回國之后，今天慕雪是第一天上班，本來心情特別好，雙旦假期之后馬上就是農(nóng)歷春節(jié)，到處都洋溢著喜悅祥和的氣氛。
  早上開車上班的時(shí)候，車道兩旁的路燈上都已經(jīng)早早地掛上了燈籠形狀的紅燈，街邊不少店鋪也都貼上了各式各樣剪裁得美輪美奐的窗花。昨天晚上，自己和森森去市中心的商場采購這個(gè)周的食材時(shí)還被商場中庭里一個(gè)巨大的氣球給震驚了。那是一個(gè)由無數(shù)個(gè)橙色和白色的氣球組成的老鼠形狀的氣球，它有白白鼓鼓的肚子，帶光澤的黑色氣球則是它靈動(dòng)有神的眼睛，大大小小的橙色氣球被匠人的巧手編織成老鼠的頭顱、身體和四肢，它的頭上還戴著一個(gè)中國紅的碩大毛線帽。兩人十分喜歡這個(gè)看起來呆萌又伶俐的老鼠，還一起在它前面合了影。
  但是，這份剛剛度假回來的放松感、年末無甚業(yè)務(wù)的輕松感、馬上要過年的喜悅感卻被一個(gè)自私自利、壓榨下屬的人給氣壞了。
  事情還要從幾天前她還在印度尼西亞的時(shí)候說起，澳洲的風(fēng)波之后，她和森森按原定日程，又去了印尼東部的一個(gè)小島上。某一天早上，她起床運(yùn)動(dòng)完之后，照例打開了手機(jī)查看自己的郵箱，此時(shí)，她發(fā)現(xiàn)她的公司郵箱里突然收到一封來自她分管的質(zhì)量管理部質(zhì)量保證某位男性員工的郵件。
  “尊敬的慕理事:
  關(guān)于質(zhì)量保證組的工作，有一些事情想要跟您當(dāng)面匯報(bào)。您休假回來之后，方便的時(shí)候，請聯(lián)系我。
  祝您度過愉快的假期!”
  慕雪馬上就給他回復(fù)了。
  “好的。”
  那個(gè)員工的最終面試，她也參加了，對他流利的外語能力（英、法、德三國語言）和深厚的工科功底印象深刻，他本科在南洋理工大學(xué)學(xué)得電子電氣，碩士則去了慕尼黑工業(yè)大學(xué)學(xué)了質(zhì)量管理。最終面之后，慕雪直接給他訂了相當(dāng)于入職公司三年的員工的工資，國內(nèi)目前還十分缺乏質(zhì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理的人才，她一直求賢若渴，看到這么符合她要求的人員出現(xiàn)別提有多高興了。作為一個(gè)公司的經(jīng)營管理者，慕雪深知，公司要保持長期的盈利需要平衡好成本、效率和質(zhì)量之間的關(guān)系，要打開一個(gè)個(gè)的海外市場需要通過在多方面、多維度都有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的認(rèn)證，而建立和運(yùn)營維護(hù)好一個(gè)值得信賴的品牌和聲譽(yù)——一個(gè)公司最寶貴的無形資產(chǎn)，又需要長期穩(wěn)定的高質(zhì)量產(chǎn)品為基礎(chǔ)。他的出現(xiàn)，正好為公司今年的歐盟認(rèn)證注入了一劑強(qiáng)心劑。
  雖然每年都有代理木牧公司跟出口國政府部門下設(shè)的官方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請、并協(xié)助木牧公司進(jìn)行審廠的認(rèn)證公司，但它們對公司的情況了解得十分粗略，對各種工藝也不甚了解，筆譯的審核相關(guān)材料錯(cuò)漏很多，給負(fù)責(zé)審核的官員進(jìn)行口譯時(shí)也做不到全面準(zhǔn)確，尤其是因?yàn)槟灸凉�司不是什么case較多的大型上市公司，認(rèn)證公司每次派來協(xié)助木牧公司做工廠實(shí)地審核的時(shí)候總會派一些小嘍啰過來，這些人的外語水平，無論是英語、法語、德語、西班牙語、意大利語，還是芬蘭語都不夠扎實(shí)。自己親自考核了這位員工的英語、法語和德語水平，很是讓人滿意，他的工科背景也讓他很快就熟悉了公司的各種專利技術(shù)，入職半個(gè)月，自己就把質(zhì)量保證的業(yè)務(wù)都交給了他。
  今天休假回到公司，自己跟他面談了一次，才知道公司本來要發(fā)給他的口譯補(bǔ)貼，被他的上司，質(zhì)量管理部的部長李博給中飽私囊了。
  “慕理事，我想問一下，咱們公司是不是有給我單獨(dú)發(fā)過口譯的獎(jiǎng)金還是補(bǔ)助之類的？”那位員工在慕雪來到公司之后，被慕雪叫到了她辦公室旁邊的會議室。見了慕理事寒暄過后，他如此問道。
  “是。上次你做給審核官員口譯的那個(gè)美國認(rèn)證，我讓李博李部長直接給你發(fā)十萬塊獎(jiǎng)金，款應(yīng)該已經(jīng)撥下去一個(gè)月了。”慕雪說道。她心想那小子不會把這次款給自己吞了吧，這可是自己為了把人才留在公司而特意發(fā)的一年一次的大額獎(jiǎng)金。如果是真的話，他不會跟自己辭職吧，慕雪的心里忽上忽下，她希望最壞的情況不會發(fā)生，這個(gè)漸漸獨(dú)當(dāng)一面甚至有成為公司中流砥柱的這么一位得力干將，自己損失不起。
  “果然如此。
  慕理事，我并沒有收到過這筆獎(jiǎng)金。
  而且李部長還跟我說，您說的，這都是應(yīng)該做的，不應(yīng)該希望有什么額外的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。
  但我覺得，既然認(rèn)證公司派來的蹩腳翻譯人員來幫我們公司審核一次都能拿上一萬塊的績效獎(jiǎng)金，所以我也想問問我進(jìn)行的筆譯工作和口譯工作有沒有提成。
  畢竟，慕理事，當(dāng)初您給我面試的時(shí)候也了解到，我現(xiàn)在也是孤身一人來到海湖市打拼，留學(xué)的費(fèi)用是我爸媽好不容易給我湊出來的，親戚家也都幫了很多忙，雖然他們沒有催我還錢，但我還是想盡快還上。
  要在這個(gè)城市買兩個(gè)房子，一個(gè)自用，一個(gè)給我爸媽過來的時(shí)候住。

  我正是需要錢的時(shí)候。
  如果您這邊覺得我的工作不夠好，覺得我在這個(gè)公司沒有未來，請盡早跟我說。”那位員工說道。
  “這事是我的疏忽，我應(yīng)該直接讓他們把款達(dá)到你的工資卡上的。
  李部長的事你不用擔(dān)心，我會嚴(yán)厲處罰他的。
  我們公司一向是珍愛重視人才的，你不要多想。今天剩下的時(shí)間就放個(gè)假吧。我保證今天中午十一點(diǎn)之前給你一個(gè)滿意的答復(fù)。”慕雪說道。
  那位員工聽了慕雪的話之后，心情稍微緩解了一些，帶著慕雪送給他的兩千塊一兩的白茶，離開了公司。
  那名員工走了之后，慕雪坐在會議室的椅子上思考了好久，下定了決心。
  那個(gè)面善心黑的李部長，一邊在自己面前假模假樣地裝作一個(gè)好上司，竭力夸獎(jiǎng)下屬，給下屬爭取獎(jiǎng)金，一邊又跟下屬說什么，這些口譯都是你該做的，慕理事就是這么說的。也該到清理門戶的時(shí)候了。
  剛剛聽到那位員工的匯報(bào)后，自己簡直都要?dú)庹�了。自己站在公司全局上做的�?zhàn)略部署，提前網(wǎng)羅的各路人才，如果都被這些蠹蟲給弄得寒了心，公司真是沒有未來了，那些投資者也別想期待什么高回報(bào)率了。
  雖然自己的憤怒值一瞬間飆升到爆表，但自己還是一貫性地把自己的情緒放到了一邊，因?yàn)槟俏粏T工的喪失感和被剝奪感肯定更厲害、更強(qiáng)烈，畢竟誰被人這么擺了一道都不會好受。
  安撫了那位員工之后，慕雪給他講了自己是怎么安排這件事，又是怎么跟李部長講的，之后又直接打電話給財(cái)會部的部長讓他直接給這位員工的工資卡里打上二十萬。本來，給這位員工的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼是十萬塊，但要從那個(gè)只看得到個(gè)人私利的李部長手里收回這筆錢尚需要一段時(shí)日，而安撫公司生力軍的受傷心情卻刻不容緩。
  送走那位員工之后，她馬上叫來了財(cái)會部的部長。
  “咚咚咚。”會議室門外響起了敲門聲。
  “進(jìn)。”慕雪說道。
  話音剛落，一位瘦瘦的四十多歲的女性走了進(jìn)來。
  “王部長，你去查一下我撥給質(zhì)量管理部于檸瑞的十萬獎(jiǎng)金是怎么被李博那個(gè)垃圾給劃拉到自己口袋里去的。”慕雪壓著怒氣，在這位有著近三十年財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)的人面前氣場全開。空氣里盤旋著冷冷的低氣壓。
  王部長從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)工作了很久很久，見慣了很多大聲喊叫、摔打東西的老板、領(lǐng)導(dǎo)，很多都是膀大腰圓、腦滿肥腸的壯年男子，但她最畏懼的還是慕雪。
  這個(gè)對她還說年紀(jì)小的很的女生，身體里的能量巨大，頭腦清晰，邏輯清楚，辦事考慮得面面俱到，不下手則已，一下手就是穩(wěn)準(zhǔn)狠，像是混跡了官場、權(quán)力場的高手而不是一個(gè)三十幾歲的女孩。之前很多投資商、股東、供應(yīng)商塞進(jìn)來的無能關(guān)系戶都被她一個(gè)個(gè)清理掉了，只剩下這么一個(gè)燙手山芋，看來這次她下定決心要把他也轟走了。
  “記住，我要你自己查。不要假手于其他人。”慕雪又說道。
  “另外，從公司的備用金賬戶上打二十萬到于檸瑞的工資卡上，這個(gè)月我的工資就不用發(fā)了。這件事回去即刻就辦，轉(zhuǎn)完賬之后給我發(fā)個(gè)截圖。”慕雪說道。
  “好，慕理事。我這就去辦，上午十點(diǎn)半之前給您一個(gè)答復(fù)。”王部長應(yīng)道。
  “嗯。那你先去忙吧。
  順便幫我把人事部的柳部長叫來。”慕雪說道。
  “好。”王部長答應(yīng)道，然后轉(zhuǎn)身出門，輕輕把門帶上了。她就喜歡跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)干活，出事了有問題了，從來不會往后縮，而是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極想辦法善后，把損失降到最低。有要出錢出力做犧牲的時(shí)候了，毫不畏懼，總是自己先上。對真的認(rèn)真努力工作且工作成效很好的員工，從不辜負(fù)，讓人覺得跟著她做事是有奔頭的，有未來的，自己的辛苦沒有白費(fèi)。有好幾次公司遇到問題的時(shí)候，慕理事每一次首先砍掉的就是自己本月的工資，而不是去動(dòng)用公司的緊急儲備金，也不是動(dòng)用公司賬上的流動(dòng)現(xiàn)金。
  幾分鐘后，身穿真絲飄帶茱萸粉襯衫，白色真絲魚尾裙的柳部長敲響了會議室的門。
  “門開著，進(jìn)來吧。”慕雪說道。
  “您找我有什么事？”柳部長穿著銀色的高跟鞋，站的筆直，問道。
  “你去整理一下李博的考勤表。
  再開具一份解雇通知書，把原因?qū)φ展�司手冊和勞�?dòng)法都列清楚。
  下班之前半個(gè)小時(shí)，讓保安室派兩個(gè)保安，‘護(hù)送’李博打包離開。”慕雪坐在會議桌后面的白色轉(zhuǎn)椅上，眼神冷冽，看得柳部長不由得起了寒意。
  “好。”柳部長聲音較小，輕聲答道。
  今天下班之前，她就打算讓那位貪得無厭的李博滾蛋了。
  好在質(zhì)量管理部的人，都很了解自己的業(yè)務(wù)，那位李博則一直負(fù)責(zé)匯總和報(bào)告而已。慕雪其實(shí)從很早以前就看不慣這個(gè)李博了，但由于他是投資商塞進(jìn)來的關(guān)系戶，也一直給足了他面子，整個(gè)公司升職加薪?jīng)]有比他更快的了。但與他的背景和關(guān)系相比，他的辦事能力則著實(shí)令人堪憂，一件小事，自己同樣給每個(gè)部門布置下去，所有人都能理解該怎么落地執(zhí)行，只有他一次次跑來問自己最終卻執(zhí)行得荒腔走板；另外他的記憶能力和理解能力更是差得驚人，在自己筆記本上記過三四次的事還是沒有裝到腦子里，聽自己下屬報(bào)告過好幾次的事卻總是理解不了。他這么個(gè)人，在每周二的每周例會上，總是在所有部長里最顯眼的那個(gè)，自己早就想把他這么個(gè)公司的負(fù)資產(chǎn)踢出去了，但他一直也犯什么特別的錯(cuò)，所以自己一直在隱忍，這次他自己倒是送上門來，自己當(dāng)然要迅速解決掉他，不然他會給公司帶來很大的危害。
  這種危害不僅僅有表面上可以看得到的錢財(cái)危害，還有看不見的無形危害，比如，這種對公司盈利沒有任何幫助的人卻能一直升職加薪，其實(shí)，這給公司全體員工傳遞了一個(gè)錯(cuò)誤的信號，那就是努力工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成果是沒有用的，只不過是給他人做嫁衣，因?yàn)樯�職加薪的永遠(yuǎn)是有背景的關(guān)系戶；其次，這會大幅度打擊員工的士氣和積極性，讓他們對前途感到迷茫，對工作變得得過且過，這些都會最終影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，導(dǎo)致客戶投訴次數(shù)增多、客戶滿意度下降、復(fù)購率降低、品牌影響力和品牌價(jià)值下降，而這又會最終影響公司中長期目標(biāo)里的上市計(jì)劃。


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