第403章  公司的人文文化！

        發(fā)完了獎金后。

        洛風和父親，在一起回到了移動房搭建辦公室中。

        “你現(xiàn)在知道，我們公司的核心競爭力了吧？”洛林嘆息說道，“我們公司，一共是七十個老兄弟，時間最短的就是剛才那個十五年的，其余的都是二十年左右！其中一個最大的，算是公司成立，就跟著我了，但那個時候，我只是入股了這家公司，而現(xiàn)在，我已經(jīng)是最大的股東了！”

        洛林喝了一口冷茶，繼續(xù)道，“目前我們公司隊伍，已經(jīng)擴大到了420個人，除開老兄弟推薦的親朋好友外，還有一些慕名而來的。我們公司成立十九年的時間里，從來沒有發(fā)生過安全事故，我們也沒有發(fā)生什么糾紛！”

        當然，二十五年那種，算的是以前洛林還是私人小包工頭就跟著洛林的。

        是洛林帶著隊伍入股了當年的家美建筑公司。

        “而且我們公司的勞保產(chǎn)品，也是同行中最好的，我們的福利也是最好的，伙食住宿，等等都是這樣。夏天的時候，員工的住宿里有空調(diào)，冬天的時候有暖氣，但都是收費的，不過也只是成本價，大家都不會埋怨，所以不熱的時候，他們都會關(guān)閉。”

        “而我們公司，以前的利潤總是上不去，也就是因為這些緣故，但是我們公司扛過去了一次一次的困難，度過了一個一個的難關(guān)，從小公司到現(xiàn)在的大幾千萬級別規(guī)模，都是靠著老兄弟。”

        “你小子，以后要管理公司，必須要秉承這樣的管理方式流傳下去，明白嗎？”

        洛林苦口婆心地說著。

        可是外面的，肉完全就是輔助，梅菜才是c位。

        洛林在工作的時候，其實大部分時間，也都是和工人們一起吃飯。

        洛風品嘗了以前在工地吃飯時候很喜歡的紅燒鐵獅子頭。

        洛風也不得不承認，自己現(xiàn)在的性格，很大一部分，是洛林影響的。

        至少比那些快餐連鎖店的，要真材實料得多。

        只要不是鹽巴重到不能下口，或者說食物變質(zhì)了，洛風吃泡面都能吃飽的。

        在某一天，當洛林決定不管理公司，洛風執(zhí)掌的時候，洛風基本會按照老爸的結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化，延續(xù)下去，而且會改善得更人性化，讓家美繼續(xù)前進和發(fā)展。

        應該是農(nóng)村出來打工的。

        企業(yè)做起來了，伱先要做的不是捐款多少多少，而是先改善自己員工的福利。

        因為父親的確是一個好人。

        家美公司的經(jīng)營方式，就是人文傳承。

        這樣的做法，實在是太坑了，后來那家店倒閉了，洛風也額手稱慶。

        家美公司現(xiàn)在的情況，其實更像是一些海外的家族企業(yè)，更好的善待員工，從而獲得員工的忠誠。

        聽說已經(jīng)結(jié)婚了。

        大家都過得好。

        至于梅菜扣肉。

        關(guān)鍵在于。

        那樣的話，大家的貧富差距不會那么大。

        洛林吃飯的時候，也詢問了前面一桌的工人，對方是新人，從對方嘴里，是能夠聽到寶貴的意見的。

        那人看起來二十出頭。

        洛風感覺就是成本價。

        而肉菜的話？

        也就是6塊錢。

        雖然這樣的辦法，無法賺取暴利，但是絕對是企業(yè)家的模范，若是這樣的待遇，能夠全部企業(yè)都如此，那么這個人間，其實就會充滿更多的愛和歡聲笑語了。

        若是人家有一輩的年輕人，有文化了，也可以過來上班。

        洛風雖然八十九分的道德，但無疑也是好人了。

        但實際上會這樣嗎？資本家為了自己能夠多買寶馬，多買別墅，完全就不把員工當人看，使勁變法兒的剝削！

        以科瑞亞的三桑公司為例子，為什么全球都算龐大的科技公司了，但發(fā)展越來越慢？

        歸其原因，也就是以上說的情況了。

        6塊錢的肉菜，基本上無骨的是2兩肉，帶骨頭的是3兩肉。

        這已經(jīng)不能說是便宜了。

        而家美建筑公司的伙食團，水平還是非常高的，洛風發(fā)現(xiàn)工作人員中，那些跟了洛林二十幾年的大叔，居然把家里的侄兒或者兒子，都帶過來了，這很明顯，就是世代效忠的那種味道了。

        隨后就和老爸去了工地食堂。

        但是上班的地點，那就不是工地了。

        淀粉很足。

        而是公司總部，去做一些文職。

        新一代的員工，發(fā)現(xiàn)上一代的科員人員，沒有好結(jié)果，自然就不會加入其隊伍。

        <div  class="contentadv">        那家公司就是如此，大量淘汰三十五歲以上的員工，從而迎來了惡果。

        但是在這里，并沒有這樣的情況。

        “挺好的，洛總！我覺得很豐富，而且量足，真材實料，大家累了一天了，能吃上這樣的飯菜，很能補充體力。”

        洛風在伙食團看了一圈后。

        梅菜本身就是輔助，肉才是c位。

        等改善好了，那么你再考慮捐款的事情。

        現(xiàn)在接近于中午十二點。

        不像是大學食堂里的，摳摳搜搜，就算價格下來了，但是量少，你還不是要多點幾個素菜。

        而且量還大。

        畢竟洛風和洛林，都不是那種為了錢，就毫無底線的人。

        驚訝的發(fā)現(xiàn)。

        “中午陪著我去伙食團吃飯？”

        “小張啊，最近的伙食團的東西，還滿意嗎？”

        就比如，一個素菜的價格，統(tǒng)一的就是2元錢。

        說吃午飯不用等自己了。

        這里的菜品很豐富很健康，但是價格非常便宜，比大學里的還要便宜。

        洛風記得有一次下館子，吃什么辣椒炒牛干巴。

        按照洛林說的，工人們都能吃，為什么他這個頭兒不能吃了？

        所以洛風才會給彩虹福利院捐款。

        當然了。

        洛風記得老王說過一句話。

        “行，老爸！”洛風點了點頭。

        洛風沒有挑事的毛病。

        才會超市兼職，都選擇貧困生。

        洛風給小妖精發(fā)了一個消息。

        面對老爸的教育，這一次洛風沒有開玩笑，而是嚴肅地說道，“知道了老爸，你放心，對員工好，給員工更好的福利，我會一直秉承下去的！”

        這東西是面粉和肉沫做的。

        肉沫也不小氣。

        一盤菜，就十幾個煙頭大小的牛干巴，其余的全是辣椒。

        要負責家里人的開銷，必須出來勞作。

        “別什么洛總，叫我頭兒就好了，我就是一個包工頭，最多就是現(xiàn)在比以前大一點了。如果伙食有什么不好的地方，都是可以給郵箱提意見的，并且可以匿名！”洛林拍了拍對方的肩膀說道。

        洛風在一邊開玩笑道，“老洛同志啊，你這里的伙食團要是分一半給我們學校就好了，我們那邊可是一言難盡啊！”

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