沈秋心知自家急用人，而且大學秋招多是新一屆大四的學生，等這批學生徹底離校還要很長時間，這可不行。

于是就問道：“這一屆的畢業生應該也有還沒就業的吧？我們著急用人，肯定不能等到那個時候了。”

這話一出，倒是讓對方狠狠地心動了，要是沈秋家能提高些學校的就業率，倒是可以一試。

于是就盡責地問了沈秋一些問題。

比如企業的信息、具體招什么樣的學生、這次要招多少人、給出的薪資待遇是什么之類的。

沈秋一聽就知道對方是把他當成大企業了，有一點點心虛。也是，現在要不是大企業，一般也想不到找學校就業辦聯系。

不過話已經聊到這兒了，沈秋也只好實話實說了，當然也適時地美化了一些。

“我家是咱們市最大的書店，目前有三家連鎖店，來年還會再開至少三家分店，逐漸覆蓋全市。

我們會跟市區的一些學校有合作，目前在談的就是四中，因此這次雖然只打算招幾個儲備店長，但來年我們用人的需求會更大。”

電話那邊沒說話，顯然是在消化沈秋說的這些，估計對方是沒想到這么小的企業竟然敢主動找他們要人。

沈秋抓住空檔，一口氣將后面的話說了出來，“至于薪資待遇，我們針對儲備店長開出的底薪是四千一個月。

而且還有提成，最高一個月可能開到八千到一萬，并且實習期也是有工資的，轉正底薪的六成。

最主要的是我們招人不限專業、不看成績，只看面試能力。”

沈秋最后的一段話將就業辦領導按在掛斷鍵上的手挪開了，他對沈秋開出的條件很是心動。

現在是什么薪資水平？首都那樣的大城市，平均月工資才三千，而他們這個小小的T市平均月工資還不到兩千。

當然，大學生一般會高一些，但四千也算是高薪了。

至于沈秋說的提成之類的，他聽聽就算了，這些企業就會拿這個來糊弄學生。

尤其沈秋還說了不限專業，想到學校里的一些老大難專業，他狠狠地心動了。

“你真的能給到這么高的底薪？要知道，從我們學校招人是要簽三方協議的。

要是你之后沒按合同上履行工資，我們學校是可以幫學生追責的，并且你們之后也別想再來我們這招人了。”

“這是當然！”就業辦負責人的威脅沈秋沒在意，畢竟她說的也都是實話，只不過聽到對方提起三方協議讓她想到一件事。

她們家現在還沒注冊公司呢，不知道個體執照能否跟學校簽這個合同。

不過不管能與不能，她家都是要注冊一個公司的，未來她家的產業會越來越大，現在注冊好公司資質很有必要。

這樣會不會把老爸老媽逼得有點緊？一個事接一個事的，他們能忙活地過來嗎？

看來這次校園招聘勢在必得了，一定要多招幾個實習生過來。

到時再看看能不能撿漏到懂商業知識的人才，讓他做爸媽的助理，幫著爸媽處理一些專業上的事。

“那你們打算什么時候過來？”電話里傳來就業辦負責人的問話。

沈秋趕忙回過神，“如果可以的話，我們想這周日就過去。”

“周日，”對面傳來翻閱紙張的聲音，應該是在看日歷，“時間有點緊張，估計來的學生不會太多，你能接受嗎？”


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