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第九十六章 孫業(yè)宗的驚喜


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  主席臺上的宋于麗也是滿心困惑,江州重汽被民營重組她倒不覺得有什么奇怪,怎么突然會冒出個市委常委會決議出來?而且針對性非常明顯,就是在警告龍治民不要借機(jī)搞事,之前從沒聽說龍治民和市委市政府之間有什么不和呀?就算龍治民有違規(guī)違法的行為,地方政府要問責(zé)的話,至少也會事先告知自己一聲,不至于一點風(fēng)聲都沒有。

  并且她也相信這個常委會決議肯定是獲得了宋家的首肯和支持,但為何事先父親也沒有向自己透露半點消息?自己老公當(dāng)這么多人面被點名批評,宋于麗有些掛不住臉面了,但又不便發(fā)作,于是坐在臺上陰沉著臉,一言不發(fā)。

  沈?qū)W謙發(fā)完言后該譚亞林發(fā)言,他的語氣要溫和許多,先是安撫和肯定成績。俗話說打一下再揉三揉嘛,沈?qū)W謙打頭陣上來就是一頓炮轟,凡事先上綱上線把基調(diào)定下來,就是要打壓龍治民的氣勢。傳遞的信息非常明確,不老實就收拾你!出其不意的徹底粉碎其他管理干部對他的寄托與幻想。

  譚亞林語氣再緩和也是在給沈?qū)W謙搖旗吶喊助威,龍治民恨得牙癢。心想沈?qū)W謙拿著狼牙大棒來砸我腦袋,你譚亞林假惺惺的過來給老子打針麻藥裝好人,還不一樣是想要了老子的命!

  臺上譚亞林笑容可掬的說道:“重汽的重組是勢在必行,但也要充分征求廣大職工和老同志的寶貴意見嘛,聽聽大家都有什么好的想法,集思廣益嘛。”

  臺下倒是議論聲不斷,就是沒人站出來說話。譚亞林也不急,見沒人主動站出來發(fā)言,他開始挨個點名發(fā)言。

  “黨組班子有什么意見或建議沒有?”譚亞林說完用目光征詢龍治民的意思。

  龍治民面無表情的說了句:“原則上肯定是擁護(hù)和支持,暫時沒有什么意見。遇到具體的情況再具體分析,反正嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)定就是了。”

  譚亞林“嗯”了一聲,對龍治民的話未置可否,讓人覺得有些意味深長。然后直接跳過周波,問他身后的總工杜淮恩。

  “杜工,你有什么想法沒有?”

  杜淮恩左右看了看,想了一會說道:“廠里一直沿用上世紀(jì)九十年代的生產(chǎn)技術(shù),怎么競爭得過人家。我想知道重組后的技術(shù)優(yōu)勢能達(dá)到什么程度?還有,一旦技術(shù)革新,我們這些老家伙是不是就沒有了用武之地,會面臨下崗?”

  “你的這些問題我想由孫老板來回答更恰當(dāng)。”譚亞林轉(zhuǎn)向?qū)O業(yè)宗,問道:“怎么樣,孫老板,說說你對這個問題的看法和打算吧?”

  孫業(yè)宗早就事先對此類問題作了準(zhǔn)備,所以信心滿滿的接過譚亞林的話題說道:“我冒昧的問一句杜工,你以前在廠里上班的時候擔(dān)心過自己的飯碗不保嗎?”

  杜淮恩笑道:“你要我說真話還是假話?”話音剛落,引起現(xiàn)場笑聲一片。

  孫業(yè)宗也笑著問道:“那就先聽聽假話?”,現(xiàn)場又是一陣笑聲。

  “假話就是當(dāng)然會擔(dān)心,作為重汽的一份子,廠興我榮廠衰我恥嘛!”杜淮恩隨口就是一句當(dāng)年的口號,這次連譚亞林和沈?qū)W謙在臺上都笑了起來。

  “真話呢?”

  “真話就是不擔(dān)心自己會丟飯碗,進(jìn)國企圖的不就是個穩(wěn)定嗎,干多干少干好干壞都無所謂!廠興我榮,可光榮的我依舊貧窮!廠衰我恥,再給我調(diào)兩級工資,可恥就可恥!”

  “哈哈哈哈......”

  臺上臺下徹底被杜工的話逗樂了,全場哄堂大笑起來,會場氣氛一下活躍了不少。

  孫業(yè)宗等到笑聲停得差不多的時候,站起身來面朝杜工和重汽廠的職工代表們說道:“我先回答杜工的問題,宗達(dá)動力從成立之初就十分重視對發(fā)動機(jī)核心技術(shù)的研發(fā)。從06年開始,宗達(dá)動力開始為國內(nèi)多家汽車制造商提供發(fā)動機(jī)和變速箱。但一直是與民用轎車在合作,重型貨車這一板塊還未涉足,對相關(guān)的技術(shù)信息掌握幾乎一片空白。但宗達(dá)動力一直與德國的汽車工業(yè)協(xié)會關(guān)系良好,2010年,在歐盟汽車制造商聯(lián)盟的保薦下,宗達(dá)動力成功與德國汽車工業(yè)協(xié)會簽署了《汽車制造業(yè)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》,說簡單點,就是用市場換技術(shù)。”

  “合約期內(nèi),宗達(dá)動力的供貨商只能指定該協(xié)會。作為回報,協(xié)會可以提供所有的技術(shù)支持。重型貨車的整套裝配線都可以搬到這里來,協(xié)會派駐技術(shù)顧問跟進(jìn),負(fù)責(zé)培訓(xùn)和質(zhì)檢。所以我對技術(shù)革新的理想目標(biāo)是:重汽廠將有能力生產(chǎn)全地形的各類通用,特型載重貨車。發(fā)動機(jī)排量從,最大輸出功率8速變速箱的所有車型。”

  “到時候一切都得從頭開始,我會安排相關(guān)的技術(shù)人員去德國參加為期半年的集訓(xùn)。由于所有崗位都是競聘上崗,杜工有沒有用武之地,會不會下崗我不知道,這要依據(jù)上崗考核的結(jié)果來看。”

  “上崗考核?”杜工重復(fù)道。

  “是的,上崗考核,所有的崗位都會競聘上崗。部門依據(jù)實際情況配置出工作所需的崗位數(shù)量,打個比方說一車間核定出需要120個工作崗位,而目前一車間實際有員工300人。那么這300人全部參加部門組織的培訓(xùn)和實際操作演練,綜合成績排在前120名的留下,排在120名以后的下崗。”

  “你所說的所有崗位是針對重汽廠的人說的吧,你宗達(dá)動力的員工恐怕不會參加競聘吧!”職工代表劉師傅站起來問道。

  孫業(yè)宗笑笑說道:“我是老板,這么做對我有什么好處?如果我天生就對重汽廠的人有偏見,不接手這個攤子就是了,干嘛要往里砸這么多錢,難道就是為了給自己找不痛快?”

  “......”

  “呵呵呵呵......”

  “就是,就好比買東西一樣,你不喜歡不買就完了,誰會既不喜歡又要去買下來,然后拿在手里逢人就說這東西怎么怎么不好,這不有病嗎?”

  “劉師傅憋了半天憋出這么一個弱智問題,說,昨晚上背著媳婦干啥去了?”

  “你媽說心情不好,約我陪她去后山鉆草籠籠去了!”

  “哈哈哈哈......”

  劉師傅身邊的幾個老工友你一言我一語的損他,開他的玩笑。這個老劉卻被惹得火大,用粗俗不堪的市井玩笑回了身邊的工友一句,惹得全場又是一陣哄堂大笑。臺上的譚亞林微微皺了皺眉,這個會議畢竟有這么多市里的領(lǐng)導(dǎo)在,從一開始就頻繁笑場,氣氛缺乏基本的嚴(yán)肅性,實在有些不太合適。

  龍治民看見了譚亞林的這一細(xì)微的表情變化,一直憋著一股邪火的他正好借機(jī)撒撒氣,于是一拍桌子站了起來,指著老劉和身邊的一幫人怒喝道。

  “干嘛呢你們?造反啦!給你們慣得不知道死活啦?譚書記和沈市長還在上邊坐著,你們就敢這樣肆無忌憚,想死呀!”

  劉師傅一幫人立刻低著頭不再說話,現(xiàn)場一下就安靜了下來,再沒有剛才的喧鬧之聲。龍治民這幾句話罵得讓人聽了覺得渾身不自在,有點像下逐客令的感覺。

  郭天啟也覺得今天氣氛很是詭異,龍治民不管出于什么目的,至少明面上站出來制止了職工代表的嬉戲打鬧。自己負(fù)責(zé)主持會議進(jìn)程,好歹也應(yīng)該站在市委立場表個態(tài),于是對著話筒說道:“同志們有什么意見和建議都可以提出來,但請盡量不要說一些與會議議程無關(guān)的話題,注意一下會場紀(jì)律。”

  這時,周波身后一位叫張明的副廠長舉手,說有問題請教老板。孫業(yè)宗沖他一抬手,說了聲:“請講!”

  張明站起來問道:“我支持孫老板的競聘上崗制度,但想知道這次下崗的比例和人數(shù)大致是個什么情況?有對下崗職工安置的具體方案嗎?還有,重組后的重汽的薪資政策是怎樣的,方便透露一下具體的數(shù)字嗎?”

  張明提出的問題也是重汽全廠上下最關(guān)心的部分問題,孫業(yè)宗事先自然是做足了功課有備而來。他甚至就等著有人來問這些問題,他想通過對這些問題的解決方案,讓重汽的干部職工看到他的誠意和善意,消除對他的抵觸情緒。

  “目前我的管理團(tuán)隊正在與汽車工業(yè)協(xié)會核定最終的組織架構(gòu)與崗位數(shù)量,具體的數(shù)字還沒有出來,但大概的數(shù)字我是知道的,不到三千吧。江州重汽現(xiàn)有在職干部職工的數(shù)量是五千多人,這也就是意味著淘汰的比例接近50%。”

  “對于淘汰的人員,我們本著這樣幾個基本原則進(jìn)行安置。首先補(bǔ)助比例按國家相關(guān)規(guī)定的上限執(zhí)行;其次對淘汰的人員我們將對其進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn),我宗達(dá)動力旗下公司能接收的盡量接收。消化不了的由我宗達(dá)動力新成立的就業(yè)辦負(fù)責(zé)安置,我們分別與各省市商會在江州市的辦事處取得聯(lián)系,共同搭建起一個再就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺。用人單位提出需要的人才類型,我就業(yè)辦負(fù)責(zé)組織專項的技能培訓(xùn),合格后就輸送給用工單位。只要想干,人人都能找到適合自己的工作。”

  “薪資政策應(yīng)該和宗達(dá)動力現(xiàn)行的政策一樣,實行一崗一薪的年薪政策,主要收入會與業(yè)績掛鉤。但根據(jù)部門崗位的不同,與業(yè)績掛鉤的比例各有不同。我們會為所有職工購買五險和社保醫(yī)保,但沒有住房公積金。具體的數(shù)額不能透露,因為一崗一薪每個人的收入既是個人**,又是商業(yè)機(jī)密。但我可以負(fù)責(zé)任的告訴大家,一但你成為和我們簽約的正式職工,你的收入會是一個驚喜!”

  驚喜?孫業(yè)宗的確給了在場的所有人一個驚喜!聽得重汽的職工代表全都眼前一亮......


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