‘呵，構想倒是挺美，還想著先在PC端打好基礎，再擴展移動端？’聞言，賀自強當即忍不住撇了撇嘴。

　　現在誰不知道團購是個大熱點，o2o的概念被各種媒體、資本接連炒作！都快要上天的節奏了！

　　可想而知，目前蜂擁而入該領域的人真是一大把，未來肯定是會更多！

　　這種情況，能在PC端活下去，就已經是很不錯了！

　　活下去都存疑，就想著搞移動端，也是沒誰了！

　　果然，年輕人就是年輕人啊，活在自己所構想的世界里面，根本不知道現實的殘酷！

　　想歸想，賀自強沒有把自己的真實想法表達出來，開口道：“行，我明白了。”

　　頓了頓，賀自強話音一轉：“不過，我只負責按要求做好項目啊，對后續項目具體的發展，我不負責！技術上面的事情，我可以解決，但是...不能因為項目后續發展不好而追究我的問題！”

　　說出這番話，賀自強的本意是明確職責，自己拿的十萬塊，只是負責項目，或者說負責技術那一塊。

　　至于項目是否有用戶、發展是否順利，他不管！

　　不能因為這一塊，而否認了他的成果，進而提出一些收回薪金的要求！

　　到手的錢，賀自強可不想眼睜睜看著它飛了！

　　進了自己口袋的錢，一毛都不能少！

　　這便是此刻賀自強的真實想法。

　　“呵呵，那是自然，請你來，就是讓你搞技術，其它方面你不用擔心。”莫宇看出了賀自強提前甩鍋的本意，有點想笑。

　　他能理解，換成任何一個人看到他執意進入一個已經注定是紅海的市場，估計都會有類似的舉動。

　　而從剛剛與賀自強的一番交談下來，莫宇其實就已經有了決定，沒有給賀自強其它任務的想法了。

　　沒想到還沒等他說，對方倒是主動提出來了。

　　對于賀自強的反應，莫宇倒也不在意，人為財死鳥為食亡，護住自己的利益，這是每個人都會有的本能。

　　而此刻，莫宇也算是對賀自強有了一個明確的認識——很現實。

　　或許是平時賺錢的機會不太多，所以格外的珍惜和保護自己的既得利益。

　　人之常情吧。

　　莫宇也沒有太過于苛刻，即便換個人，大概率也會是如此。

　　在社會上摸爬滾打那么多年，莫宇很清楚人與人、人與公司之間，講究的其實就是一個‘利用價值’。

　　說到底，就是一個相互利用的關系。

　　你有價值，那就多給你點報酬。

　　而你用自己能創造的價值，去獲得對等的報酬。

　　可能有點難聽，但是歸根結底，就是這么簡單一回事。

　　而莫宇挑中賀自強，愿意一下子給對方那么多錢，就是因為看中了對方的‘價值’。

　　在公司初期缺乏技術大佬坐鎮的時期，太需要一個像賀自強這樣的人了。

　　再加上莫宇為了節省時間，不想在這件事上浪費太多的時間，所以給出了那么高的報酬。

　　頓了一下后，莫宇繼續道：“好好做吧，回頭做好了，我會考慮給你一些公司期權。”

　　這算是莫宇畫出的餅。

　　但也是莫宇性格的表現，他不是一個小氣的人。

　　一碼歸一碼，如果對方真能把技術那一塊管好，莫宇不介意多給對方一點好處。

　　“期權？”賀自強眉頭一挑，沒想到莫宇懂的還挺多！

　　一個大學生而已，連初創公司要用期權去激勵員工的把戲都弄明白了，實屬不常見。

　　可已知這家公司做的項目是那種有著無數競爭對手的，而且還比別人晚了兩三個月起步。

　　說句難聽的，這樣的公司，期權要來有何用？

　　“呵呵。”賀自強笑了笑，回道：“這事回頭再說吧。”

　　沒有明著去拒絕，賀自強已經算是很給面子了。

　　何況也沒必要搞的那么僵，應付一下就是。

　　這家公司能不能活到給期權那一天，還是個問題呢！

　　賀自強如是想到。

　　“嗯。”莫宇也沒多說，換言道：“回頭會安排兩個人給你，你幫忙帶帶。”

　　“行。”賀自強點了點頭，這話已經不是第一次聽了。

　　讓他都不禁有點好奇起來，到底是兩個什么樣的人，值得莫宇如此重視。

　　‘開始就有兩個幫手，倒也不失是一件好事。’賀自強心里樂道。

　　在他看來，莫宇安排的人肯定也是懂技術的，總不可能安排兩個完全不會技術的來吧？

　　沒道理的事。

　　莫宇則是繼續開口道：“另外，公司技術團隊的招聘工作，也全權交由你負責，需要什么樣的人，你盡管去招。”

　　“好。”賀自強先是應了一聲，然后問道：“數量和薪資方面，有沒有什么限制？”

　　“數量無限制。”莫宇揮了揮手：“只要你站在技術角度分析，覺得真有那個需要，那就可以招。”

　　“至于薪資的話...”

　　莫宇思索了一下，想到了公司較為偏僻這一點后，道：“招人都招那種優秀的、技術過硬的，這方面要嚴格把關！薪資可以在三沙市平均水平的基礎上，上浮50%！”

　　“嘶~”前一句話倒還正常，可聽到后面那句話，賀自強頓時忍不住吸了一口冷氣：“上浮50%？”

　　這個薪資待遇，可不低了。

　　要知道互聯網技術人員本來就是一個高薪行業，畢竟這個行業剛剛興起沒多少年，人才稀少。

　　而物以稀為貴，人少，其工資自然就高。

　　在眼下三沙市，一個一年工作經驗的技術人員，一個月工資就可以達到5000了。

　　工作三年的，上萬起步。

　　年限更長一點的大佬級人物，拿兩萬三萬都很正常。

　　而這，還只是三沙市而已，三沙市只是中部的一個省會而已，經濟遠遠沒有沿海超一線城市那么發達。

　　沿海超一線城市，一個剛畢業的技術人員，普遍都能拿到七八千了。

　　在眼下本就高工資的IT業，可想而知，莫宇的這個上浮50%的舉動，有多么驚人。

　　‘看來這小子的家境不是一般的好啊...’賀自強忍不住感嘆了一聲。

　　而同時，這個情況讓賀自強不免想到，如果真有錢...那有沒有可能真在團購那一塊做出點成績？

　　這個念頭一閃而過，賀自強心底里面就立馬否定了。

　　不可能。

　　‘工資只是小頭，真正的市場競爭哪是這么點錢就能解決的？而這小子的年紀擺在那，家里再有錢，那也是家里的，會把錢全給他，任由他這樣去胡鬧？不可能的事。’

　　賀自強猜測，莫宇手頭上可能有個百八十萬什么的。

　　唉！

　　想到這，他嘆了口氣，有這個錢做點什么不好啊，沒事往團購這一塊莽干什么？

　　而且莫宇動不動就上浮50%薪資的決定，讓賀自強有點不太認同。

　　何必呢？

　　按市場價去招聘，又不是招不到！

　　真是浪費錢！

　　不過轉念一想自己輕而易舉拿到了十萬，他就完全理解了。

　　年輕！

　　還是太年輕的問題啊！

　　就這，竟然還想著去創業？

　　哪個創業的人，不是勒緊了褲腰帶去過日子啊？

　　誰會一開始這么去糟蹋錢啊？

　　太蠢了！

　　一眨眼的功夫，賀自強對這個項目的未來更加不看好了。

　　項目競爭大、起步晚就算了，領導看上去還不太聰明的樣子！

　　這不鐵定得完蛋么！


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