第553章  不死不休
    “滋~滋~滋~”
隨著工作人員操作手中的平板，機(jī)器人的各個(gè)部位依次活動(dòng)。
或是活動(dòng)手指，或是抬起腿腳，轉(zhuǎn)動(dòng)頭部，過程中只發(fā)出輕微的機(jī)械傳動(dòng)聲。
“手指活動(dòng)正常……”
“關(guān)節(jié)活動(dòng)正常……”
“足部活動(dòng)正常……”
“信號(hào)連接正常……”
“聲光探測(cè)設(shè)備檢測(cè)正常……”
工作人員記錄下一項(xiàng)項(xiàng)檢測(cè)結(jié)果，直到最后一項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目的“驗(yàn)收通過”欄被記錄員打上勾……
下一刻，全場(chǎng)的工作人員鼓掌歡呼起來！
“太棒了！”“終于全部驗(yàn)收通過了！”
“太不容易了，哈哈！”
“……”
白夜紀(jì)工業(yè)機(jī)器人研發(fā)部的部門負(fù)責(zé)人是個(gè)穿著藍(lán)色工程師外套的中年大叔。
幾天的高強(qiáng)度工作下來，有些胡子拉碴的，不過此時(shí)精神狀態(tài)卻是極好，面帶笑容的拍了拍手。
“好了好了，知道這段時(shí)間大家都辛苦了！雖然是正好趕在了截止日期前，不過好在是順利完成了首席下達(dá)的第一個(gè)任務(wù)。
特別是技術(shù)部門的各位工程師們，你們都是項(xiàng)目的功臣！”
“哪里哪里，要說功臣，那還得是首席大人！”
“可不是，你見過哪家操作說明書居然還帶3D模型備注的？
這幾天累是累了點(diǎn)，不過說實(shí)話，我工作這么多年，就從來沒做過這么流水線生產(chǎn)一樣的項(xiàng)目。
怪不得軟件部門那邊都說，給首席干活是最輕松的工作了。
連什么時(shí)間擰螺絲，擰到多少力矩都給你標(biāo)注的清清楚楚。
相比眼前咱們做的這個(gè)，我感覺自己才是那個(gè)無腦執(zhí)行的流水線機(jī)器人。”
“是啊，本來上頭突然空降了一個(gè)任務(wù)，工期還這么趕，我以為指定得出現(xiàn)混亂。
結(jié)果我們B組剛把肘部連接關(guān)節(jié)組裝好，你猜怎么著，C組的大臂和E組的小臂也正好搞定。
我都還沒反應(yīng)過來，手臂部件就突然齊活了！
咱們各負(fù)責(zé)小組的進(jìn)度銜接，那叫一個(gè)絲滑……”
“唉！自從來到公司，我真的是長(zhǎng)見識(shí)了，那計(jì)劃進(jìn)度執(zhí)行的，簡(jiǎn)直就跟電腦多線程操作似的。
原本以為首席大人只是神級(jí)程序猿，沒想到居然還是神級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。”
“什么神級(jí)，首席大人在我心目中那是‘超神級(jí)’！
你見過我早上提出優(yōu)化，當(dāng)天下午PMT（項(xiàng)目管理計(jì)劃表）就當(dāng)場(chǎng)更新的策劃效率嗎？
要么怎么說跨界人才難得呢，不是同時(shí)精通技術(shù)和項(xiàng)目管理，能做到這種程度？
跟首席大人比起來，我之前那個(gè)公司的項(xiàng)目經(jīng)理要效率沒效率，要精度沒精度，簡(jiǎn)直就是一坨翔！”
“……”
說著說著，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)就演變成了追星大會(huì)。
每個(gè)人說到“首席”的時(shí)候，都忍不住用上了敬語，眼神更是充滿了技術(shù)從業(yè)者對(duì)技術(shù)達(dá)人的敬意。
而他們口中的“首席大人”，自然是白夜紀(jì)內(nèi)部公認(rèn)的神級(jí)技術(shù)官……
獵魔人！
要論地位，這位從未露面的首席技術(shù)官絕對(duì)是公司內(nèi)的獨(dú)一號(hào)。

就算是再桀驁不馴的技術(shù)人員，只要接觸過的，就沒有表示不服的。
人家是實(shí)打?qū)嵉挠卯a(chǎn)品和實(shí)力征服了所有人，論威望甚至還要超過胡一飛這個(gè)總經(jīng)理。
甚至就連胡一飛也曾在公眾場(chǎng)合公開表示，如果他和獵魔人意見相左，請(qǐng)以獵魔人的意見為準(zhǔn)……
再加上對(duì)方從不以真面目示人，身上自帶神秘光環(huán)，已然隱隱成了公司內(nèi)外的一個(gè)傳說……
聽到大家的議論，作為項(xiàng)目管理者的部門負(fù)責(zé)人，心中的感觸更深。
他做項(xiàng)目這么多年，還是第一次遇到這種堪稱完美的項(xiàng)目管理操作，整個(gè)過程完全就是教科書級(jí)別的存在。
從任務(wù)分配、人員安排、操作說明、計(jì)劃執(zhí)行、項(xiàng)目?jī)?yōu)化、進(jìn)度跟蹤……
每一個(gè)步驟都跟機(jī)器一樣精密到了極點(diǎn)，就連每個(gè)人的執(zhí)行時(shí)間都是用分鐘來計(jì)算。
這種能統(tǒng)籌全局，還能極限微操的項(xiàng)目經(jīng)理，他是聞所未聞。
更離譜的還是遠(yuǎn)程操作……
平日里總聽軟件部門那邊吹噓那位從未露過面的首席在軟件開發(fā)上有多么多么神奇，多么妖孽。
直到今天這一刻，他才意識(shí)到，傳言還是保守了啊……
這絕對(duì)是一位同時(shí)精通軟件、硬件，乃至于項(xiàng)目管理，邏輯思維縝密到變態(tài)的多領(lǐng)域頂級(jí)跨界人才！
看著眼前自己整個(gè)部門加班加點(diǎn)趕工出來的機(jī)器人。
要換成正常效率，哪怕有詳細(xì)裝配圖，整個(gè)工作至少也得持續(xù)一兩個(gè)月。
而他們只用了短短的9天時(shí)間……
“就是沒想到啊，咱們工業(yè)機(jī)器人研發(fā)部的第一個(gè)作品，居然不是工業(yè)機(jī)器人，而是人型機(jī)器人……”
他也算是機(jī)器人領(lǐng)域的資深工程師了，這份機(jī)器人設(shè)計(jì)圖雖然看起來沒什么新鮮的尖端技術(shù)，不過極簡(jiǎn)化的機(jī)械構(gòu)造明顯的是經(jīng)過千錘百煉的優(yōu)化才設(shè)計(jì)出來的。
比如日常活動(dòng)中運(yùn)動(dòng)最為頻繁的足部關(guān)節(jié)，就特地增加了模塊化的耐磨件設(shè)計(jì)。
這不僅能大大延長(zhǎng)機(jī)器人的使用壽命，而且更換起零件來也十分的方便，就連普通人自己看看說明書都可以幾步完成。
見微知著，從這些小小的細(xì)節(jié)里就可以看出，這絕不是一款只為了顯擺技術(shù)，吸引眼球拉投資而倉促設(shè)計(jì)的“人形機(jī)器人”。
沒有頂級(jí)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)花個(gè)幾年時(shí)間，很難將方方面面的細(xì)節(jié)做到如此完美。
在實(shí)用性、性價(jià)比和大規(guī)模量產(chǎn)可能性方面，他還從未見過比這款機(jī)器人更加完美的作品！
“誒！你們說，公司是不是準(zhǔn)備進(jìn)軍民用機(jī)器人市場(chǎng)啊？”有人猜測(cè)道。
“有這個(gè)可能，畢竟連詳細(xì)圖紙都有了，肯定不是剛立項(xiàng)，只不過跟往常一樣，開發(fā)全程都處在保密狀態(tài)。”
“我說為什么產(chǎn)品和客戶都還沒有一撇呢，就成立了咱們研發(fā)部。
說不定咱們叫‘工業(yè)機(jī)器人研發(fā)部’，其實(shí)就是為了掩人耳目的？”
“聽說軟件部門那邊也在加班加點(diǎn)，這一次幾乎是我們整個(gè)軟硬件技術(shù)部門的聯(lián)合行動(dòng)了。”

“那個(gè)……你們說有沒有一種可能，首席大人不僅是我們這邊，人家還兼顧了軟件部門的項(xiàng)目進(jìn)度？”
“呃……理智告訴我不可能，但是這事兒放在首席大人身上的話……”
“嘖嘖！要么怎么說還得是首席大人，不出手則已，一出手就是王炸啊！”
“所以我總有一種奇怪的感覺，我們整個(gè)技術(shù)部門就是用來給首席大人打下手的？”
“不用懷疑，我最近就時(shí)常夢(mèng)到自己變成了工具人……”
“哈哈哈……”
七嘴八舌的玩笑過后，部門負(fù)責(zé)人笑著打斷眾人。
“好了好了，工作就聊到這里，這段時(shí)間大家也都辛苦了，今晚部門聚餐，大家好好放松一下。
另外明天就是周末，回去該陪女朋友的陪女朋友，該帶娃的帶娃。
公司就一個(gè)要求，統(tǒng)統(tǒng)不許來加班！”
然而他的這句話卻引起了眾人的牢騷。
“啊……可是我還想過來研究一下設(shè)計(jì)圖啊……”
“那個(gè)……我們部門也還有些技術(shù)細(xì)節(jié)要開會(huì)討論，畢竟下一步就要進(jìn)行軟硬件融合測(cè)試了。”
“我這個(gè)月的加班額度還沒用完，我也申請(qǐng)周末加班。”
不得不說，能通過零的“機(jī)試”篩選，白夜紀(jì)的技術(shù)人員在技術(shù)方面幾乎沒有水貨。
而這種有著真材實(shí)料的技術(shù)型人才，往往十分專注于自身的專業(yè)領(lǐng)域，所以身上多多少少也會(huì)帶點(diǎn)“工作狂”的特質(zhì)……
然而……
“求我也沒用，這是首席親自下達(dá)的命令。”
面對(duì)這種“合理訴求”，部門負(fù)責(zé)人卻是無奈的攤了攤手。
作為利潤(rùn)回報(bào)率超高的高科技公司，白夜紀(jì)的各項(xiàng)福利直逼國(guó)際大廠，其中就包括了加班政策……
自從被孟浪PUA明白以后，胡一飛身上就多了個(gè)優(yōu)點(diǎn)……那就是聽人勸。
想當(dāng)初“白夜紀(jì)”還是“白堊紀(jì)”的時(shí)候，他就差點(diǎn)因?yàn)檫B續(xù)加班鬧出人命，這種“致命”的錯(cuò)誤，他當(dāng)然不可能再犯。
而孟浪當(dāng)時(shí)隨口說出的“好好評(píng)估一下公司的工作強(qiáng)度，最好能讓員工放個(gè)假，定期做個(gè)檢查什么的……”
這句話也被胡一飛奉為圭臬，直接寫進(jìn)“孟大師語錄”。
所以公司明文規(guī)定，除非遇到緊急情況，胡一飛這位總經(jīng)理特批，否則任何項(xiàng)目都不能強(qiáng)制加班，員工到點(diǎn)就得刷臉打卡走人。
如果是正常加班，也會(huì)按照雙倍工資計(jì)算工時(shí)，而且每個(gè)人每個(gè)月的加班時(shí)長(zhǎng)都是有上限的。
超過警戒線，人力資源部門立刻就會(huì)過來找你誡勉談話，詢問是否工作任務(wù)量安排不合理。
安排體檢的同時(shí)，還會(huì)調(diào)查員工的直屬上級(jí)有沒有強(qiáng)制或者暗示員工必須加班……
在這種充滿了人文關(guān)懷的政策下，知道同行們都是什么現(xiàn)狀的員工們自然是心懷感激的。
所以公司不僅沒人反對(duì)加班，有時(shí)候項(xiàng)目進(jìn)度吃緊，反而還出現(xiàn)了“加班時(shí)長(zhǎng)”異常緊俏的怪異現(xiàn)象。
嗯……如果“加班時(shí)長(zhǎng)”能交易，這玩意兒在白夜紀(jì)內(nèi)部肯定是硬通貨！

正因如此，聽到周末居然不能加班，一眾見獵心喜，迫切渴望技術(shù)新世界的工程師們自然是心生不滿。
“都別抱怨了，別說是你們了，就連我也不例外，樓下軟件部門的也一樣……
嗯……那邊那幾個(gè)眼珠子亂轉(zhuǎn)的也別動(dòng)啥小心思了，你們的門禁卡權(quán)限明天統(tǒng)統(tǒng)都會(huì)失效。
除非你們想用007的方式物理突破公司的安保系統(tǒng)。
或者用黑客技術(shù)從軟件上突破首席大人親自編寫的防火墻，否則我勸你們還是省省力氣。”
“啊……不是吧，門禁卡權(quán)限都給我停了？”
有人被戳破小心思，頓時(shí)哀嚎起來。
負(fù)責(zé)人無奈的看了看表。
“喏！下班時(shí)間到了，大家立刻收拾東西走人，不然走晚了，可是要算進(jìn)加班時(shí)間里的……”
一聽這話，眾人頓時(shí)做鳥獸散。
沒過多久，隨著最后一人離開，整個(gè)實(shí)驗(yàn)區(qū)域的燈光一個(gè)個(gè)熄滅。
太陽漸漸落山。
隨著室內(nèi)的最后一抹金黃色余暉緩緩消散，陷入徹底的黑暗……
“滋~”
然而下一刻，黑暗中突然亮起了一對(duì)幽藍(lán)色的眼睛。
【機(jī)體自檢開始……各功能模塊驅(qū)動(dòng)載入……核心操作軟體安裝中……】
……
第二天。
開著富婆送的那輛大眾防彈車，孟浪帶著小雨來到了白夜紀(jì)……
“滴~”“咔嚓！”
“大叔，這門……你怎么還能刷臉的？”
“哦，這個(gè)啊，你也知道大叔兼職多嘛，偶爾過來客串一下。”
“可……我們不是來研學(xué)的嗎？為什么走的是后門？”
“這個(gè)……畢竟是大廠，我?guī)�個(gè)小孩子跑來跑去算怎么回事，低調(diào)，低調(diào)！”
“那這里怎么一個(gè)人也沒有啊？”
“今天周末啊，沒人很正常吧？”
“正常……嗎？可我聽我姐說，現(xiàn)在007才是常態(tài)吧？
這個(gè)時(shí)候，別的公司好多人都在上班的啊？”
不知道整棟樓都被孟浪提前清場(chǎng)的小雨，一臉的疑惑。
“呵呵……你也說是別的公司嘛，我?guī)�你來的這家公司，跟別的公司可是有本質(zhì)區(qū)別的！”
前無古人，后無來者的黑科技公司，標(biāo)新立異一點(diǎn)很奇怪嗎？
事實(shí)上，造成國(guó)內(nèi)“加班文化”盛行的原因有很多，但是最重要的原因之一，還是行業(yè)利潤(rùn)率的問題。
投資人投資一個(gè)項(xiàng)目，要想盈利，至少得保證每年10%的利潤(rùn)，這樣才能覆蓋資金成本，小賺一點(diǎn)。
如果一個(gè)地區(qū)行業(yè)本身只有8%的利潤(rùn)，資本家不會(huì)接受虧損，所以結(jié)果是根本不會(huì)有人來投資。
而國(guó)家想要招商，就只能從其它方面摳出這2%來，達(dá)到吸引資金的目的。
削減員工福利，或者增加工作時(shí)長(zhǎng)，就成為了最簡(jiǎn)單粗暴的方法。
然后這種方式還會(huì)被美其名曰……人口紅利！
所以還是那句話，勞動(dòng)法的執(zhí)行力度。
無關(guān)對(duì)錯(cuò)，只是取舍……
從歷史發(fā)展的角度看，你很難說這種選擇是對(duì)是錯(cuò)。
畢竟沒有投資是一直窮，加班加點(diǎn)是一時(shí)累。
沒有工作當(dāng)農(nóng)民，還是有了工作當(dāng)牛馬，究竟哪個(gè)更慘，那就仁者見仁智者見智了。
想要擺脫這種困境，除了更加合理的財(cái)富分配方式，也就只有產(chǎn)業(yè)升級(jí)，增加整個(gè)行業(yè)利潤(rùn)率了。
當(dāng)然，對(duì)于白夜紀(jì)這種投資回報(bào)率超過1000%的高科技公司來說，這種煩惱壓根不存在，那2%完全是可有可無的。
就算再貼出去2%，對(duì)白夜紀(jì)來說也只是九牛一毛上的毛尖尖。
充裕的資金回報(bào)，才是提高員工福利的最大底氣……
沒想到，小雨居然很認(rèn)同的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“嗯！不愧是大廠，能雙休的公司，跟別的公司的確是很有區(qū)別的！
大叔你在這里兼職，難怪平時(shí)工作看起來都不忙，也不用上班打卡。
姐姐要是也能來這種公司上班就好了……”
“呃……”
不得不說，有一個(gè)常年加班的姐姐，對(duì)小孩子的影響還真是很大……
看了一眼臉上有些羨慕的小雨，孟浪無奈拍了拍她的小腦袋。
“羨慕什么呀，沒有雙休，你姐怎么說還能偶爾有個(gè)單休呢。”
我就慘了，工作起來。
那是“不死不休”啊……
    (本章完)


　　(https://www.dzxsw.cc/book/44605448/833180817.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc