把干部一處到干部五處這五個處室拿出來，對著五個處室的正職處長進(jìn)行公開競聘，原來的處長們必須全部參加競聘，如果不參加競聘者或者競聘不上的人，全部免職，不過原有的級別待遇保留，工作另行安排。我相信對于這一點(diǎn)韓部長應(yīng)該沒有意見吧，這在其他省市是都已經(jīng)驗(yàn)證過的經(jīng)驗(yàn)了。”


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