我走出辦公室看到程瑤瑤拿著個藍(lán)色文件夾在包裝部過道上正和張遠(yuǎn)婷交談，我經(jīng)過她們身邊有意咳了兩聲。

她們同時轉(zhuǎn)身過來，張遠(yuǎn)婷叱道：“咳什么咳，有病就趕快吃藥去。”

我聽了不以為怍，嘻皮笑臉起來：“嗨，我這病呀看見你就好，你就是我的靈丹妙藥啊。”

張遠(yuǎn)婷臉紅笑罵：“切，討厭！”

程瑤瑤美目閃爍著說：“我看你在車間里挺好玩的啊。”

我說：“好玩，那能不好玩呢，你都看見張遠(yuǎn)婷這么好玩了，我還敢不好玩嗎？”

張遠(yuǎn)婷說：“誰好玩哪，我們一天到晚累得要死。”

我反諷說：“是呀，你們一天到晚累得要死，我們一天到晚閑得要死。要不我和你角色換一下，打包裝我也會的。”

張遠(yuǎn)婷嘴硬：“換就換誰怕誰呀。”

我不再和她糾纏下去，問程瑤瑤：“你上車間來干嘛？”

程瑤瑤說：“上來找你們要袋子啊。B3221合同今天要全部走完啊。關(guān)我都報，如果晚上八點半之前還走不了就死了。”哦，想起她是跟單員啊。

我問張遠(yuǎn)婷：“還有多少沒包啊？”

“幾百個。”

“幾百個？具體多少啊，二三百也是幾百七八百也是幾百。”

“具體多少我還清數(shù)，應(yīng)該還有三四百吧。”

“還有這么多嗎？我前面沒多少袋子過來了喔。”

“沒袋子你去摧車間吶。還要等著我去呀。”

“好，你是老大，聽你的。你能不能有空清個尾數(shù)呢？瑤瑤我們到車間那邊看看。”

程瑤瑤忙說：“好，我們?nèi)タ纯础！?br />
我們來到78組臺面上，看到臺面空空的，看樣子他們也快做完了，可還差那么多袋子那去了呢？我們找到苗鳳鳳，現(xiàn)在7組和8組的組長：“你們的袋子做完了嗎？怎么沒袋子過來查貨呢？”

苗鳳鳳說：“做完了啊，除了臺面上返工的，還有一百多個正在補(bǔ)料。”

我對程瑤瑤說：“哈，聽聽，完了，還一百多個沒上料呢。”

程瑤瑤也焦急起來：“老大你們能不能快點啊，今晚八點之前我們可要送貨通關(guān)了。”

苗鳳鳳說：“你摧我沒用啊，裁床不及時給我們開料，我們也沒辦法啊。你去找車間主任說去。”

那當(dāng)初你們干嘛去了呢？明明知道今天到了貨期，為什么你們之前不抓緊時間調(diào)控好物料呢？難道延誤了貨期你們不用負(fù)責(zé)任了嗎？我在心里暗道。但我們也對她無可奈何，出了問題，部門之間互相扯皮推諉是慣有的事。

我對程瑤瑤說：“你找一下車間那個什么鄧主任的。再不然你反映給你老大吧。我也會給包裝部和我們老大反映的。”

程瑤瑤無奈點點頭：“也只有這樣了。”

我們過來，劉春和張曉珍兩個“大人物”正好在包裝部吹牛，老遠(yuǎn)就聽能到兩個女人高亢尖叫的笑聲了，看來出貨對她們也沒什么緊張，挺放松的嘛。

“主任，我們沒袋子查貨了啊，車間的袋子過不來，苗鳳鳳說她們還有一百多個沒上線，還在等料做呢。”我上前對她們提及道。

“不是吧，苗鳳鳳在搞什么鬼，想我們今晚加幾點啊，不行我得馬上去找鄧來發(fā)去。”張曉珍一聽就風(fēng)風(fēng)火火奔車間去了。

劉春對我們笑笑：“沒事，阿珍會去搞定了。”

“楊起，沒袋子時候讓她們到車間查散件，等袋子過來了再叫回來。”

我點點頭，對她們略作了調(diào)動安排。后面還是羅紫查，前面查貨臺上只留下羅嫣和吳艷，其他人調(diào)去生產(chǎn)線查散件。

我遠(yuǎn)遠(yuǎn)的觀察著查貨部屬下員工每一個人的工作態(tài)度和能力。作為一個良好的管理者要做到知人善用，要充分發(fā)揮每一位員工的價值，是作為一名好的領(lǐng)導(dǎo)者的最佳體現(xiàn)，做到知人善用并不容易，知人善用，講的是管理過程中的至少是四件事。第一、了解下屬，理解下屬；第二、人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)；第三、合理的運用人才；第四、了解實現(xiàn)管理或者經(jīng)營的目標(biāo)的需要人才。

我現(xiàn)在不可能一下就完全了解她們，只能是不斷了解的過程。我相信只要我用心和他們溝通，用理安排他們，用節(jié)管理他們，我們就會成為一個合作高效的團(tuán)隊。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/48547821/22908004.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc