“我就知道是他們搞的鬼！只有他們才能做出這樣的齷齪事！這事與周書記有沒有關(guān)系？”

“從目前的證據(jù)來看，周書記與這起案件并沒有關(guān)系！”

江萬河說著，面帶擔(dān)憂之色地道，“省長！許君悅是副部級干部，動他需要中Y同意，這已經(jīng)超過了我的職權(quán)范疇！”

“放心吧！”陳昌明臉色陰沉地道，“巡視組馬上就要來了！你把這起案子的調(diào)查結(jié)果，形成完整細(xì)致的報告，等巡視組來了，我會做一個專題匯報！”

江萬河的調(diào)查工作取得重大進(jìn)展的時候，楚弦負(fù)責(zé)的國企改革工作也在順利進(jìn)行。

他的一套組合拳效果顯著！

工人們爭先恐后地簽署了協(xié)商解除勞動合同通知書，以便在領(lǐng)了下崗安置金的同時，獲得政府推薦工作的機(jī)會！

沒有搶到推薦名額的工人，參加了政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)后，也找到了新的工作。

還有的拿了這筆安置款后，打算自己做生意，譬如支個小攤賣早點(diǎn)或者租個店面賣水果，由下崗職工轉(zhuǎn)變成了個體工商戶！

極少一部分人留了下來。

能夠留下來的職員，都是通過了專業(yè)人員的嚴(yán)格考核測試的，尤其是高爐操作工、煉鋼工、軋鋼工、鋼管生產(chǎn)工、鋼鐵設(shè)備維護(hù)工等關(guān)鍵崗位。

眾人不患多寡而患不均，只要保證相對公平，就能平息大部分人心中的怨氣，避免群體事件的發(fā)生！

不僅如此，楚弦兌現(xiàn)諾言，在征得省長陳昌明同意的前提下，委托相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)了省政府和省直單位的福利單位（例如食堂等）用工缺額情況，盡量錄取在國企改革中受到影響的下崗職工。

當(dāng)然只是合同工，沒有編制的。

但這給很多下崗職工新的希望，讓他們更加感恩政府的政策，也讓國企改革方案得到更加順利地推進(jìn)。

在得到陳昌明的批準(zhǔn)后，國企管理層也幾乎換了個遍！

除了集團(tuán)黨委書記、董事長等重要崗位由省委組織部進(jìn)行考核選拔任命之外，經(jīng)理層級的不再與編制捆綁，而是招聘職業(yè)管理人，采用合同聘用制和績效考核制。

這樣也可以打破體制僵化的桎梏，刺激經(jīng)理層級的潛力和奮斗動力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)活力！

在楚弦的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，國企改革的各項(xiàng)工作都在順利地推進(jìn)著……

陳昌明對楚弦的表現(xiàn)十分滿意，笑著對蘇辰東道：“你這個女婿，可不只是會寫稿子，洞察力敏銳那么簡單！他協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)籌全局的能力也讓我刮目相看，是塊天生具有領(lǐng)導(dǎo)才能的璞玉！”

“呵呵，就是他現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)太少，各方面還稍顯稚嫩，基層鍛煉或許是不錯的選擇……”

蘇辰東若有所思地道，“如果一直在省政府，在我們倆的羽翼之下，沒有獨(dú)自面對復(fù)雜局面的機(jī)會，很難培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的能力！”

聽了蘇辰東這話，陳昌明的眸子里閃過一絲詫異，隨即開懷大笑起來。

“哈哈哈，咱倆想到一塊去了！我打算將楚弦由副科提升為正科，然后下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去實(shí)職鍛煉！由基層一路升上來的，比一直待在省級機(jī)關(guān)更有前途啊！”

蘇辰東微笑點(diǎn)頭。

他研究過陳昌明的簡歷，都是和自己一樣，從基層一路披荊斬棘地上來的！


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